01 janvier 2017

Le COPAREF Grand-Est - Conseil en Evolution Professionnelle

Le CEP est un accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé. Il est accessible à toutes les personnes engagées dans la vie active souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d’évolution professionnelle.
Il a pour ambition de favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours. Il vise à accroître ses aptitudes, ses compétences et ses qualifications, en facilitant son accès à la formation.

Les services proposés par le CEP
Le CEP assure les prestations suivantes :

  1. un entretien individuel pour analyser sa situation professionnelle,
  2. un conseil visant à définir son projet professionnel (reconversion, reprise ou création d’activité…).
  3. un accompagnement dans la mise en œuvre de ce projet.

Les acteurs du CEP
En fonction de son besoin, chaque actif prend l’initiative de mobiliser un Conseil en Évolution Professionnelle auprès de l’un des conseillers des cinq organismes habilités à délivrer le CEP :

Le guide « Repères du Conseil en Évolution Professionnelle »
Concerté au sein du conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (CNEFOP), ce guide vise à donner des points de repère qui seront utiles à l’ensemble des acteurs, directement ou indirectement, impliqués dans la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle (CÉP).
Consulter le guide « Repères du Conseil en Evolution Professionnelle »

Pour en savoir plus, le COPAREF Grand Est met à votre disposition une boite à outils
Fiche explicative CEP. Voir l'article...

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Le COPAREF Grand-Est - La boite à outils

Pour en savoir plus, le COPAREF Grand Est met à votre disposition une boite à outils :
Fiche explicative cpf employeurFiche explicative cpf titulaires

Pour aller plus loin, vous pouvez consulter :
– Le site officiel du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue social comporte des espaces « FAQ » recensant les questions les plus fréquentes posées par les titulaires, les employeurs ou les professionnels de l’emploi et de la formation professionnelle :moncompteformation.gouv.fr/faq
– Le site de la Commission nationale de la certification professionnelle : cncp.gouv.fr
– Le site du FPSPP : www.fpspp.org. Voir l'article...

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Le COPAREF Grand-Est - Priorités 2016

Le COPAREF Grand Est a identifié 5 travaux prioritaires à mener sur l’année 2016 :
  1. Mettre en œuvre le Plan « 1 million de formations pour les personnes en recherche d’emploi ».
  2. Constituer une nouvelle liste régionale des formations éligibles au CPF, à partir des listes des COPAREF des 3 ex-régions.
  3. Participer à l’élaboration du contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP).
  4. Contribuer à l’évolution de la carte des formations professionnelles initiales, notamment par apprentissage.
  5. Mettre en oeuvre le socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA). Voir l'article...

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Le COPAREF Grand-Est

Depuis novembre 2014, le Comité Paritaire Interprofessionnel Régional de l’Emploi et de la Formation (COPAREF) est devenu l’instance régionale de dialogue social interprofessionnel sur les questions d’Emploi et de Formation.
Le COPAREF assure les missions prévues par l’article 45 de l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 et par l’article L 6123-6 du code du travail  issu de la loi du 5 mars 2014, notamment :
  • Animer en région le déploiement territorial des politiques paritaires interprofessionnelles définies par le COPANEF ;
  • Élaborer et fixer la liste régionale des formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) après concertation avec les représentants régionaux des organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et multi-professionnel ;
  • Etre consulté, sur la carte régionale des formations professionnelles initiales mentionnée au troisième alinéa de l’article L -214-13-1 du code de l’éducation et transmettre un avis motivé au Conseil régional ;
  • Assurer la coordination des politiques nationales paritaires avec celles des pouvoirs publics et des autres acteurs de la formation professionnelle et de l’emploi menées au niveau régional.

Par ailleurs le COPAREF a aussi pour mission :

  • Mettre en œuvre le socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA)
  • Veiller à une mise en œuvre efficace et coordonnée du Conseil en Evolution  Professionnelle (CEP)
  • Émettre un avis sur les projets territoriaux des OPCA et OPACIF sollicitant le FPSPP.
Le COPAREF Grand Est a été installé le 23 Mars 2016 et a mis un terme à l’histoire récente des trois COPAREF précédents Alsace, Champagne Ardenne, Lorraine. Voir l'article...

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27 novembre 2016

Programme chargé pour la nouvelle présidence du Copanef

Politique de certification et déploiement de CléA, mise en place du système d’information lié au Compte personnel d’activité, constitution du Data-Dock d’ici au 1er janvier 2017 dans le cadre de l’entrée en vigueur du décret Qualité, annexe financière 2017 du FPSPP. Voir l'article...

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16 octobre 2016

Le Coparef de Normandie publie la liste des organismes de formation habilités CLéA

Suite à un appel à projets, le Coparef de Normandie habilite des organismes régionaux à intervenir dans la démarche CLéA. Voir l'article...

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15 octobre 2016

Formations éligibles au CPF : les outils du Copanef

Le Copanef diffuse en ligne plusieurs outils destinés aux CPNE et Coparef qui souhaitent voir inscrites certaines certifications sur la Liste nationale interprofessionnelle. Voir l'article...

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17 septembre 2016

La liste des certifications au compte personnel de formation est parue

Guadeloupe FormationLe COPANEF publie la version 6 de la Liste Nationale Interprofessionnelle (LNI) des certifications éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), telle qu’adoptée en Conseil Plénier le 5 juillet 2016. Voir l'article...

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Liste nationale Interprofessionnelle – Version 6

CARIF-OREF Ile de La RéunionLe COPANEF publie la version 6 de la Liste Nationale Interprofessionnelle (LNI) des certifications éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Cette dernière version a été adoptée en Conseil Plénier le 5 juillet 2016. Voir l'article...

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10 septembre 2016

Le développement de la VAE : Les recommandations du COPANEF

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Le Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation (Copanef) a formulé six recommandations, le 2 février 2016 dans un document intitulé "Recommandations pour développer la VAE", qui s'inscrivent dans le cadre de l'ANI du 14/12/2013. Voir l'article...

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