Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Recours Radiations qui assure un remarquable travail d’assistance aux demandeurs d’emploi, en particulier pour les aider face à la machine Pôle emploi en cas de radiation, essentiellement pour non réponse à une convocation attire notre attention sur le Décret n° 2014-524 du 22 mai 2014 portant modification des règles relatives à l’organisation et au fonctionnement de Pôle emploi. Voir l'article...
Un demandeur d'emploi sur deux est en emploi six mois après avoir bénéficié d'une formation.
En 2013, six mois après la fin d’une formation (1), un demandeur d’emploi sur deux est en emploi, ce qui correspond à une progression de 5,3 points par rapport à 2012.
Le taux d’accès à l’emploi durable se renforce également (+ 6 points sur un an) et concerne plus d’une personne sur trois. Ainsi, près de trois emplois retrouvés sur quatre sont des emplois durables.
Les taux de reclassement se différencient selon les dispositifs de formation proposés. Ils restent plus élevés pour les demandeurs d’emploi ayant bénéficié d’une formation financée par Pôle emploi (54% contre 48,9%, soit un écart de 5,1 points, moins marqué toutefois qu’en 2012).
Avec un taux de retour à l’emploi de près de 80%, les actions de formation de type préalables à l’embauche génèrent assez naturellement les meilleurs reclassements. A l’inverse, les taux de reclassement les moins favorables sont observées dans le cas des actions de formation conventionnée (36,7%).
Par Marion Senant - © Kelformation. La part des chômeurs qui retrouvent un emploi six mois après une formation a nettement progressé en 2013.
Bonne nouvelle dans le paysage sombre de l’emploi. En 2013, un chômeur sur deux a retrouvé un poste dans les six mois qui ont suivi une formation prescrite par Pôle Emploi, selon une enquête de l’organisme. Ce chiffre est en nette augmentation par rapport à 2012, puisque 45,5% des chômeurs formés étaient dans cette situation un an auparavant. Suite...
Par Marion Senant - © Kelformation. La part des chômeurs qui retrouvent un emploi six mois après une formation a nettement progressé en 2013.
Bonne nouvelle dans le paysage sombre de l’emploi. En 2013, un chômeur sur deux a retrouvé un poste dans les six mois qui ont suivi une formation prescrite par Pôle Emploi, selon une enquête de l’organisme. Ce chiffre est en nette augmentation par rapport à 2012, puisque 45,5% des chômeurs formés étaient dans cette situation un an auparavant. Suite...
Par LEXPRESS.fr. Plus de 50% des demandeurs d'emploi étaient à nouveau en poste un semestre après une formation prescrite par Pôle emploi. C'est 5% de plus qu'en 2012. En savoir plus...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Au début du mois de mars, Pôle emploi communiquait autour de l’accord qu’il avait signé avec une sociéte privée gestionnaire de crèches, People Baby et son réseau de crèches partenaires Crèches pour tous, pour assurer aux demandeurs d’emploi un accueil temporaire de leurs enfants afin de facilter leurs démarches de recherche d’emploi, comme l’explique un communiqué conjoint, bien relayé par les médias. Voir l'article...
Par Claire Vivés. De 2003 à 2008, l’Unédic expérimente au sein du service public de l’emploi (SPE) une nouvelle modalité de prise en charge des demandeurs d’emploi : certains d’entre eux sont confiés à des « opérateurs privés de placement » (OPP) pour améliorer le reclassement. Ces expérimentations visent non seulement à accroître l’efficacité de l’accompagnement mais également à mettre en concurrence l’ANPE et à jeter les bases d’une réforme du SPE. Elles sont contestées par l’Agence notamment au nom de l’égalité de traitement à laquelle elle est tenue.
