01 mars 2020

OPCO Uniformation - Particulier - Contrat adultes-relais

AccueilLe contrat adultes-relais, grâce à une aide financière à l’employeur, permet aux personnes sans emploi et éloignées de l’emploi d’au moins 30 ans, d’assurer des missions de médiation sociale et culturelle de proximité. Ces missions visent à améliorer, dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et les autres territoires prioritaires des contrats de ville, les relations entre les habitants de ces quartiers et les services publics, ainsi que les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs. Pour plus d’information, nous vous invitons à consulter le site du ministère du travail. Plus...

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OPCO Uniformation - Particulier - Contrat d'accompagnement à l'emploi et les contrats saisonniers

AccueilLe contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) facilite l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles d’accès à l’emploi grâce au versement d’une aide à l’employeur. Pendant la durée du contrat, le salarié doit être accompagné par un tuteur et bénéficier d’une action de formation favorisant l’accès rapide à un emploi durable. Depuis janvier 2018, il est remplacé par le parcours emploi compétences. Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter le site du ministère du travail. Plus...

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OPCO Uniformation - Particulier - Contrats pour les demandeurs d'emploi

AccueilLe contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) facilite l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles d’accès à l’emploi grâce au versement d’une aide à l’employeur. Plus...

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29 février 2020

OPCO Uniformation - Entreprise - Formation - Contrat de professionnalisation - Démarches à suivre

AccueilTrouver un candidat
En plus des réseaux habituels (Pôle emploi, Missions locales, ...) vous pouvez déposer votre offre sur le portail de l’alternance ou vous rapprocher des organismes de formation correspondants à vos besoins en compétences. Vous serez ainsi mis en relation avec leurs étudiants ou futurs étudiants.
  1. Accédez à votre espace privé Uniformation pour compléter le formulaire de saisie en ligne. La saisie en ligne est obligatoire depuis le 1 juillet 2019. Aucun dossier papier n'est accepté. Le service inclut un contrôle de référencement de l’organisme de formation, et la saisie du formulaire Cerfa EJ-20. 
  2. Une fois la saisie terminée, uploadez les pièces justificatives suivantes en ligne :
    - Le Cerfa imprimé et signé par les deux parties
    - La convention de formation signée
    - Le programme de la formation
    - Le calendrier prévisionnel de la formation
  3. Les pièces justificatives doivent nous parvenir au plus tard dans les 5 jours ouvrables suivant le début du contrat. Plus...

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05 février 2020

Signature du contrat d’objectifs et de performance 2020-2022 de CMA France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDans un contexte de forte évolution des enjeux économiques, le Contrat d’objectifs et de performance 2020-2022 de CMA France fixe pour le réseau des CMA une stratégie ambitieuse de croissance et de développement de l’artisanat. Fruit d’un dialogue nourri avec le réseau des CMA, il constitue un des piliers dans la mise en œuvre de la Stratégie nationale pour l’Artisanat et le Commerce de proximité. Ce COP préserve par ailleurs la stabilité des ressources du réseau durant sa période de mise en œuvre. Plus...

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17 janvier 2020

Entreprise. Un simulateur pour calculer le bonus/malus lié aux contrats courts

Suite à la réforme de l'assurance-chômage, le ministère du Travail a mis en ligne, sur son site, un simulateur qui renseignera, de manière générale, les entreprises des 7 secteurs d'activité concernés par le bonus-malus sur les contrats courts.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Entreprise.-Un-simulateur-pour-calculer-le-bonus-malus-lie-aux-contrats-courts

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07 janvier 2020

Etoile - Le Contrat d'intégration républicaine (CIR)

http://www.etoile.regioncentre.fr/jsp/jahia/templates/etoilepro/etoile_templates/css/img/header/logo_etoile_pro.pngLe degré de maîtrise de la langue française entre désormais dans les critères d’attribution des titres de séjour délivrés aux primo-arrivants (arrivés depuis moins de 5 ans en France) ainsi que dans ceux permettant l’obtention de la nationalité française. Plus la durée du titre de séjour demandé est longue, plus le niveau de maîtrise de la langue française exigé est élevé.
Les niveaux sont issus du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) : niveau A1 minimum pour les primo-arrivants demandant un premier titre de séjour de courte durée, niveau A2 pour les cartes de résident (titres de séjour long) et niveau B1 pour les demandes de naturalisation. Plus...

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06 janvier 2020

Normandie - Contrat de développement professionnel intérimaire - CDPI

Le CDPI est similaire au contrat de professionnalisation, adapté aux spécificités du contrat de travail temporaire.  L'objectif est d'améliorer la qualification afin d'accroître la capacité d'accès à des missions de travail temporaire plus qualifiées ou directement à des emplois permanents. Plus...

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Normandie - Contrat d'insertion professionnelle intérimaire - CIPI

Le contrat d'insertion professionnelle intérimaire (CIPI) est conclu en vue de permettre l'insertion ou la réinsertion dans l'emploi de demandeurs d'emploi en leur proposant une alternance entre des périodes de formation, théorique et pratique, et des périodes de mission. Plus...

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01 janvier 2020

Emfor - Contrat d'insertion professionnelle intérimaire (CIPI)

Emfor Brougogne-Franche-ComtéFaciliter l'insertion ou la réinsertion des demandeurs d'emploi en leur permettant d'alterner des périodes de formation théorique et pratique et des périodes de mission intérimaire. Plus...

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