22 février 2020

OPCO Atlas - Entreprise - Quand a lieu l'entretien professionnel ?

OcapiatL'entretien professionnel a lieu tous les deux ans avec un état récapitulatif tous les 6 ans, lui aussi obligatoire. Profitez de ce temps d'échange avec votre salarié pour l'informer des dispositifs de formation afin de l'aider dans son projet professionnel. La loi vous y oblige.
Afin d'acquérir une vision globale des dispositifs, nous vous invitons donc à télécharger la brochure « Loi Avenir professionnel : ce qui change pour les entreprises et leurs salariés«. Plus...

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OCAPIAT - Entreprises - Informer mon salarié sur son entretien professionnel

OcapiatEn tant qu’employeur, vous avez une obligation d’informer votre salarié sur l’entretien professionnel et de l’y convier. L’entretien professionnel est obligatoire et concerne tous les salariés de tous les secteurs.
Il ne faut pas confondre l’entretien annuel d’évaluation, facultatif pour l’entreprise et qui a pour but d’évaluer les résultats de l’activité du salarié, et l’entretien professionnel, désormais systématique, qui est centré sur le projet professionnel du salarié. Il est conseillé de dissocier ces deux entretiens, tant en termes de supports que de date à laquelle ils se déroulent
. Plus...

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21 février 2020

Opcommerce - Salarié - Echanger avec votre employeur sur votre situation professionnelle

L'entretien professionnel est une occasion de dialoguer avec votre employeur sur votre situation professionnelle, votre devenir et vos aspirations personnelles.
Il instaure un droit à la formation et à l'évolution professionnelle pour tous les salariés dans l'entreprise. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Echanger avec votre collaborateur sur sa situation professionnel - De quoi va-t-on parler ?

De quoi va-t-on parler ?
  • L’entretien professionnel se déroule tous les deux ans.
  • L’objectif de l’entretien professionnel est d’échanger sur les perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi. Il doit également mettre en évidence vos besoins en formation et/ou qualification.
  • Tous les six ans, l’entretien professionnel est un état des lieux approfondi de votre parcours professionnel.
    Dans ce cadre, l’employeur s’assure que vous avez bien bénéficié des mesures mises en place pour l’aider à améliorer vos compétences.
  • Il donne lieu à un compte‑rendu dont une copie doit vous être remise. Plus...

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Opcommerce - Entreprise - Echanger avec votre collaborateur sur sa situation professionnel

L'entretien professionnel vise à favoriser le dialogue dans l'entreprise autour des perspectives d'évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualification et d'emploi.
Il est obligatoire, quels que soient la taille de l'entreprise et le statut du salarié. Plus...

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OPCO 2i - Évaluation des compétences - L’entretien professionnel - Personnes en charge de mener l’entretien professionnel

L’entretien professionnel peut être mené par le chef d’entreprise, un gestionnaire des ressources humaines, un responsable de formation, un encadrant ou toute autre personne compétente pour mener ce type d’entretien et disposant des informations nécessaires tant sur le salarié que sur l’entreprise. Le choix de la personne chargée de conduire l’entretien professionnel est fixé par l’entreprise et dépend de son organisation et des moyens mobilisables. Plus...

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OPCO 2i - Évaluation des compétences - L’entretien professionnel - Abondement correctif

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, si au cours des 6 dernières années, le salarié n’a pas bénéficié des règles détaillées ci-dessus, un abondement de 3 000 € est inscrit au Compte personnel de formation (CPF) du salarié concerné. Cette somme est versée par l’entreprise à la Caisse des dépôts et consignations, sur une plate-forme de services en cours de création courant 2020. Le salarié est informé de ce versement. Plus...

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