En déclinaison de l’article 48 de l’Accord National Interprofessionnel du 14 décembre 2013 pour développer la VAE, sur proposition du comité observatoires et certifications (COC), le COPANEF a adopté le 02 février 2016 six recommandations. Plus...
COPANEF, Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation
COPAREF, Comité paritaire interprofessionnel régional pour l'emploi et la formation
VAE : Certifications / recommandations retenues par le COPANEF
Le Coparef Bourgogne-Franche-Comté poursuit ses missions en attendant la mise en place de Transition Pro
Depuis le 1er janvier 2019, la loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel a supprimé le Copanef et donc les déclinaisons régionales. Cependant, le Coparef Bourgogne-Franche-Comté poursuit ses activités et notamment la délivrance des certificats Cléa. Parallèlement, il prépare le passage vers l’association Transition pro. Plus...
Dernière mise à jour de la Liste Nationale Interprofessionnelle (LNI)
La Liste Nationale Interprofessionnelle (LNI) rassemble toutes les certifications nationales accessibles aux actifs sur l’ensemble du territoire français et éligibles au Compte personnel de formation (CPF). Plus...
Avenir professionnel. Délais d'instruction des demandes d'inscription de certification sur les LRI
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie à partir du 1er janvier 2019 l’accès au compte personne de formation (CPF). À partir de cette date, toutes les certifications inscrites au RNCP et à l’inventaire seront de droit, éligibles au CPF. En date du 10 septembre, le COPAREF Bretagne a décidé d’arrêter l’instruction des dossiers d’inscription sur les LRI : le 2 novembre 2018. Aucun dossier ne pourra être traité après cette date.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Avenir-professionnel.-Delais-d-instruction-des-demandes-d-inscription-de-certification-sur-les-LRI
Le COPAREF Bretagne et les OPCA
Le COPAREF Bretagne est garant du déploiement des Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI) et représente le FPSPP en région. A ce titre, le COPAREF Bretagne est régulièrement en contact avec les OPCA pour mettre en œuvre la politique régionale de formation continue professionnelle. Plus...
COPAREF Bretagne - Le Compte Personnel de Formation (CPF)
La loi confie aussi aux partenaires sociaux nationaux (les organisations syndicales de salariés et d’employeurs représentatives) réunis au sein du COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation) et régionaux réunis au sein des COPAREF, ainsi qu’aux partenaires sociaux des branches professionnelles réunis au sein des Commissions paritaires nationales de l’emploi (CPNE), la constitution des listes de formations éligibles au Compte Personnel Formation. Plus...
Les missions du COPAREF Bretagne
Le COPAREF constitue l’instance de gouvernance politique paritaire régionale et interprofessionnelle en matière de formation professionnelle et d’emploi.
Conformément à l’article 24 de la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, le COPAREF a pour mission, en prenant en compte les travaux et les avis des commissions paritaires régionales de branche professionnelle, lorsqu’elles existent :
- d’assurer le déploiement des politiques paritaires définies par les accords nationaux interprofessionnels en matière de formation et d’emploi, en coordination avec les autres acteurs régionaux;
- de transmettre au Conseil régional un avis, notamment, sur la carte régionale des formations professionnelles initiales
- d’établir les listes régionales des formations éligibles au compte personnel de formation. Plus...
Le site du Comité Paritaire Interprofessionnel Régional de l’Emploi et de la Formation (COPAREF) Bretagne
Depuis sa création, le COPAREF Bretagne a travaillé à l’élaboration des listes régionales interprofessionnelles des certifications éligibles au compte personnel de formation. Le COPAREF Bretagne est également un interlocuteur pour tous les acteurs de la formation, dont les OPCA/OPACIF. Il est identifié comme un partenaire du Conseil régional et de l’Etat en région pour la mise en œuvre des politiques publiques de l’emploi et de la formation. Plus...
Emfor - Le Coparef
Le Coparef est chargé
- d'animer en région le déploiement territorial des politiques paritaires interprofessionnelles définies par le Copanef et assurer leur coordination avec celles menées au plan régional par les pouvoirs publics et les autres acteurs,
- d'élaborer et fixer les listes des formations éligibles au Cpf, en lien avec les pouvoirs publics dans les instances compétentes (Crefop), de transmettre au Conseil régional un avis motivé sur la carte des formations.
- d’habiliter les organismes de formation qui souhaitent dispenser la formation, ou/et être évaluateurs sur le "socle de connaissances et de compétences" (Cette habilitation s’adresse aux organismes qui ne sont pas habilités par le Copanef ou par une Cpne ayant reçu délégation du Copanef). Le Coparef est chargé également de mettre en place un jury qui sera chargé de délivrer la certification,
- de donner un avis sur les conventions ou projets liés à l’emploi ou la formation faisant appel à un financement du Fpspp,
- de mener toutes études ou enquêtes qui lui sont utiles dans les domaines de l’emploi et de la formation. Plus...
Agefma - COPAREF
Il a pour mission de favoriser la coordination de ces politiques avec celles des pouvoirs publics et des autres acteurs de la formation professionnelle et de l’emploi menées au niveau régional. Plus...