Face aux forts enjeux en termes d’emplois et de compétences du secteur médico-social, l’Etat et les partenaires sociaux des cinq branches professionnelles ont initié un Edec* en mars 2014 qui a été évaluée fin 2017, et dont la synthèse est publiée aujourd’hui. Pour répondre aux besoins des employeurs et des salariés qui travaillent avec des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées, une vingtaine d’actions ont été expérimentées. Elles ont pris la forme :
- de missions de conseil et d’appui aux structures,
- de mise au point d’outils d’aide à la décision pour réaliser des pré-diagnostics de la politique RH et de la politique de prévention,
- de développements d’ingénieries de formation complémentaire pour renforcer les compétences des professionnels dans l’exercice de leurs fonctions,
- de soutien à la professionnalisation avec le renforcement du dispositif d’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
*Engagement de développement de l’emploi et des compétences
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