"C’est dans le temps de la délibération que s’insèrent l'apport et l'expertise, la mission du chercheur, toute l'activité de partage d'expérience et de conseil qui est notamment réclamé par votre assemblée. En bonne démocratie, la politique ne peut pas se réduire à la politique d’opinion sans quoi la peur l’emportera", François Héran, professeur au Collège de France, évoquait, lors de son audition devant la délégation, les enjeux démocratiques relatifs au dialogue entre sciences et société. Plus...
26 janvier 2020
Sciences et société : les conditions du dialogue
03 janvier 2020
État des lieux du dialogue social territorial en Franche-Comté
Efigip a réalisé à la demande de l’État et des partenaires sociaux une étude où sont recensés les lieux du dialogue social interprofessionnel en Franche-Comté. Devant la complexité du sujet et préalablement à l’enquête, un cadre commun et des définitions partagées ont été arrêtées par les membres du comité de pilotage. Le recensement concerne donc les instances de dialogue social relevant de l'interprofessionnel et portant sur les domaines de l’emploi, de la formation, de l’insertion et/ou du développement économique.Des entretiens ont été organisés auprès de l’ensemble des acteurs (pouvoirs publics et partenaires sociaux) afin de recueillir leur perception du fonctionnement du dialogue social en Franche-Comté et d’en avoir la vision la plus objective possible.
Ce travail constitue une première approche des lieux de dialogue social en Franche-Comté. Même si cette liste n’est pas exhaustive, elle fait ressortir la nécessité d’organiser ces lieux afin d’améliorer les conditions générales du dialogue social. Plus...
Ce travail constitue une première approche des lieux de dialogue social en Franche-Comté. Même si cette liste n’est pas exhaustive, elle fait ressortir la nécessité d’organiser ces lieux afin d’améliorer les conditions générales du dialogue social. Plus...
10 décembre 2019
« Osez le dialogue social dans l’entreprise ! » : le 19 décembre à 8h15 Maison des syndicats Nantes
L’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation de Loire-Atlantique vous convie à une matinée d’information et d’échanges sur la négociation dans les entreprises le 19 décembre 2019 de 8h15 à 10h30 à la Maison des Syndicats, 1 Place de la gare de l’État 44200 Nantes. Plus...
08 décembre 2019
FUEN invites for a dialogue for a stable future in Kyiv
The project’s aim is to get first-hand reports on the current situation of minorities regarding education rights, the use of mother language, access to media and integration in the society and identifying ways of helping them achieving their goals. The project also aims to facilitate the political participation of minorities and organizes a dialogue at eye level with political decisionmakers and minority affairs authorities. More...
04 décembre 2019
Quel dialogue de gestion pour quelle autonomie ?
Blog Educpros de Julien Gossa. « Sortir de la logique mécanique » implique donc d’aller encore plus loin dans l’absence totale de critères de répartition des moyens, et donc vers une allocation purement discrétionnaire par le ministère. Cela peut paraître exagéré… C’est pourtant parfaitement cohérent avec la façon dont les moyens ont été alloués dans le cadre de la loi ORE, comme le revendique le ministère interrogée sur cette question par la Cour des comptes. Plus...24 novembre 2019
Quelles instances de dialogue social après la loi de transformation de la fonction publique ?
La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique consacre son premier volet au dialogue social. Les instances représentatives du personnel (CAP, comités techniques, CHSCT) sont revues. Plus...10 novembre 2019
Accompagner la dynamique du dialogue social par la formation et la reconnaissance de ses acteurs
Cette mission confiée par la ministre du travail fin septembre 2017 s'inscrit dans le prolongement d'un premier travail réalisé par Jean-Dominique Simonpoli en août 2017 sur « la reconnaissance et la valorisation des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux » . Après avoir échangé avec tous les acteurs majeurs du dialogue social, la mission a formulé 21 recommandations autour de cinq enjeux majeurs. Plus...
09 novembre 2019
Le développement de la culture du dialogue social en France
Le CESE juge essentiel pour la société que le dialogue social joue pleinement son rôle. Pour y parvenir, le préalable est que son appréhension soit plus positive sur ce qu'il est et sur ce qu'il doit être. Selon le CESE, contribuer à forger et développer une culture du dialogue social en France est donc fondamental. Plus qu'une simple option, il s'agit pour le CESE d'une obligation démocratique. Plus...
13 octobre 2019
Quel dialogue de gestion pour quelle autonomie ?
Blog Educpros de Julien Gossa. L’allocation des moyens est un élément crucial de la politique des universités, qui conditionne directement leur autonomie tant budgétaire que scientifique et politique (voir les modèles d’allocation des moyens). Plus...18 août 2019
Dialogue social. Lancement de l'Observatoire finistérien d'analyse et d'appui
L'Observatoire d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation, né des ordonnances Macron de 2017, vient de voir le jour dans le Finistère. Réunissant 6 représentants de salariés et autant des employeurs, "il doit permettre de faciliter le dialogue social dans les entreprises qui en ont besoin"
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Dialogue-social.-Lancement-de-l-Observatoire-finisterien-d-analyse-et-d-appui.
