Votre plan de financement a peut-être fait ressortir la nécessité de solliciter un emprunt bancaire. C'est un exercice qui demande une préparation sérieuse et la réalisation d'un dossier complet (appelé business plan) pour convaincre le banquier. Plus...
Comment dialoguer avec son banquier quand on veut créer une entreprise ?
Votre plan de financement a peut-être fait ressortir la nécessité de solliciter un emprunt bancaire. C'est un exercice qui demande une préparation sérieuse et la réalisation d'un dossier complet (appelé business plan) pour convaincre le banquier. Plus...
Consolider le dialogue social
Le Conseil économique et social explore des voies d'évolution innovantes propres à consolider le dialogue social quant à la représentativité syndicale, à la validité des accords collectifs, au dialogue social dans les PME et aux moyens des organisations syndicales. Plus...
Réalité et avenir du dialogue social territorial
Nul ne peut nier aujourd'hui la réalité du dialogue social territorial et les réponses à la fois innovantes et pragmatiques qu'il apporte à des besoins économiques et sociaux locaux ou à des problèmes émergents. Pour autant, son développement se heurte à plusieurs freins, dont certains doivent être levés, alors que d'autres limitent légitimement son champ d'intervention. Plus...
Sciences et société : les conditions du dialogue
Le CESE a adopté en octobre 2017 un avis intitulé « Sciences et société : répondre ensemble aux enjeux climatiques ». Ce travail, bien que traitant d'un point spécifique du dialogue sciences/société, comporte des réflexions et des propositions qui peuvent avoir une portée générale et pourrait servir de point de départ à une étude plus large. Plus...
Dialogue social. Les PME peinent à mettre en place le CSE
Pour les aider à se conformer à ces évolutions réglementaires, l'Anact et ses pendants régionaux proposent des ateliers ou des modules de formation fonctionnant sur la base d'un binôme employeur/représentant des salariés. Cette démarche, testée depuis l'automne 2018 dans les Hauts-de-France, le Grand Est et l'Occitanie, sera généralisée en juillet.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Dialogue-social.-Les-PME-peinent-a-mettre-en-place-le-CSE
Comment sera organisé le dialogue social ?
Le processus qui s'engage comporte un dialogue social continu, garanti à chaque phase.
Au sein de leur académie, les agents seront informés des travaux sur l'évolution de l'organisation des services.
Chaque recteur conduit la concertation avec les organisations syndicales, de manière à assurer une information claire sur les enjeux et les conséquences de la réforme. Il identifiera avec elles l'ensemble des champs de discussion dans le cadre des comités techniques, qui pourront éventuellement être complétés de groupes de travail thématiques plus informels.
En parallèle de ce dialogue social local, des points d'information et d'échanges sont organisés dans les deux comités techniques ministériels ; un groupe de travail avec les organisations nationales a été mis en place. Plus...
Dialogue social. La négociation, apanage des grandes entreprises ?
La Dares fait le point sur la négociation collective, entre 2014 et 2016, dans les entreprises de plus de 10 salariés du secteur marchand et associatif. Elle démontre que la pratique de la négociation, qui aboutit très majoritairement à la signature d'accords, est l'apanage des plus grandes entreprises.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Dialogue-social.-La-negociation-apanage-des-grandes-entreprises
Base de Données Unique : le socle du dialogue social au sein des entreprises
Depuis la loi Rebsamen du 17 août 2015, les entreprises de 50 à 300 sont invitées à entrer dans l'ère de la données... La base de données économique et sociale (autrement appelée Base de Données Unique) est devenue le socle du dialogue social au sein des entreprises : transparence et exhaustivité sont ses maîtres mots... Mais de quoi s'agit-il au juste. Plus...
Dialogue social. Plus de 5 400 accords d'entreprises déposés en 2018 à la Direccte Bretagne
L'an dernier, 5 403 accords d'entreprises ont été déposés auprès de la Direccte Bretagne, soit une hausse de 15 % en 1 an (4 588 en 2017). 2 022 accords émanent d'entreprises de moins de 50 salariés (1 098 en 2017).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Dialogue-social.-Plus-de-5-400-accords-d-entreprises-deposes-en-2018-a-la-Direccte-Bretagne