Le financement de la VAE varie selon le profil du bénéficiaire et les modalités de mise en œuvre.

Cas 1 : la VAE est effectuée dans le cadre d'une démarche conjointe entreprise-salarié
L'ANFA prend en charge les démarches VAE effectuées dans le cadre du plan de formation selon les modalités établies par les partenaires sociaux de la branche des services de l'automobile.

> Consulter les prises en charge pour les

entreprises de moins de 11 salariés

 entreprises de 11 salariés et +

Cas 2 : la VAE est effectuée à l'initiative du salarié
Dans le cadre du congé VAE : la rémunération du salarié et le coût de la prestation peuvent être pris en charge par le Fongecif.
Dans le cadre du hors temps de travail sans l'accord de l'employeur : le coût de la prestation peut être pris en charge par le Fongecif.

Cas 3 : la VAE est initiée par un demandeur d’emploi
Plusieurs financements de la VAE sont possibles :

• Par la région : la plupart des Conseils régionaux participent au financement de l’accompagnement des demandeurs d’emploi  qui souhaitent effectuer une démarche de VAE. Cette participation est souvent appelée « Chéquier VAE », « Pass VAE » ou « Passeport VAE ».

Par Pôle emploi : Pôle emploi accorde une aide financière à la VAE sous réserve de remplir les conditions d’expérience requises en rapport avec la certification visée. Voir l'article...

L’ANFA soutient le tutorat à travers le financement de la formation des tuteurs et maîtres d’apprentissage et des dépenses liées à l’exercice de la fonction tutorale (lorsque la certification préparée est un  CQP en contrat de professionnalisation).
Ces prises en charge s’effectuent à la demande de l’entreprise. Voir l'article...

Les fonds collectés par l’ANFA auprès des entreprises au titre du plan de formation sont mutualisés pour les entreprises de moins de 300 salariés et permettent le financement des formations suivies par leurs salariés. Voir l'article...

Le FPSPP, les régions, l'Etat, l'Union européenne… de nombreux acteurs peuvent financer vos projets de formation sous réserve qu'il soient éligibles et répondent aux conditions. Voir l'article...

Pour connaitre les modalités de financement applicables à votre entreprise, veuillez choisir la branche professionnelle dont elle relève. Voir l'article...

Vous avez un projet de formation ? Vous souhaitez être conseillé sur le ou les dispositifs à mettre en oeuvre : Safir (Service d'accompagnement à la formation par une ingénierie rapprochée). Voir l'article...

Les projets cofinancés dans toute la France
L'OPCA FAFIEC accompagne les entreprises et les salariés dans l'accès à la formation professionnelle. Pour répondre au mieux à cette mission, le FAFIEC est en recherche constante de nouveaux partenaires afin d'accompagner financièrement les entreprises dans leurs projets de formation. Ainsi, de multiples partenariats sont noués par le FAFIEC avec les différents acteurs nationaux et régionaux.

Les projets cofinancés par le FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels)
Créé par l'Accord National Interprofessionnel du 7 janvier 2009 sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels et par la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, le FPSPP est une association constituée de représentants des organisations syndicales d'employeurs et de salariés au niveau national et interprofessionnel.
Il a pour mission, entres autres, de contribuer au financement d'actions de formation professionnelle concourant à la qualification et à la requalification des salariés et demandeurs d'emploi.
Depuis 2010, le FAFIEC et le FPSPP sont signataires de plusieurs conventions de partenariat pour la mise en œuvre d'actions au bénéfice des salariés et des demandeurs d'emploi.
Les opérations sont reconduites d'une année sur l'autre et concernent :

• Le soutien des entreprises et des salariés en situation d'Activité partielle
• La formation des demandeurs d'emploi dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (Individuelle et Collective)
• La formation des demandeurs d'emploi ayant adhéré au Contrat de Sécurisation Professionnelle

L'intervention du FAFIEC auprès des demandeurs d'emploi s'appuie sur le partenariat construit avec Pôle Emploi en application d'une convention de coopération signée en 2012.
Depuis 2012, le FAFIEC aura accompagné plus de 14 000 demandeurs d'emploi et 1 000 salariés recensés dans ces dispositifs.

Les projets cofinancés par l'Etat
L'OPCA FAFIEC, l'Etat et les partenaires sociaux de la Branche ont, en 2010 jusqu'en 2013, déployé un dispositif d'appui aux salariés et aux entreprises dans le cadre d'un EDEC national (Engagement pour le Développement de l'Emploi et des Compétences).
Ce partenariat a permis de conduire des études et de construire des outils opérationnels pour les TPE / PME.
Les actions mises en œuvre ont permis d'associer et accompagner 190 entreprises et 260 salariés soit dans le cadre des expérimentations de formation soit dans la réalisation de leur démarche de GPEC.
En savoir plus sur l'EDEC de Branche. Voir l'article...

Pour être financées par le FAFIEC, les formations doivent respecter les critères d'imputabilité fixés par le code du travail.
Les actions de formation doivent :

• poursuivre un objectif pré-déterminé
• se dérouler conformément à un programme détaillé, précisant les moyens pédagogiques et d'encadrement mobilisés,
• être assorties de moyens pour suivre l'exécution du programme et pour évaluer les résultats de la formation
• être dispensées aux personnes titulaires d'un contrat de travail conclu avec l'entreprise. Voir l'article...