Les frais pédagogiques se rapportant aux actions de formation dont le suivi a été autorisé par l'administration au titre du compte personnel de formation (CPF) sont pris en charge par l'administration. L'arrêté du 21 novembre 2018 fixe ces plafonds. Plus...

Le 8 novembre, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a réuni un panel d’organismes de formation intervenant dans le champ du Compte personnel de formation pour leur présenter la réforme de la formation professionnelle et le calendrier des travaux conduits par la Caisse des Dépôts. Plus...

Les modalités de prise en charge pour l’année 2019 sont identiques à celles de 2018. Une seule différence à retenir : la prise en charge des frais annexes n’est plus possible en raison de la nouvelle loi. Ils pourront être financés sur la contribution volontaire TH (Travailleur Handicapé). Plus...

Le Conseil d’Administration Paritaire a pris la décision d’abonder sur les fonds du CPF, selon les conditions de prises en charges suivantes :

• Abondement des frais pédagogiques de formation plafonnée à 50€/heure sur la durée totale du projet de formation ;
• Abondement des frais de permis de conduire plafonné à 60€/heure dans la limite des heures CPF acquises ;
• Abondement des frais d’accompagnement de la Validation des Acquis de l’Expérience plafonné à 75 €/heure dans la limite des heures CPF acquises ;
• Abondement des frais de bilan de compétences plafonnée à 90€/heure dans la limite des heures CPF acquises ;

L’abondement ne sera accessible qu’après mobilisation de la totalité de son CPF par le salarié.
Pour rappel, la nouvelle loi ne permet plus de financer les frais annexes (hébergement/repas/transport) sur les fonds du CPF. L’éventuel reste à charge pourra être financé par le salarié lui-même, son employeur ou tout autre financeur ayant la capacité à apporter un financement complémentaire. Plus...

Le taux de conversion d’une heure de CPF sera de 15 Euros. En 2019, les compteurs CPF feront apparaître un double affichage (en heures et en euros) afin de faciliter la transition vers la monétisation du CPF.
Concernant les salariés ayant encore un stock d’heures de DIF, aucune différence n’est faite entre les heures acquises au titre du DIF et celles acquises au titre du CPF. Toutes les heures inscrites au CPF seront converties indifféremment à ce même taux. 
Attention, ce qui n’a pas changé du fait de la loi est la date limite d’utilisation de vos droits DIF. Les titulaires d’heures de DIF sur leur CPF auront jusqu’au 31 décembre 2020 pour les mobiliser afin de financer leur projet de formation CPF.  Au delà de cette date, ces heures seront définitivement perdues.
L’application CPF est annoncée par la Caisse des Dépôts et Consignation, futur gestionnaire du CPF, pour l’automne 2019. D’ici là, les OPCO gèreront le CPF. Plus...

Dans ce cas, l’entreprise doit donner son accord et intervient nécessairement dans le processus. Pour sa demande de prise en charge financière, le salarié remplit et transmet la demande de prise en charge au FAFSEA au moins 30 jours avant le début de la formation. Ce formulaire sous format PDF doit toujours être accompagné du programme de formation, du devis de formation, du dernier bulletin de salaire et de l’attestation du nombre d’heure de DIF acquis au 31/12/2014 (uniquement pour la 1ère demande de financement mobilisant des heures de DIF).

Grâce au site www.moncompteactivite.gouv.fr, les titulaires peuvent :

• prendre connaissance des heures de formation disponibles sur leur compte,
• connaître les modalités de financement de leur formation.

Jusqu’en octobre 2019, Uniformation gère les demandes de CPF, à l’initiative du salarié ou co-construit avec son employeur. Il assurera également la bonne fin des dossiers précédemment accordés.
Passé cette période, la Caisse des dépôts et consignations (CDC) prendra en charge le traitement et la gestion des nouvelles demandes de formation. Une application mobile développée par la CDC sera proposée pour permettre aux salariés de choisir une formation. Trois critères d’appréciation de la formation devraient être proposés : taux d’insertion en emploi, taux de réussite à la certification et taux de satisfaction.
A terme, elle assurera la prise en charge des actions de formation de l’inscription du titulaire du compte aux formations jusqu’au paiement des prestataires. Plus...