Début 2009, la création de Pôle emploi règle les questions institutionnelles soulevées par le recours aux OPP. La participation de ceux-ci n’est pas remise en cause, mais le nouvel opérateur public se réapproprie l’externalisation du placement. Pôle emploi utilise en effet les OPP en tant que sous-traitants de capacité pour réaliser une activité à laquelle il ne peut plus faire face seul, tout en limitant fortement leurs marges de manœuvre par des prescriptions strictes de leurs prestations. L’opérateur public conforte ainsi sa position dominante au sein du SPE. Télécharger au format PDF : CDE110 (400 Ko). Voir l'article...
Nous proposons ici les articles du blog consacrés aux demandeurs d'emploi vus par les OPCA.
Pour plus d'articles sur les demandeurs d'emploi, consultez sur le blog la catégorie Demandeurs d'emploi.
Présentation d'ADEMA (Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles)
Les partenaires sociaux agricoles ont créé un nouveau dispositif à vocation sociale et professionnelle : ADEMA (Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles).
Cette opération innovante est appuyée par l’Etat à travers la convention relative à l’utilisation des fonds au titre du FPSPP, signée avec les partenaires sociaux agricoles.
Objectif d’ADEMA
Faire découvrir les métiers de l’agriculture aux demandeurs d’emploi.
Pourquoi ?
Parce qu’en France l’agriculture a d’importants besoins en main d’œuvre salariée, tant pour pourvoir des emplois qualifiés permanents que pour des activités saisonnières. Voir le site...
FAFSEA - espace Demandeurs d'emploi
Sommaire
Dispositifs emploi / formation
L'emploi d'avenir (dans le cadre d'une Période de professionnalisation)
L'Emploi d'avenir (PP) - tous secteurs (hors Services du Monde Rural)
La préparation opérationnelle à l'emploi (POE)
La POE - tous secteurs
Dispositifs de formation
Formations de courte durée
Adema
La portabilité du DIF
Suivre une formation du guide régional du FAFSEA
Formations de longue durée
Le CIF CDD
Le Congé de formation professionnalisant (demandeur issu de l'agriculture). Voir l'article...
Demandeurs d'emploi, vous souhaitez
Demandeurs d'emploi
Vous souhaitez :
Vous réinsérer et vous qualifier : découvrez le contrat de professionnalisation
Transformer votre expérience en diplôme : la Validation des Acquis de l'Expérience
Développer vos compétences :
- Le DIF portable
- La Préparation Opérationnelle pour l'Emploi (POE). Voir l'article...
Plusieurs dispositifs de formation vous permettent de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel, même lorsque vous êtes demandeur d'emploi. Découvrez-les ci-dessous !
Le droit individuel à la formation (DIF portable)
Le droit individuel à la formation est un droit qui permet à tout salarié d'acquérir, chaque année, un crédit de 20 heures de formation, cumulable sur 6 ans, jusqu'à un plafond de 120 heures. Grâce à la portabilité du DIF, les demandeurs d'emploi conservent leurs droits acquis lors de la cessation de leur contrat de travail et disposent ainsi d’un budget pour financer une action de formation, un bilan de compétences ou une VAE. en savoir +
La Promotion professionnelle et sociale (PPS)
La PPS est un dispositif de formation spécifique au secteur. Les stages, de courte durée, sont adaptés aux besoins spécifiques recensés dans chaque région. en savoir +. Voir l'article...
Vous cherchez un emploi et souhaitez définir un nouveau projet professionnel pour vous intégrer dans le secteur agro-alimentaire, vous pouvez, sous certaines conditions :
Pour sécuriser les parcours professionnels des salariés et des demandeurs d’emploi et favoriser leur emploi dans les industries alimentaires, la coopération agricole et l’alimentation de détail, OPCALIM a développé un partenariat avec le FPSPP, le FSE et avec Pôle emploi pour aider à la mise en œuvre du CSP et de la POE. Voir l'article...
Si vous êtes chercheur d'emploi, cet espace vous est dédié.
Comment préparer votre parcours professionnel et vous former pour votre intégrer dans notre secteur ?
