L'embauche

Vous allez employer des intermittents du spectacle ; quelles sont vos démarches ?

Vous désirez la liste des emplois Annexe 8. Plus...

Comment créer un espace particulier employeur ?

Vous n’arrivez pas à créer votre espace ?

L’accès à l’espace est-il sécurisé ?

Vous avez perdu votre mot de passe et/ou votre identifiant .

Vous avez oublié la réponse à votre question secrète

L’adresse électronique affichée lors du rappel de mot de passe est erronée

Quels services pouvez-vous obtenir depuis votre espace Particulier Employeur. Plus...

Le palmarès des questions fréquentes
Retrouvez toutes les réponses pratiques sur la déclaration et les cotisations ainsi que sur le recrutement.

Quel que soit votre statut juridique, vous devez vous affilier et verser les contributions.Important : vous n'êtes pas concerné par le transfert du recouvrement des cotisations Assurance chômage et AGS au réseau des Urssaf. Plus...

L'assurance chômage des employeurs publics
Les employeurs publics ne sont pas soumis à l'obligation de s'affilier au régime d'Assurance chômage, pour autant, ils se doivent d'assurer leurs salariés contre le risque chômage. Consulter

La convention de gestion
La convention de gestion consiste à confier à Pôle emploi la gestion administrative de l’indemnisation du chômage de vos anciens salariés. Consulter

L'adhésion révocable des employeurs publics à l'Assurance chômage. Consulter

L'adhésion irrévocable des employeurs publics à l'Assurance chômage. Consulter

L'embauche d'un intermittent du spectacle
Vous êtes employeur public et vous employez un intermittent du spectacle. Consulter

PrAB : Le Contrat de Préparation aux concours de catégorie A et B
Depuis le 1er janvier 2018, un nouveau dispositif de recrutement est ouvert aux employeurs de la Fonction publique : le contrat PrAB (contrat de préparation aux concours de catégorie A et B). Consulter. Plus...

Au moment d’une fin de contrat de travail, vous devez remettre à votre salarié un exemplaire de cette attestation. Plus...

C’est un particulier qui emploie à son domicile une ou plusieurs personnes dans le cadre de garde d’enfants, d’assistance aux personnes âgées ou encore pour effectuer des travaux ménagers.
Pour tout savoir sur les démarches à effectuer, consultez le site www.particulieremploi.fr de la Fédération des Particuliers Employeurs de France (FEPEM).
En tant que particulier-employeur, vous n’êtes pas autorisé à recruter sur tous les métiers. L’emploi d’un salarié est limité aux diverses prestations domestiques, de services à la personne ou de spectacle vivant. Plus...

Les conseils de Pôle emploi

• Vous avez perdu votre mot de passe et/ou votre identifiant ?
• Comment créer un espace ?
• Comment saisir une attestation ?
• Qu’est-ce qu’une attestation destinée à Pôle emploi. Plus...

Grâce à leur espace dédié sur pole-emploi.fr, les employeurs peuvent gérer directement leurs besoins de recrutement : déposer leurs offres, présenter leur activité et contacter les demandeurs d’emploi répondant aux profils qu’ils recherchent. Plus...

Grâce à SYLAé, gérez en ligne vos contrats aidés !
Vous employez des salariés en contrat unique d'insertion (CUI) ou en emploi d'avenir (EAV) ?
Inscrivez-vous dès maintenant sur le portail dédié SYLAé et profitez des avantages d'une gestion en ligne de vos contrats aidés.
L'utilisation de SYLAé est obligatoire depuis le 1er juillet 2015. Plus...