Lorsque l’on interroge les établissements sur les motifs qui déterminent leur choix de recruter en CDD plutôt qu’en CDI, près de sept sur dix indiquent que leur besoin était limité dans le temps, un motif attendu compte tenu de la législation sur le CDD. Plus...
Lancé par la Fédération française de Geiq (Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification), ce nouveau label est destiné aux groupements d'employeurs qui se distinguent par leur engagement sociétal. Plus...
Par Suzanne Castel. Dix ans après le début de la crise, Humain et Entreprise connaissent une nouvelle donne, et les RH une mutation sans égal.
Remettre la marque employeur au service de la croissance des entreprises constitue donc autant une opportunité qu’une nécessité. Plus...
Le Groupement d’Employeurs pour L’Insertion et la Qualification (GEIQ) Domicile Grand Sud constitue un Groupements d’Employeurs (GE) dans l’aide à domicile. Plus...
Au cours du 4e trimestre 2016, 55 500 employeurs ont employé au moins un salarié intermittent du spectacle relevant du champ d’application des annexes 8 et 10 de l’Assurance chômage. Le nombre de salariés est en hausse de 3,8% alors que la masse salariale et le volume d’heures travaillées progressent chacun de 7% environ sur un an. Plus...
The Student Selection and Placement Center apologised on 12 August for a calculation mistake in the placement scores of candidates entering Turkey’s national university entrance exam, which had led to the incorrect placement of over 1,000 people, writes Esra Ülkar for Hurriyet Daily News. More...
L’OREF (Observatoire Régional de l'Emploi et de la Formation) recense, collecte et analyse les informations disponibles en matière d'emploi et de formation à la Martinique en liaison avec les partenaires producteurs d'informations que sont le Conseil Régional, la Direction du Travail, le Pôle emploi, le Rectorat afin d’avoir une meilleure connaissance de l’environnement socio-économique et des besoins en formation.
Il met en œuvre des études dans le champ de l’emploi et de la formation et organise des sessions d’information à destination de son public sur la problématique de la relation emploi formation.
Présentation complète de l'OREF Martinique >> en savoir +. Plus...
Dans un espace restreint de compétitivité, la formation des hommes est un enjeu majeur de développement tant sur le plan personnel des hommes moteur de l’entreprise, qu’entrepreneurial. En effet on constate que si la formation initiale, par l’obtention des diplômes demeure la meilleure porte d’entrée au sein des organisations, le management des hommes doit nécessairement s’accompagner des apports réguliers de connaissances et de pratiques concourants au maintien de la performance voir à l’accroissement des résultats économiques. Plus...Quel que soit l’effectif de votre entreprise, vous devez, chaque année, consacrer un montant minimum de contribution au titre de la formation.
Pour favoriser votre formation et celle de vos salariés, diverses aides publiques peuvent, sous certaines conditions, vous être accordées.
Pour vous
En tant qu’employeur, vous pouvez bénéficier du financement de votre propre formation dans des conditions différentes selon que vous êtes :
. salarié ,
. ou travailleur non salarié. Plus...
Dispositif permettant à des employeurs de se regrouper pour employer en commun un ou plusieurs salariés. L'objectif est aussi de favoriser le développement de l'emploi sur un territoire. Plus...
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