L’Opcommerce et l’EPIDE (Etablissement pour l’insertion dans l’emploi) viennent de signer une convention nationale de partenariat qui vise à « mettre en commun leurs actions et leurs moyens afin de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et de sécuriser les parcours ». Plus...29 février 2020
Alternance. Convention Bretagne alternance / Pôle emploi
Le portail Bretagne alternance, porté par la CCI Bretagne, la Chambre régionale d'agriculture et la Chambre régionale des métiers, a renouvelé son partenariat avec Pôle emploi Bretagne.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Alternance.-Convention-Bretagne-alternance-Pole-emploi
20 février 2020
L’Opcommerce et l’EPIDE s’engagent pour faciliter l’insertion des jeunes dans les entreprises du commerce
L’Opcommerce et l’EPIDE (Etablissement pour l’insertion dans l’emploi) viennent de signer une convention nationale de partenariat qui vise à « mettre en commun leurs actions et leurs moyens afin de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et de sécuriser les parcours ». Plus...09 février 2020
Convention tripartite État-Unédic-Pôle emploi 2019-2022
« La convention tripartite État - Pôle emploi - Unédic 2019-2022 s'articule autour de trois orientations stratégiques : mieux connaître et anticiper les besoins de chaque demandeur d’emploi et y répondre de façon personnalisée, prévenir et lutter plus efficacement contre les difficultés de recrutement des entreprises, développer les compétences et les qualifications des demandeurs d’emploi.
Ces orientations répondent aux attentes exprimées par les partenaires sociaux... »
Sur le site de l’UNEDIC
05 février 2020
Modèles de convention pour la mobilité internationale des alternants
Afin de simplifier le déplacement des alternants à l’étranger, la loi avenir professionnel a complété les dispositions relatives aux périodes de mobilité à l’international des formations en alternance. Plus...04 février 2020
Signature de la convention tripartite État-Unédic-Pôle emploi 2019-2022
Dans un contexte de reprise économique marqué néanmoins par des difficultés de recrutements et des risques d’exclusion du marché du travail de certains publics, la nouvelle convention tripartite fixe à Pôle emploi 3 orientations stratégiques :
- Mieux connaître et anticiper les besoins de chaque demandeur d’emploi et y répondre de façon personnalisée tout au long de son parcours pour accélérer son retour à l’emploi durable.
- Prévenir et lutter plus efficacement contre les difficultés de recrutement des entreprises.
- Développer les compétences et les qualifications des demandeurs d’emploi afin de favoriser leur recrutement, en s’appuyant notamment sur le plan d’investissement dans les compétences (PIC).
Ces orientations répondent aux attentes exprimées par les partenaires sociaux dans le mandat paritaire donné à l’Unédic en novembre 2018 pour la négociation de cette nouvelle convention. Plus...
02 février 2020
2 modèles de convention mobilité pour les bénéficiaires de contrat en alternance selon que la mobilité excède ou non 4 semaines
Publication de l’arrêté du 22 janvier 2020 relatif au modèle de convention prévu aux articles R. 6222-67 et R. 6325-34 du code du travail
CONVENTION DE MISE EN ŒUVRE D'UNE MOBILITÉ N'EXCÉDANT PAS QUATRE SEMAINES D'UN APPRENTI OU D'UN BÉNÉFICIAIRE DE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION, CONDUISANT À LA « MISE À DISPOSITION » DE L'ALTERNANT AUPRÈS D'UNE ENTREPRISE OU UN ORGANISME OU CENTRE DE FORMATION ÉTABLIS DANS OU HORS DE L'UNION EUROPÉENNE
Publication de l’arrêté du 22 janvier 2020 relatif au modèle de convention prévu aux articles R. 6222-66 et R. 6325-33 du code du travail
CONVENTION DE MISE EN ŒUVRE D'UNE MOBILITÉ D'UN APPRENTI OU D'UN BÉNÉFICIAIRE DE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION, DANS UNE ENTREPRISE D'ACCUEIL OU UN ORGANISME OU CENTRE DE FORMATION ÉTABLI DANS OU HORS DE L'UNION EUROPÉENNE, CONDUISANT À LA « MISE EN VEILLE » DU CONTRAT DE TRAVAIL DE L'ALTERNANT
26 janvier 2020
Le groupe ID Logistics s’engage aux côtés de l’Agefiph en faveur des personnes handicapées
L’objectif de cette convention de 3 ans, qui concerne l’ensembles des établissements français de l’UES ID LOGISTICS France, est de dépasser la simple contrainte légale et de faire de l’insertion professionnelle des personnes handicapées une occasion d’ouvrir une réflexion plus large sur l’entreprise, ses valeurs, son organisation. Plus...
24 janvier 2020
Conventions collectives en agriculture
Retrouvez les conventions collectives en agriculture. Plus...
22 janvier 2020
Avenant 66 (100 % santé dans la branche des Missions Locales) / Fin du délai d'opposition
Le 26 novembre 2019, l’UNML et la CFDT ont signé l’avenant 66 modifiant le titre XI de la Convention collective nationale (100 % santé dans la branche des Missions Locales). Cet avenant entrera en vigueur le 1er janvier 2020. Le délai d’opposition ayant pris fin, l'UNML communique l'avenant 66. Plus...
15 janvier 2020
High hopes for UNESCO’s convention
By Viggo Stacey. UNESCO has announced its first global framework to recognise academic qualifications in a bid to reduce obstacles faced by students, teachers, researchers and job-seekers outside their home countries. More...
