La Région Hauts-de-France lance le dispositif "Reprise des apprentis" : en cas de rupture de son contrat d'apprentissage, un jeune sera pris en charge par la Région, le temps qu’il retrouve une entreprise ou un nouveau projet professionnel. Voir l'article...
L’Institut Montaigne publie une étude qui apporte ses réflexions sur le nouveau modèle Capital emploi formation (CEF) qui a pour objectif de simplifier le Système de formation professionnelle (SFF) et le Compte personnel d’activité (CPA). Il s’agit plus précisément de bâtir un outil regroupant l’ensemble des droits au service de la SPP, en équipant individuellement tous les actifs. Voir plus...
Ce nouveau dispositif, le "Capital emploi formation" permettrait de renforcer les garanties octroyées à l'individu, notamment en termes d'accompagnement, afin de sécuriser leur parcours professionnel. Voir l'article...
La Prestation de suivi dans l'emploi (PSDE), financée par le FPSPP et gérée par Pôle emploi, vient de voir sa phase pilote prolongée jusqu'à la fin décembre 2017 et son périmètre étendu à tous les contrats à durée déterminée, quelle qu’en soit la durée, par l'instruction du 22 décembre 2016. Voir l'article...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Avec le recul, il est possible de constater les limites de cette Aide aux très petites entreprises (ATPE) mise en œuvre en décembre 2008 qui a bénéficié à 431 426 entreprises. Voir l'article...
Toute entreprise et association de moins de 250 salariés qui recrutera un jeune ou un demandeur d’emploi, un salarié, payé entre une et 1,3 fois le SMIC, en CDI ou en CDD de six mois ou plus, se verra verser une prime de 2 000 euros par an, pendant deux ans (soit 4 000 euros au total). La mesure court jusqu’aux embauches réalisées le 30 juin 2017. Voir l'article...
Le décret n° 2016-1855 du 23 décembre 2016 relatif au parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie et à la garantie jeunes est entré en vigueur au 1er janvier 2017. Voir l'article...
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