Dans le contexte actuel de chômage de masse, au regard de l’accroissement du nombre de demandeurs d’emploi de longue durée, et alors que les ressources publiques sont limitées, le service public de l’emploi tend à concentrer les moyens dont il dispose pour l’accompagnement sur les demandeurs d’emploi jugés comme ayant le plus besoin de soutien dans leur parcours d’accès à l’emploi. Pour l’élaboration de cette phase de diagnostic, une large place est laissée à l’appréciation des conseillers pour l’évaluation de la distance à l’emploi des chômeurs. Cette étude du Crédoc rend compte de la façon dont les conseillers de Pôle emploi appréhendent et mesurent l’employabilité des demandeurs d’emploi, sur quels critères et avec quels outils.
Crédoc, 54 p.

What skills should international students develop for career success in Germany? This employability MOOC sets out to make a difference for the over 300,000 internationals enrolled at German universities. Join us to give your Karriere a good push. More...

By Richard Garrett. In March of 2015, Universities Australia, the Australian Chamber of Commerce and Industry and a number of other organisations launched a national strategy for work-integrated learning. Read more...

Par E. Alberola - I. Aldeghi - N. Guisse. Dans le contexte actuel de chômage de masse, Pôle emploi a créé trois parcours d’accompagnement, plus ou moins intensifs, dans l’optique de concentrer les moyens disponibles pour « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Les chômeurs bénéficient ainsi d’un accompagnement personnalisé en fonction de l’appréciation par les conseillers Pôle emploi de leurs chances de retour à l’emploi.
Comment apprécier les chances de retour à l’emploi ? Que recouvre la notion d’employabilité et comment se traduit-elle dans les pratiques professionnelles des conseillers ?
C’est pour répondre à ces questions que le CREDOC a réalisé une enquête qualitative auprès de conseillers Pôle emploi. Il ressort de l’étude que, loin d’un diagnostic subjectif ou arbitraire, les conseillers apprécient l’employabilité des demandeurs d’emploi à l’aune d’une grille qualitative commune.  Ils s’accordent sur la définition des facteurs limitatifs ou favorables au retour à l’emploi. Ce cadre d’analyse commun se traduit par une relative homogénéité dans les pratiques d’orientation des demandeurs d’emploi. Voir l'article...

LeTeEm aims to encourage young European students to develop employability through creative thinking, curiosity and enquiry, critical thinking, social and communications skills, confidence and practicality. More...