L’économie régionale à la recherche des fonds européens
Le fonds de revitalisation du Rhône : au service de l’emploi et des entreprises
Les grandes entreprises qui suppriment des emplois sur un territoire sont tenues à une obligation de revitalisation. Elles contribuent ainsi financièrement au fonds de revitalisation, qui permet la création d’emplois structurants portés par d’autres entreprises ou associations. Plus...
Île-de-France: ouverture du fonds de soutien régional pour les commerces dégradés
Pour bénéficier du fonds de soutien créé par la Région Île-de-France, les commerçants et artisans touchés par les dégradations liées aux manifestations des « gilets jaunes » peuvent déposer leur dossier du 20 mars au 20 juin 2019. Plus...
Élargissement du périmètre du fonds d’inclusion dans l’emploi aux entreprises adaptées et aux Geiq
Une circulaire du ministère du Travail détaille les dispositifs entrant dans le cadre du Fonds d'inclusion dans l'emploi en faveur des personnes les plus éloignées du marché du travail. Plus...
Lettre Flash (entreprises) : Fonds mutualisés des entreprises de moins de 50 salariés
L’extension du Fonds social régional d’urgence
Fonds d’inclusion dans l’emploi – orientations 2019
Circulaire du 17 du 31 janvier 2019. Plus...
Fonds d'inclusion dans l'emploi
Publication de la circulaire n° DGEFP/SDPAE/MIP/METH/MPP/2019/17 du 31 janvier 2019 relative au Fonds d'inclusion dans l'emploi en faveur des personnes les plus éloignées du marché du travail (parcours emploi compétences, insertion par l'activité économique, entreprises adaptées, groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification
Résumé : La présente circulaire consolide les acquis des politiques d'inclusion et va plus loin afin de donner à la fois une vision et une gestion globales des moyens dédiés à l'inclusion dans chaque région et permettre ainsi une meilleure cohérence de l'offre d'insertion avec les spécificités des territoires et les besoins des populations. Ainsi, le périmètre du fonds d'inclusion dans l'emploi est étendu, renforçant l'approche décloisonnée entre dispositifs. Aux parcours emploi compétences et à l'insertion par l'activité économique (IAE) s'ajoutent désormais les entreprises adaptées (EA) et les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ).