Suite à la mise en œuvre de « la loi pour la liberté de choisir son Avenir professionnel, 3 fiches « Dispositifs et aides » ont été mises à jour cours ces 3 derniers mois. Plus...
La plateforme e-logement vise à favoriser la réussite des parcours de formation des apprenants en région Centre-Val de Loire en leur proposant des solutions d’hébergement temporaire. Plus...
Le Cared + permet à un employeur de recruter une personne en situation de handicap. La Région et l'Agefiph prennent en charge 100% du coût de la formation. des aides ou appuis à la compensation peuvent être mobilisés auprès de l'Agefiph ou du FIPHFP pour sécuriser le parcours de formation et d'intégration dans l'entreprise. Plus...
Le Duoday, c'est quoi ?
Le principe est simple : 1 journée, 1 rencontre, 1 partage d’expériences.
Une journée dédiée à la rencontre des personnes handicapées et des entreprises.
Ambition : constituer 40 000 duos partout en France, entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans les entreprises, collectivités ou associations pour changer de regard et, aider à dépasser les préjugés. Plus...
Le gouvernement a annoncé une extension géographique des « emplois francs », favorisant l’embauche des chômeurs des quartiers populaires. Expérimenté en métropole lilloise, le dispositif va être élargi aux 199 quartiers en politique de la ville de la région. Plus...Lancés en avril 2018, les emplois francs, dispositif visant à lutter contre les discriminations à l'embauche dont souffrent les habitants des quartiers défavorisés, peinent à décoller. Fin février, on comptait seulement 4 300 contrats signés, un chiffre bien loin de l'objectif de 40 000 contrats à la fin de l'année.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Emplois-francs.-Assouplir-le-dispositif-pour-le-relancer
Ce qu'il faut retenir ...
Seuls 15 % des salariés dans les PME ont été bénéficiaires d'une prime d'épargne salariale, tous dispositifs confondus. En cause ? Le coût des charges sociales mais aussi la complexité des accords. Plus...
Depuis le lancement du dispositif « Construire et réussir son évolution professionnelle », une quinzaine d’agents ont bénéficié d’un pré-diagnostic et un projet de parcours a été défini de concert avec l’employeur. Plus...
L’ANFH Franche-Comté organise, dans ses locaux, en 2019, 3 réunions d’information à destination des agents, portant sur les dispositifs de transition professionnelle. Plus...
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