Des éléments de réponses dans vos différentes rubriques. Voir l'article...
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle de publics ciblés, en organisant une alternance entreprise / formation. Les branches professionnelles ont défini des modalités particulières de mise en œuvre.
Emplois d'avenir
Les emplois d'avenir ont pour ambition d'améliorer l'insertion des jeunes peu ou pas qualifiés en leur permettant de se former et d'acquérir une première expérience. Une aide de l'État (75% du Smic) est versée mensuellement.
Formation et embauche avec la POE
Pour accompagner les demandeurs d'emploi dans leur retour à l’emploi, la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) constitue une réponse adaptée.
DIF portable
Les heures de DIF acquises dans une entreprise adhérente à l'Afdas, et non utilisées à l'issue du contrat de travail peuvent faire l'objet d'une demande de financement auprès de l'Afdas. Il s'agit du DIF portable (ou porté).
Se reconvertir, se qualifier (CIF)
Si vous êtes actuellement salarié en CDD dans une entreprise relevant de l'Afdas ou si votre dernier contrat CDD s'est effectué dans l'un des secteurs d'activité couverts par l'Afdas, vous pouvez, sous certaines conditions, obtenir le financement d'une formation qualifiante ou de reconversion. Voir l'article...
POEI
La POEI est un dispositif de formation permettant à un demandeur d'emploi de bénéficier d'une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée auprès de Pôle emploi. La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle.
POEC
La préparation opérationnelle à l’emploi collective vise la mise en place de parcours de formation pour permettre à des demandeurs d’emploi inscrits d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondants à des besoins identifiés par un accord de branche ou bien par le CA de l’OPCA.
Le DIF Portable
Le DIF portable offre la possibilité de conserver, à l'issue d'un contrat de travail dans une entreprise de travail temporaire, son crédit d'heures de DIF acquis et non utilisé, afin de financer une action de formation en qualité de demandeur d'emploi auprès de Pôle emploi.
Le CSP - Contrat de Sécurisation Professionnelle
Vous pouvez orienter vers le CSP vos intérimaires en fin de mission, ou qui n’ont plus de perspectives de mission sur le bassin d’emploi, et ceux à faible densité d’emploi qui pourraient évoluer vers l’emploi en continu. Voir l'article...
Deux dispositifs sont à votre disposition pour vous former pendant une période d'inactivité :
Demandeurs d'emploi - Faciliter mon retour à l'emploi
Pour rester actif et préparer au mieux votre retour à l'emploi, il existe plusieurs possibilités :
Retrouvez tous ces dispositifs dans les pages ci-dessous :
Demandeur d'emploi - Agefos-PME
Demandeur d'emploi
Les partenaires sociaux agricoles ont créé un nouveau dispositif à vocation sociale et professionnelle : ADEMA (Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles).
Cette opération innovante est appuyée par l’Etat à travers la convention relative à l’utilisation des fonds au titre du FPSPP, signée avec les partenaires sociaux agricoles.
Objectif d’ADEMA
Faire découvrir les métiers de l’agriculture aux demandeurs d’emploi.
Pourquoi ?
Parce qu’en France l’agriculture a d’importants besoins en main d’œuvre salariée, tant pour pourvoir des emplois qualifiés permanents que pour des activités saisonnières. Voir le site...
Sommaire
Dispositifs emploi / formation
L'emploi d'avenir (dans le cadre d'une Période de professionnalisation)
L'Emploi d'avenir (PP) - tous secteurs (hors Services du Monde Rural)
La préparation opérationnelle à l'emploi (POE)
La POE - tous secteurs
Dispositifs de formation
Formations de courte durée
Adema
La portabilité du DIF
Suivre une formation du guide régional du FAFSEA
Formations de longue durée
Le CIF CDD
Le Congé de formation professionnalisant (demandeur issu de l'agriculture). Voir l'article...
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