Quelles opinions, quels désirs les DRH prêtent-ils aux salariés de moins de 30 ans ? Cegos a confronté leurs perceptions avec celles des juniors*. Globalement positifs envers leur employeur, mais lucides et pragmatiques, ces « insiders » secouent certains préjugés. Voir l'article...
Alors que la 8ème journée européenne de l’intergénérationnel vient de se dérouler, le 29 avril dernier, la dernière enquête de l’OMIG (Observatoire du Management intergénérationnel) indique que ce thème est à la fois un challenge intéressant pour les RH, mais aussi un sujet de tension dans les équipes. Voir l'article...
Techno-News Blog. Cross-curricular lessons help Generation Z develop the problem-solving skills they will need in an ever-changing world for tomorrow’s jobs. Cross-curricular lessons are one way educators can prepare students for an uncertain future. More...
By Laura Tropp. I recently read this article about how Millennials are less likely than the previous generation to believe in egalitarian households. Some even explicitly say that they prefer women within a relationship to perform more of the domestic responsibilities. More...
La génération Z représente les jeunes nés à partir de 1995. Et donc la prochaine génération de jeunes travailleurs. Selon une étude menée par Swiss Education Group, un groupement de cinq écoles hôtelières suisses, cette nouvelle génération est ultra connectée et peine à se concentrer. Voir l'article...
By Stephen Downes - Stephen's Web. Research through the Generations: Reflecting on the Past, Present and Future
Grainne Conole, SlideShare, 2017/04/12
Overview paper describing the history of learning technology as a series of transformative innovations. More...
On dit de la génération Y qu’elle ne tient pas en place, ne garde jamais très longtemps le même emploi et, alors que l’employeur investit dans la formation au poste, elle passe déjà au poste suivant. Parfois, elle n’atteint d’ailleurs même pas la phase de formation. Cet article est pour moi l’occasion de mener une réflexion sur les types d’apprentissage ou de formation qui seraient particulièrement adaptés à la génération Y. Voir l'article...
En 2011, 54 % des personnes âgées de 25 à 66 ans estiment que leur situation financière est meilleure, voire bien meilleure, que celle de leur famille quand elles-mêmes étaient adolescentes. Ce jugement favorable est en recul de six points par rapport à 2005, avant la crise de 2008. Il est plus répandu parmi les générations anciennes. Il concerne ainsi 67 % des personnes âgées de 60 ans (nées en 1951), contre seulement 41 % de celles âgées de 30 ans (nées en 1981).
D’autres facteurs que l’âge ou la génération augmentent les chances de ressentir une amélioration de sa situation financière par rapport à l’adolescence : avoir grandi au sein d’une famille rencontrant d’importantes difficultés financières, être aujourd’hui en couple sans enfant, être en emploi ou avoir un niveau de vie élevé. Voir l'article...
At times over the past two years it may have seemed that a generation had emerged on South Africa’s campuses that has disowned the past. But generational rebellion is an enduring feature of all societies. Indeed, it’s the dynamic through which societies renew themselves and move forward. More...Les Comptes de transferts nationaux mesurent la manière dont les individus produisent, consomment, épargnent et partagent les ressources à chaque âge. Ils permettent d’identifier les périodes pendant lesquelles la consommation privée et publique (éducation, santé, …) n’est pas financée par les revenus du travail, avant d’identifier les transferts entre les âges qui permettent de la financer. Cet article présente les profils individuels de consommation et de revenus du travail par âge pour la France, établis à partir de cette méthode et leur évolution entre 1979 et 2011. Voir l'article.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
