23 décembre 2016

Les embauches en contrat de génération de 2013 à 2015

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59 000 demandes d’aides en « contrat de génération » ont été déposées par 35 000 entreprises au titre de l’embauche de jeunes réalisées entre 2013 et 2015. 49 000 ont été validées (83 %) et ont donné lieu à la signature effective d’un contrat de génération.
La répartition sectorielle des entreprises bénéficiaires et le profil des salariés en contrat de génération sont restés stables entre 2013 et 2015. Le commerce, l’industrie et la construction sont les principaux secteurs utilisateurs du dispositif. Le profil type du binôme en contrat de génération associe un jeune homme ouvrier, déjà présent dans l’entreprise avant son embauche en CDI, et un homme senior titulaire d’un emploi plus qualifié.
21 % des contrats de génération de 2013 et de 2014 ont été rompus au cours de leur première année, et 20 % des contrats de 2013 ont été rompus au cours de leur deuxième année, le plus souvent du fait du départ du jeune. Ces taux de rupture sont inférieurs à ceux constatés pour les contrats à

durée indéterminée ordinaires pour les jeunes de 15 à 24 ans.

- Dares Résultats 2016-082 - Les embauches en contrat de génération de 2013 à 2015

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20 décembre 2016

Transmission intergénérationnelle et futur émergent

Logo - Thot CursusPar Denis Cristol. L'expression « transmission intergénérationnelle » fait le miel des politiques, des penseurs, des pédagogues, des sociologues, des humanistes qui affirment une prééminence des traditions sur le futur à toutes les périodes historiques (voir le début de la tyrannie par Platon). Voir l'article...

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19 décembre 2016

Les petits professeurs d'informatique

Logo - Thot CursusPar Alexandre Roberge. Le mélange entre aînés et technologie crée souvent l'hilarité. Il est vrai qu’ils ont connu la technologie beaucoup plus tard dans leur vie que les plus jeunes générations qui n’ont aucune idée de ce qu’était le monde pré-Internet. Ils n'ont donc pas leurs réflexes et sont parfois étonnés devant un ordinateur. Voir l'article...

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Jeune cherche aîné pour savoir traditionnel

Logo - Thot CursusPar Alexandre Roberge. Chaque société a sa façon de traiter avec la vieillesse. Certaines intègrent les aînés dans les foyers jusqu’à leur décès. Les Occidentaux ont une tendance à placer ses seniors dans des milieux de vie adaptés à leur âge. Voir l'article...

Alexandre Roberge

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18 décembre 2016

5 brilliant ways top universities are handling Millennials’ web needs

eCampus NewsBy Ivo Pascucci. The proliferation of connected devices (Gartner predicts that 20 billion devices will be connected to the internet by 2020) is coming with a generation of people who will leverage the internet in novel ways. More...

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17 décembre 2016

Les jeunes, « génération sacrifiée » ?

La jeunesse française n’a jamais semblé plus en décalage avec le monde actuel. Selon l’enquête « Génération What ? », menée sur les Européens de 18 à 34 ans, dont 20 000 Franças, le niveau de pessimisme, de défiance et de révolte des jeunes Français atteint des niveaux record. Voir l'article...

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05 décembre 2016

Generations of service, love and respect

By Stephen Downes - Stephen's Web. Generations of service, love and respect
Unattributed, New Zealand Education Gazette, 2016/11/28

We don't see stories like this enough in the news. What's important here is not technology, content, or test scores, but the deliberate modeling of values educators would like to see carried on. More...

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30 novembre 2016

L’impact de la nouvelle donne générationnelle et du numérique sur la formation et l’emploi

Résultat de recherche d'images pour "efigip"Lundi, 5 Décembre 2016 - Dijon
Cette demi-journée sur le numérique est organisée par le C2R Bourgogne.
Deux experts livrent leurs points de vue sur l’impact de l'intergénérationnel et du numérique sur la formation et l’emploi.
Programme et inscriptions. Voir l'article...

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14 novembre 2016

Génération Y : citoyenne du monde, « pro business » mais éthique

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Joëlle Brunet-Labbez. Les « millennials »  représentent désormais la plus grosse partie de la population active au niveau mondial. Malgré la crise que nous venons de traverser, la dernière étude Deloitte sur les jeunes collaborateurs menée dans 27 pays prouve que ceux-ci persistent à avoir de l’entreprise une bonne opinion. Voir l'article...

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