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Formation Continue du Supérieur
21 février 2020

Opcommerce - Salarié - Suivre une formation pour se reconvertir - Pour qui ?

Les salariés justifiant à la date de leur départ en formation :
  • Soit d'une ancienneté d'au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l'entreprise, quelle qu'ait été la nature des contrats de travail successifs.
  • Soit d'une ancienneté d'au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle qu'ait été la nature des contrats de travail successifs, au cours des 5 dernières années dont 4 mois, consécutifs ou non, en contrat de travail à durée déterminée (CDD) au cours des 12 derniers mois. Plus...
21 février 2020

Opcommerce - Salarié - Suivre une formation pour se reconvertir

Le Compte personnel de formation (CPF) de transition professionnelle permet à certains salariés et anciens salariés de mobiliser les droits inscrits sur leur Compte personnel de formation pour financer une action de formation certifiante en vue de changer de métier ou de profession dans le cadre d'un projet de transition professionnelle. Plus...
17 février 2020

OPCO 2i - CPF de transition professionnelle - Demande de congé auprès de l’employeur

Si le salarié envisage de réaliser tout ou partie de sa formation pendant le temps de travail, il doit formuler une demande écrite de congé et vous la transmettre au plus tard :
  • 120 jours avant le début de la formation
    • lorsque celle-ci entraîne une interruption continue de travail d’au moins 6 mois.
  • 60 jours avant le début de la formation
    • si celle-ci entraîne une interruption continue de travail de moins de 6 mois ou si la formation est réalisée à temps partiel.

La demande de congé doit indiquer la date du début de la formation, la désignation et la durée de celle-ci ainsi que le nom de l’organisme qui en est responsable, l’intitulé et la date de l’examen concerné.
Nous vous invitons à répondre à cette demande, par écrit, dans les 30 jours suivant la réception de celle-ci. L’absence de réponse dans ce délai vaut acceptation. Plus...

17 février 2020

OPCO 2i - CPF de transition professionnelle - Positionnement obligatoire

Afin d’identifier les acquis professionnels du salarié et d’adapter la durée du parcours de formation, un positionnement préalable est obligatoirement réalisé avant le dépôt du dossier de CPF de transition professionnelle. Ce positionnement est gratuit : il est effectué par l’organisme pressenti pour réaliser la formation.
Lors de l’examen du dossier de CPF de transition professionnelle, la CPIR apprécie la pertinence du positionnement préalable. Plus...
17 février 2020

OPCO 2i - CPF de transition professionnelle - Mise en oeuvre

Le salarié qui souhaite recourir au CPF de transition professionnelle doit :
  • Bénéficier d’un positionnement préalable au suivi de la formation,
  • Solliciter un congé spécifique auprès de l’employeur lorsque la formation est suivie en tout ou partie pendant le temps de travail,
Déposer une demande de prise en charge financière de ce congé auprès de la Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR) de son lieu de résidence ou de son lieu de travail. Plus...
17 février 2020

OPCO 2i - CPF de transition professionnelle - Publics éligibles

Peuvent bénéficier d’un projet de transition professionnelle, les salariés remplissant l’une des 2 conditions suivantes à la date de leur départ en formation :
  • 24 mois d’ancienneté (consécutifs ou non) en qualité de salarié, dont 12 mois dans l’entreprise, tous contrats de travail confondus,
  • 24 mois d’ancienneté (consécutifs ou non) en qualité de salarié au cours des 5 dernières années (tous contrats de travail confondus) dont 4 mois, consécutifs ou non, en contrat de travail à durée déterminée (CDD) au cours des 12 derniers mois. Plus...
17 février 2020

OPCO 2i - CPF de transition professionnelle - Formations éligibles

Le CPF de transition professionnelle permet aux salariés de suivre une formation certifiante afin de changer de métier ou de profession.
Sont considérées comme formations certifiantes, les formations sanctionnées par :
  • Une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (diplômes, titres à finalité professionnelle, certificats de qualification professionnelle – CQP/CQPI),
  • l’acquisition d’un ou plusieurs bloc(s) de compétences composant ces certifications,
  • Une certification enregistrée au Répertoire spécifique des certifications et habilitations (RSCH) (ce nouveau répertoire remplace l’Inventaire de la CNCP). Plus...
15 février 2020

CPF de Transition professionnelle : Eligibilité des projets, priorités de prise en charge...

Délibération n° 2019-12-318 du 19 décembre 2019 Premières recommandations en matière de règles, priorités et modalités de prise en charge des financements alloués aux projets de transition professionnelle engagés au titre du compte personnel de formation
« Article 1 : « La recommandation de France compétences relative aux règles et modalités de prise en charge des financements alloués aux projets de transitions professionnelles engagés au titre du compte personnel de formation, telle qu’annexée à la présente délibération, est approuvée.
Article 2 : La recommandation de France compétences relative aux priorités de prise en charge des financements alloués aux projets de transition professionnelle engagés au titre du compte personnel de formation, telle qu’annexée à la présente délibération, est approuvée.
Elle entrera en vigueur au 1er juin 2020 et s’appliquera aux demandes de prise en charge d'un projet de transition professionnelle ayant fait l’objet d’une décision à compter de cette même date.
Afin de compléter le référentiel établissant un socle commun de priorités nationales figurant dans cette recommandation, un projet de recommandation sera soumis d’ici fin 2020 au conseil d’administration, visant notamment à promouvoir la mixité des métiers et contribuer ainsi, dans le cadre du financement des projets de transition professionnelle, à l’objectif d’assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Elle entrera en vigueur au 1er juin 2020 et s’appliquera aux demandes de prise en charge d'un projet de transition professionnelle ayant fait l’objet d’une décision à compter de cette même date... ».

Accéder aux liens

12 février 2020

Transition Pro Réunion - CPF Projet de Transition Professionnelle - La commission paritaire régionale (Dates, Budgets…)

Tansitions ProLa Commission Paritaire Régionale a pour mission d’examiner les demandes de prise en charge financière dans le cadre du Compte Personnel de Formation Projet de Transition Professionnelle (CPF PTP), avant d’accepter une demande de financement totale ou partielle (rémunération – frais pédagogiques – frais annexes…).
Ses décisions sont prises dans la limite des financements dont elle dispose. L’enveloppe budgétaire affectée au Compte Personnel de Formation Projet de Transition Professionnelle (CPF PTP) est de 3 459 532 € pour l’année 2019. Plus...
12 février 2020

Transition Pro Réunion - CPF Projet de Transition Professionnelle - Vos démarches

Tansitions ProPour une demande de prise en charge financière dans le cadre du Compte Personnel de Formation Projet de Transition Professionnelle (CPF PTP), plusieurs démarches sont à effectuer. Plus...
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