Le Fafih est collecteur des contributions formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage pour les entreprises de l’Hôtellerie, de la Restauration, des Loisirs et des Activités du Tourisme. Effectuez un seul versement pour les contributions formation et la taxe d’apprentissage de vos clients. Plus...

Depuis le 1er janvier 2019, la réduction générale de cotisations patronales est étendue aux cotisations de retraite complémentaire obligatoire (Agirc-Arco). Et, à compter du 1er octobre 2019, elle sera applicable aux contributions d’assurance chômage, à l’exception des employeurs de contrats de professionnalisation qui peuvent l’appliquer depuis le 1er janvier 2019.
À compter du 1er octobre 2019, la réduction générale de cotisations patronales concernera les cotisations d’assurance maladie et de veuvage, la cotisation d’allocations familiales, la contribution de solidarité pour l’autonomie (CSA), le FNAL, les cotisations de retraite complémentaire obligatoire, la contribution chômage, la cotisation Accidents du travail – maladies professionnelles (AT-MP) sous certaines conditions (Code de la Sécurité sociale, art. L. 241-13). Plus...

Le financement de la formation professionnelle continue est une obligation, pour toutes les entreprises dès l'embauche du premier salarié.
Pour faire face à cette obligation, vous devez verser une contribution unique à Uniformation composée de la contribution à la formation professionnelle (0,55% pour les entreprises de moins de 11 salariés et 1% pour les entreprises de 11 salariés et plus, calculée sur la masse salariale brute) et de la taxe d’apprentissage (0,68% de la masse salariale brute) pour les entreprises assujetties.
Votre branche peut également décider d'une contribution conventionnelle supplémentaire à la contribution légale. Plus...

L’établissement a choisi de cotiser au titre du plan de formation à l’ANFH (établissement « adhérent ») :
le système d’information qui gère les paies doit générer :

• un versement mensuel pour les cotisations du – 2,1 % Plan de formation
• un deuxième versement mensuel de 0,8 % pour les cotisations obligatoires au titre du – 0,6 % FMEP et du – 0,2 % CFP / VAE / BC

L’établissement verse seulement les cotisations obligatoires à l’ANFH (établissement « non adhérent ») : le système d’information qui gère les paies doit générer un versement mensuel de 0,8 % au titre du – 0,6 % FMEP  et du – 0,2 % CFP / VAE / BC.
Pour les établissements adhérents au titre du DPC médical, un troisième virement mensuel pour les "cotisations DPC médical". Plus...