11 février 2020

Transitions Pro Martinique - CPF Démissionnaire

En 2019, le FONGECIF Martinique poursuit son accompagnement auprès des salariés. Il continue d’assurer le financement des dossiers CIF (Congé Individuel de Formation) engagés et met en œuvre le financement des formations par l’intermédiaire du CPF Projet de TransitionProfessionnelle.
N’hésitez pas à solliciter nos Conseillers en Evolution Professionnelle présents sur tout le territoire pour accompagner les salariés dans leurs parcours de formation.
Vous êtes salariés en CDI et avez un projet de reconversion professionnelle, de création ou de reprise d’entreprise ? Vous souhaitez démissionner tout en bénéficiant de l’allocation chômage ?
Il existe depuis le 1er novembre 2019 le dispositif démissionnaire.

NE VOUS PRÉCIPITEZ PAS POUR DÉMISSIONNER !!! 

Avant toute chose, nous vous recommandons vivement de bien vous renseigner sur ce nouveau dispositif.
Pour connaître les conditions à respecter et les étapes à suivre, rendez-vous sur le site http://demission-reconversion.gouv.fr*Vous devez OBLIGATOIREMENT prendre contact avec votre opérateur CEP (Conseiller en Evolution Professionnelle) AVANT votre démission. Cliquez ici pour obtenir ses coordonnées.

2ème étape
Faites valider votre dossier par le Fongecif. Comment ?

  • Contactez nous pour créer votre espace personnel.
  • Connectez-vous à votre espace personnel.
  • Exposez votre projet et validez votre dossier en ligne. La Commission d’Instruction vérifie et acte son caractère réel et sérieux.
  • Rapprocher vous du pôle emploi pour la suite à mener en cas de réponse favorable de la  Commission d’Instruction

En cas de besoin, vous pouvez nous contacter au 0596 382 942. Plus...

Posté par pcassuto à 11:25 - - Permalien [#]


10 février 2020

Transitions Pro Île-de-France - « Dispositif démissionnaires » - Les 3 questions à se poser

Quand dois-je démissionner ?
Dans les faits mieux vaut attendre d’avoir une réponse positive de la CPIR sur le caractère réel et sérieux de votre projet et de s’assurer d’avoir l’ancienneté requise. Néanmoins, vous pouvez légalement démissionner après avoir demandé un CEP. 

J'ai un projet de reconversion professionnelle nécessitant de suivre une formation, qui finance ?
Le dispositif démissionnaire donne droit (si les conditions le permettent) à bénéficier de l’allocation chômage. Il n’y a pas de droit à la prise en charge du coût de la formation. Les financeurs peuvent être multiples : vous-même, Pôle emploi, la Région,… Transitions Pro Île-de-France, dans ce cadre, ne prend aucun coût en charge.
Si je réponds à toutes les conditions, quel sera le montant de mon allocation chômage ?
Vous bénéficierez de l’allocation d’aide au retour à l’emploi dans les mêmes conditions que les autres demandeurs d’emploi. Pour en savoir plus rendez-vous sur le site de Pôle emploi.

Attention ne démissionnez pas avant d’avoir une décision positive de la CPIR et d’être sûr d’avoir l’ancienneté requise.

Vous avez besoin d’informations complémentaires ? Contactez nous, notre équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions à ce sujet. Plus...

Posté par pcassuto à 23:30 - - Permalien [#]

Transitions Pro Île-de-France - « Dispositif démissionnaires » - Quelles sont les différentes étapes à franchir ?

Étape 1 : réaliser un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
Avant de vous lancer, vous devez impérativement rencontrer un conseiller en évolution professionnelle qui vous accompagnera dans l’élaboration de votre projet. Cette étape est obligatoire pour constituer votre dossier. Pour réaliser le CEP vous devez vous rapprocher en Île-de-France de :

  • APEC si vous êtes cadre ;
  • CAP emploi si vous êtes travailleur handicapé.
  • Tingari pour tous les autres salariés du privé.

Retrouvez les coordonnées des différents opérateurs CEP franciliens sur le site infocep.fr

Étape 2 : préparez votre dossier pour obtenir l’attestation du caractère réel et sérieux de votre projet professionnel

Vous pouvez retirer le dossier auprès de Transitions Pro Île-de-France ou bien le télécharger sur votre espace personnel. Le dossier est constitué :

  • d’un volet que vous devez remplir (votre identité, vos coordonnées, votre situation professionnelle actuelle, votre projet de création ou de reprise d’entreprise) ;
  • d’un volet à compléter avec votre conseiller CEP. Cette partie retrace le contenu de votre projet tel qu’il a été défini au cours du CEP, ainsi que les différentes démarches effectuées. Ce volet doit être impérativement co-signé par vous et votre conseiller.

Étape 3 : décision de la CPIR

Pour rendre sa décision, la CPIR va prendre en compte différents critères selon que vous souhaitiez vous reconvertir et/ ou créer ou reprendre une entreprise.

Dans le cadre d’un projet de reconversion, les critères cumulatifs pris en compte :

  • votre projet dans sa globalité,
  • les caractéristiques du métier souhaité,
  • la formation et les modalités de financements envisagées,
  • et bien sûr, les perspectives d’emploi à l’issue de la formation.

Pour une création ou reprise d’entreprise, les critères cumulatifs pris en compte :

  • les caractéristiques et les perspectives d’activités du marché de l’entreprise,
  • les besoins de financements et les ressources financières,
  • les moyens techniques et humains de l’entreprise.

