Le contrat de professionnalisation vous permet d'acquérir, dans le cadre de l'alternance, une première qualification professionnelle ou de compléter votre formation initiale par une qualification complémentaire en vue d'accéder à un poste déterminé. Plus...

Objectif :
Permettre aux personnes, notamment les plus éloignées de l'emploi, de disposer d'une formation sur mesure, plus adaptée à leurs besoins, et aux entreprises d'embaucher d'emblée un salarié qui sera formé au plus près des besoins réels.

• sans forcément viser une certification,
• sur la base d’un parcours de formation « en vue d’acquérir des compétences définies par l'employeur et l'opérateur de compétences, en accord avec le salarié »,
• pour 3 ans maximum. Plus...

Il favorise l’intégration d’un jeune ou d’un demandeur d’emploi grâce à un contrat conciliant formation et travail en alternance.
L’objectif est :

• d’acquérir prioritairement un CQPM ou un CQPI,
• d’obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle,
• de réaliser un parcours de professionnalisation (renseignez-vous auprès de votre ADEFIM). Plus...

Ce contrat de travail vous permet d’intégrer une entreprise, d’acquérir une expérience professionnelle et d’obtenir une qualification reconnue, en vous formant en alternance. Plus...