Chaque année, depuis 2008, se tiennent à Paris, les Journées Québec. L'édition 2016, qui vient de s'achever, proposait plus de 600 postes, dont 314 en informatique et 156 en jeux vidéo. Alors que la France manque aussi de ces travailleurs qualifiés, pourquoi choisissent-ils de s'expatrier au Québec ? La qualité de vie, les rémunérations et le climat social sont les 3 arguments donnés par les candidats au départ. Voir l'article...
Les diplômés franciliens, premiers candidats à l'expatriation
L’expatriation tente toujours plus les diplômés
Concernant la destination des candidats à l’expatriation, la Canada arrive en tête, suivi des Etats-Unis, de la Suisse, de l’Australie, de la Suède et du Royaume-Uni. Voir l'article...
Doubles carrières et expatriation : la grande désillusion
Retour d'expat : quel rôle pour la DRH ?
Par Elodie Sarfati. Après une expatriation, le retour dans l’entreprise d’origine est une phase délicate. Pour éviter le gâchis humain et de compétences, la DRH doit aider le salarié à reprendre ses marques et lui retrouver un poste en adéquation avec l’expérience acquise. Voir l'article...
Répertoire de l'expatriation
Répertoire de l'expatriation
Recherche d'un emploi à l'étranger.
Recherche d'un stage à l'étranger.
Recherche d'une formation ou d'une bourse d'étude.
Conditions de vie dans le pays d'accueil.
Protection sociale.
Fiscalité.
Douanes.
Scolarité des enfants.
Création d'entreprise ou de commerce à l'étranger par un particulier.
Associations. Voir l'article...
L'expatriation en dehors de l'Espace Economique Européen (EEE) et de la Suisse
L’activité du salarié est exercée en dehors de l’EEE et de la Suisse : l’affiliation au régime français d’Assurance chômage est obligatoire ou facultative selon le lieu d'implantation de l'entreprise. En vue de vos déclarations et cotisations, téléchargez dès à présent, dans la colonne de droite « La liste des codes "Nationalité" et "Pays de travail" ». Voir l'article...
L'expatriation de vos salariés
L'assurance chômage des salariés expatriés
La couverture sociale applicable en matière d'Assurance chômage doit être appréhendée en fonction du lieu où est exercée l'activité salariée. Consulter
L'expatriation en dehors de l'Espace Economique Européen (EEE) et de la Suisse
L’activité du salarié est exercée en dehors de l’EEE et de la Suisse : l’affiliation au régime français d’Assurance chômage est obligatoire ou facultative selon le lieu d'implantation de l'entreprise. En vue de vos déclarations et cotisations, téléchargez dès à présent, dans la colonne de droite « La liste des codes "Nationalité" et "Pays de travail" ». Consulter
Travail en Europe. Consulter. Voir l'article...
Vous embauchez un salarié pour travailler à l'étranger ; comment assurer le risque de perte d'emploi ?
L'employeur doit assurer le risque de perte d'emploi pour son salarié français ou européen travaillant à l'étranger.
L'employeur peut, à titre facultatif, assurer les risques de perte d'emploi pour son salarié d'une autre nationalité (hors UE ou EEE).
Accéder aux informations. Voir l'article...
S'organiser pour travailler à l'étranger
Cet atelier vous permet de répertorier toutes les informations concernant la réglementation, la mobilité internationale, le marché du travail à l'étranger, les étapes clés et le budget. Il vous permet donc de vous préparer pour un projet d'expatriation. Voir l'article...