Sous 2 mois maximum, vous recevrez une réponse de la CPIR qui délivrera ou non l’attestation du caractère réel et sérieux. En cas de refus de la CPIR, vous avez 2 mois pour faire un recours.

Étape 4 : faire une demande d’allocation à Pôle emploi

Vous avez reçu l’attestation du caractère réel et sérieux, vous avez maintenant 6 mois pour déposer à Pôle emploi votre demande d’allocation. Il vérifiera si vous remplissez les conditions d’accès à ce dispositif (1 300 jours en continu – à temps complet ou à temps partiel – au cours des 60 derniers mois – 5 ans).
Attention, à compter de la date de fin de contrat, vous avez 12 mois MAXIMUM pour vous inscrire comme demandeur d’emploi

Étape 5 : mettre en oeuvre son projet

Une fois inscrit comme demandeur d’emploi, vous devez accomplir les démarches prévues dans votre projet de reconversion ou de création/reprise d’entreprise dans les 6 mois qui suivent votre inscription. A défaut, une sanction sera prononcée par Pôle emploi. Plus...

Posté par pcassuto à 23:26 - - Permalien [#]

Transitions Pro Île-de-France - « Dispositif démissionnaires » - Qui peut en bénéficier ?

Vous devez être salarié en CDI au moment de la fin du contrat (temps complet ou temps partiel) et avoir travaillé 1 300 jours en continu au cours des 60 derniers mois (5 ans) dans une seule ou plusieurs entreprises. Attention, il ne doit pas y avoir plus de 2 jours d’interruption entre les contrats de 2 employeurs.
Votre ancienneté se calcule à compter de la fin de votre préavis.

A noter : sont exclus du calcul de votre ancienneté le congé sabbatique, le congé sans solde et disponibilité.

Afin de vous assurez de répondre aux conditions d’accès, nous vous invitons à renseigner le formulaire que vous trouverez sur le site démission-reconversion  et à le renvoyer à l’adresse suivante : reconversion5ans@pole-emploi.fr. Plus...

Posté par pcassuto à 23:25 - - Permalien [#]

Transitions Pro Île-de-France - Qu’est-ce que le « dispositif démissionnaires » ?

C’est la possibilité pour les salariés en CDI d’avoir le droit au chômage lorsqu’ils démissionnent pour réaliser :

  • soit un projet de reconversion professionnelle nécessitant le suivi d’une formation,
  • soit un projet de création d’entreprise ou une reprise d’entreprise. Plus...

Posté par pcassuto à 23:23 - - Permalien [#]


Transitions Pro Hauts de France - Je suis un salarié > Le Dispositif Démissionnaire

Transitions Pro Hauts-de-FranceVous souhaitez vous lancer vers un nouveau projet professionnel mais vous êtes en activité ?
Connaissez-vous le dispositif démissionnaire ? Il vous permet de démissionner de votre emploi et de percevoir l’allocation chômage pour concrétiser votre projet de reconversion, de création ou de reprise d’entreprise. Plus...

Posté par pcassuto à 00:55 - - Permalien [#]

Transitions Pro Guyane - Dispositif « démissionnaire »

Transition Pro GuyaneIl existe depuis le 1er novembre 2019.
Ce dispositif permet l’ouverture de l’assurance chômage aux salariés démissionnaires sous certaines conditions.
Vous retrouverez sur le site du ministère du travail toutes les conditions à remplir pour bénéficier de ce nouveau dispositif.
Transitions Pro Guyane est en charge de la vérification des dossiers et de leur soumission devant la Commission Paritaire Inter Régionale. Plus...

Posté par pcassuto à 00:10 - - Permalien [#]

09 février 2020

Transitions Pro Centre Val de Loire - Le dispositif d'ouverture de l'assurance chômage aux salariés démissionnaires

Transitions Pro Centre Val De LoireInitié par la loi dite « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018, le dispositif d'ouverture de l'assurance chômage aux salariés démissionnaires est effectif depuis le 1er novembre 2019. Transitions Pro est en charge de la vérification des dossiers et de leur soumission devant la Commission Paritaire Inter Régionale.

Un dispositif pour les salariés qui souhaitent démissionner

Le dispositif pour les salariés démissionnaires permet aux personnes en activité et voulant changer de métier ou créer/reprendre une entreprise, de concrétiser leur projet, tout en étant indemnisées par Pôle Emploi. Le dispositif démissionnaire est un processus, un enchainement d’actions à réaliser dans l’ordre et dans un certain délai avant de démissionner.

Les conditions à remplir

Pour bénéficier de ce droit le salarié devra :

  • Être en CDI
  • Avoir travaillé chez un ou plusieurs employeurs depuis au moins 5 années continues, soit 1300 jours dans les 60 derniers mois
  • Présenter un projet de reconversion professionnelle bien préparé et reconnu comme étant réel et sérieux.

La totalité des conditions et toutes les démarches nécessaires sont indiquées sur le site www.demission-reconversion.gouv.fr

Le dépôt du dossier

Pour déposer son dossier, le salarié devra :

Posté par pcassuto à 11:20 - - Permalien [#]

Transitions Pro Corsica - Dispositif Démissionnaire

Transitions PRO CorsicaIl existe depuis le 1er novembre « le dispositif démissionnaire »
La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel ouvre, dans le cadre du Compte Personnel de Formation, le droit à une indemnisation pour les salariés démissionnaires (sous réserve de remplir certaines conditions)
Mais attention, pas de précipitation, avant de démissionner, veillez à respecter les conditions d’accès et à effectuer les démarches nécessaires. Plus...

Posté par pcassuto à 01:01 - - Permalien [#]