EDEC-Engagemen de Développement de l'Emploi et des Compétences

Signature de l’EDEC Eco-Prospective Commerce 2020-2022 entre l’Etat et les 19 branches professionnelles du commerce

Les 19 branches professionnelles réunies au sein de l’Opcommerce viennent de signer un accord-cadre national d’Engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC). 
Baptisé EDEC Eco- prospective commerce 2020-2022, ce nouvel accord  intervient suite à l’appel à projets national à destination des branches professionnelles, lancé dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) par le ministère du Travail. Plus...

OPCO-AFDAS - Professionnaliser ses équipes - Appui-conseil RH

OPCO-AFDAS - Professionnaliser ses équipes - Appui-conseil RSE

Normandie - Engagement de développement de l'emploi et des compétences - EDEC

Un engagement de développement de l'emploi et des compétences (Edec) est un accord annuel ou pluriannuel conclu entre l'Etat et une ou plusieurs branches professionnelles, qui a pour objectifs :
. la sécurisation des parcours des actifs : renforcer leur employabilité, faciliter leur gestion de carrière, fluidifier leurs recrutements, sécruiser leur mobilité
. le renforcement des TPE-PME, notamment en optimisant leur gestion RH pour en faire un levier de compétitivité : anticiper les enjeux RH à relever, identifier les besoins d'évolution des compétences, outiller et mutualiser les compétences, apprendre à identifier les ressources utiles
. la consolidation d'un dialogue social de qualité autour des enjeux emploi formation.
L'Edec se compose d'un volet prospectif et d'un volet d'action :
. le volet prospectif avec le contrat d'études prospectives (CEP) qui vient en soutien à la décision et à la construction du plan d'action
. le volet d'action pour le développement de l'emploi et des compétences (Adec) qui constitue le plan d'actions décidé par les partenaires dans le cadre de l'Edec. Plus...

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Les engagements de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) - L'aide de l'Etat

L'objectif des EDEC est d'anticiper les effets sur l’emploi des mutations économiques, prévenir les risques d’inadaptation à l’emploi des actifs occupés et répondre aux besoins de développement des compétences des salariés comme des entreprises. Les actions déployées dans ce cadre - sous le nom d'Actions de Développement de l'Emploi et des Compétences (ADEC) - englobent toutes les actions à mettre en place pour atteindre ces objectifs.
L’aide de l’Etat peut concerner les actions d’ingénierie en amont ou au sein du projet, les actions, de préférence collectives, bénéficiant directement aux publics ciblés par le projet (bilans de compétences, tutorat, formation, VAE, certification…) et des actions d’accompagnement de la mise en oeuvre du projet d’ADEC (information et appui des entreprises, pilotage et suivi de l’accord, évaluation).
Le montant de l’aide est négocié au cas par cas avec les partenaires compte tenu principalement de l’intérêt des actions prévues, de la fragilité des bénéficiaires au regard de l’emploi tenu, de la taille des entreprises.
Voir le détail dans notre fiche technique sur les ADEC et la liste des EDEC en cours ci-contre.
Les ADEC s'intègrent dans la démarche d'Appui aux Mutations Economiques (AME) qui comporte aussi :

• le Contrat d'Etudes Prospectives
• l'Aide au conseil GPEC
• la Convention AME Entreprise (ex FNE). Plus...

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Les engagements de développement de l’emploi et des compétences (EDEC)

Afin d'anticiper et d'accompagner les mutations économiques, l'Etat soutient les initiatives favorisant le développement de l'emploi et des qualifications. Il encourage en particulier les actions collectives de Gestion Prévisionnnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) dans les entreprises par la signature d'Engagements de Développement des Emplois et des Compétences (EDEC). 
Les EDEC sont mis en oeuvre par les organisations professionnelles ou interprofessionnelles dans le cadre d'un contrat signé avec l’État, pour anticiper et accompagner l’évolution des emplois et des qualifications. Plus...

Actions de développement des emplois et des compétences (Démarche EDEC) - FICHE C 1.0

L'impact du numérique dans la filière textile-mode-cuir

Observatoire Prospectif et Analytique des Métiers et Qualifications de la Métallurgie - Présentation de l'EDEC numérique

Les accords d’engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) sont des démarches de GPEC portées par le ministère du travail. Les EDEC sont destinées à anticiper et accompagner les mutations au niveau des filières.
Ils reposent sur la négociation d’un plan d’actions partagé avec les partenaires sociaux et l’État.
Cosignés avec les partenaires sociaux des branches concernées (Organisations Patronales et Salariés), leur durée est de 2 à 3 ans.
L’EDEC est cofinancé par l’État, l’OPCA, les branches et les entreprises. Il est formalisé par un accord-cadre entre l’État et les branches. Le taux d’intervention de l’État est en moyenne de 30 %. Plus...

AGEFOS PME - EDEC sur la transition numérique - Volet 4

Volet 4 : Mutualiser et capitaliser les travaux afin d’enrichir la réflexion collective