Mise en œuvre du socle demandeurs d’emploi et salariés
Tableau de synthèse
Compte Personnel de Formation- CPNE sans liste
Courrier aux Présidents et Vice-Présidents de certaines Commissions Paritaires Nationales de l’Emploi (CPNE)
Liste Nationale Interprofessionnelle – CPF
Courrier aux Présidents et Vice-Présidents des Commissions Paritaires Nationales de l’Emploi (CPNE) n’ayant pas remonté de certifications à inscrire dans la LNI

Informations du 2 octobre 2015 aux Coparef, CPNE et Opca

• CPF Demandeurs d’emploi et plan 40000 –
• Liste Nationale Interprofessionnelle CPF –
• Diplômes de l’enseignement supérieur et listes CPF –
• Socle de connaissances et de compétences professionnelles, le Cléa !
• Délégation aux CPNE de la certification du Cléa –
• Déploiement du dispositif d’accompagnement des Coparef (ou CPNE) pour l’habilitation des organismes de formation sur le Cléa –
• Mise en œuvre des projets d’études et travaux demandés par des Coparef

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Le Coparef Franche-Comté met à la disposition des professionnels un espace public Coparef disponible sur la plateforme collaborative Esia. Contrairement à l'espace "privé" qui n'est ouvert qu'aux membres de l'instance, l'espace public Coparef est accessible à toute personne qui en fera la demande. Voir l'article...

Sur le blog My Polemploi Store. Le COPANEF publie la liste des certifications éligibles au CPF telle que publiée sur le site www.moncompteformation.gouv.fr au 27 juillet 2015 (source : Caisse des Dépôts et Consignations). Cette liste est proposée sous format Excel permettant ainsi d’effectuer les tris nécessaires aux recherches. Voir l'article...

Liste des certifications éligibles au CPF - 22 juin 2015 - COPANEF
« Le COPANEF publie la liste des certifications éligibles au CPF telle que publiée sur le site www.moncompteformation.gouv.fr au 22 juin 2015 (source : Caisse des Dépôts et Consignations). … »
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FPSPP : FINANCEMENT DE LA FORMATION CSP - COPANEF
Le COPANEF décide d’admettre également au financement par le FPSPP :
•          les actions conduisant aux certifications inscrites sur la liste de branche dont relève l'entreprise dans laquelle le bénéficiaire exerçait sa dernière activité avant la perte de son emploi ;
•          les formations permettant l’acquisition de blocs de compétences dans les mêmes conditions que celles prévues pour le CPF.
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CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES  ET BLOCS DE COMPETENCES INSCRITS AU RNCP - COPANEF
Note adoptée par le COPANEF le 9 juin 2015
«  1.    Principes
Les salariés, les demandeurs d’emploi et les entreprises ont besoin de repères simples, élaborés collectivement, attestant de la réalité des compétences acquises.
Les certifications professionnelles sont à cet effet des repères majeurs participant à une amélioration du signalement des compétences (ANI 2013).
Les blocs de compétences s’inscrivent dans cette finalité de repère social comme autant de signaux, d’indicateurs, utiles aux acteurs.
Les blocs de compétences s’inscrivent également dans une logique de parcours professionnel.
Ces principes s’imposent comme fondements aux réflexions menées en matière d’éligibilité aux différents dispositifs et financements… »
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Une définition partagée des blocs de compétences - COPANEF

UN ENSEMBLE HOMOGENE ET COHERENT DE COMPETENCES

Les blocs de compétences se définissent comme des éléments identifiés d’une certification professionnelle s’entendant comme un ensemble homogène et cohérent de compétences

UNE PARTIE IDENTIFIEE DE LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE

Ces compétences   doivent être évaluées, validées et tracées et constituent une partie identifiée de la certification professionnelle
Un  bloc de compétences s’apparente à une activité ou un domaine d’activité au sein d’une certification professionnelle
Ainsi, les  blocs de compétences, parties intégrantes d’une certification professionnelle, peuvent être communs à plusieurs certifications professionnelles, ou spécifiques à une certification particulière.

LE BLOC DE COMPETENCES DISTINCT DU  MODULE DE FORMATION

Un  module de formation est le processus pédagogique concourant à l’acquisition des compétences définies et identifiées au sein de la certification ou d’un bloc.

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION, PERIODE DE PROFESSIONNALISATION, ENTRETIEN PROFESSIONNEL, CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE…ARTICULATION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES

MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DE LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

26 Juin à NICE

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