Pour obtenir un financement, le salarié s’adressera à Transitions Pro et son salaire sera remboursé à son entreprise pendant son absence. Plus...
Transitions Pro Île-de-France - Le CPF Projet de Transition Professionnelle
Pour obtenir un financement, le salarié s’adressera à Transitions Pro et son salaire sera remboursé à son entreprise pendant son absence. Plus...
Transitions Pro Île-de-France - Kit de communication sur le CPF Projet de Transition Professionnelle
Vous avez besoin de vous documenter afin de vous informer et communiquer les bonnes informations à vos collaborateurs sur « le CPF Projet de Transition Professionnelle » ?
Découvrez et téléchargez nos kits de communication CDI et CDD à destination des employeurs pour aider vos salariés dans leur démarche de transition professionnelle. Plus...
Transitions Pro Île-de-France - Après accord de la CPIR, à quoi sert votre espace personnel ?
Quelles démarches le salarié doit-il effectuer pour bénéficier d'un CPF Projet de Transition Professionnelle ?
- Retirer un dossier de demande de financement auprès de Transitions Pro Île-de-France et le déposer complet 2 mois avant le début de la formation ;
Attention : à partir du 1er janvier 2020, le délai de dépôt du dossier CPF-PTP CDI sera de 3 mois et de 2 mois pour les dossiers CPF-PTP CDD. - Élaborer un projet de reconversion professionnelle qui doit être recherché, réaliste et cohérent. En effet, la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) évaluera son projet dans sa globalité : notamment, la pertinence du projet de reconversion, les perspectives d’embauche dans la région, et la faisabilité du parcours de formation proposé par l’organisme de formation en fonction de son profil.
- Vous faire parvenir, une demande écrite d’autorisation d’absence :
– Au plus tard 120 jours avant le début de la formation pour une absence supérieure à 6 mois,
– Au plus tard 60 jours avant le début de la formation pour une absence de moins de 6 mois ou à temps partiel.
La demande d’autorisation d’absence doit indiquer : la date du début de formation, la désignation et la durée de celle-ci, le nom de l’organisme de formation, l’intitulé de la formation, et la date de l’examen concerné. Vous avez 30 jours pour répondre. Attention : dans le cadre des contrats CDD, la demande d’autorisation d’absence est effective seulement si la formation débute pendant l’exécution du contrat. - Réaliser un positionnement préalable c’est-à-dire un diagnostic gratuit avec l’organisme de formation qu’il aura choisi. Plus...
Transitions Pro Île-de-France - Employeurs : tout savoir sur le CPF Projet de Transition Professionnelle
Transitions Pro Île-de-France - CPF-PTP - J’ai déposé mon dossier : Que se passe t-il ?
Alors, vous avez envie de changer de métier ? N’hésitez plus et téléchargez le dossier de demande de financement sur votre espace personnel ou venez au Fongecif Île-de-France le récupérer.
Transitions Pro Île-de-France - CPF-PTP - La check-list : avant de déposer mon dossier
Transitions Pro Île-de-France - CPF-PTP - Comment remplir mon dossier ?
Pour vous aider à remplir votre dossier, vous pouvez visionner le replay de notre webinar ci-contre. Et si vous avez besoin d’aide, n’hésitez pas à participer à notre réunion : « Comment remplir mon dossier de demande de financement ? « Pour vous inscrire, rien de plus simple, rendez-vous sur votre espace personnel > rubrique : « Nos services ». Plus...
Transitions Pro Île-de-France - CPF-PTP - Mon employeur peut-il refuser ?
Il ne peut refuser la demande si les conditions d’ancienneté et la procédure sont respectées.
En revanche, il peut reporter de 9 mois au maximum dans le cas où votre absence pourrait avoir des conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l’entreprise. La durée maximale de report est donc fixée à 9 mois, après avis du comité social et économique si existant. L’employeur peut aussi reporter si les effectifs simultanément absents au titre du CPF-PTP représentent :
Après mobilisation des droits inscrits au CPF, tout ou une partie des frais pédagogiques et des frais liés à la formation sont assurés par le Fongecif. Votre rémunération est maintenue:
- Si votre salaire est inférieur ou égal au smic, il est maintenu à 100%
- Si votre salaire est supérieure à 2 smic, la rémunération est maintenue à 90% pour les formations sur une année ou d’une durée de 1 200 heures pour les formations à temps partiel ou discontinue. Puis à 60% pour les années suivantes ou à partir de 1 201 heures
À noter enfin que pendant sa formation, le demandeur bénéficie du maintien de sa protection sociale. Plus...