Tout le monde connaît le « bilan de compétences » qui permet d’identifier ses compétences, savoir-être et savoir-faire afin de (re)définir son projet professionnel. Mais connaissez-vous les dispositifs alternatifs. Plus...
01 janvier 2018
3 services à connaitre pour mettre en valeur vos compétences
Mes compétences matchent-elles avec mon projet professionnel ?
Pour y voir plus clair, l’immersion professionnelle est souvent une bonne solution. Elle présente le double avantage de vous permettre de vous mesurer au métier envisagé et de bénéficier de l’avis de l’employeur sur vos capacités et sur vos qualités en lien avec l’emploi. C’est aussi un vrai lien avec l’entreprise et cela vous aide à vous faire connaître. Parfois cela peut évoluer vers des propositions. Plus...
30 décembre 2017
Les compétences du futur - de quoi s'agit-il ?
Dans l'éducation des adultes, le sentiment de l'urgence d'identifier avec précision ces compétences semble encore plus puissant. L'éducation des adultes ne peut souvent pas se permettre d’être expérimentale. Plus...
Skillsnet e-bulletin: December 2017
The highlight of the December 2017 issue of the Skillsnet e-bulletin refers to the new blog article on the 4 essential skills questions Skills Panorama has helped to answer in 2017. When you work in the field of education or labour market, you certainly have many questions about skills. More...
29 décembre 2017
2eme édition du Dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l’Etat
La deuxième édition du Dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l’Etat (DiCo) vient de paraître. Publié par le ministère de l’Action et des Compte publics, cet outil complète le Rime (Répertoire interministériel des métiers de l’Etat). Il propose une identification des compétences "transférables", qui constituent un "socle de compétences" techniques communes à plusieurs métiers d’un même domaine fonctionnel, ainsi que des compétences "transversales", qui sont des compétences génériques communes à un ensemble de métiers relevant de plusieurs domaines fonctionnels. Le DiCo compte 127 savoir-faire, 24 savoir-être et 36 domaines de connaissance.
Dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l’Etat (DiCo), décembre 2017, 244 p.
Testyourselfie : un nouvel outil pour travailler sur les soft skills
Indispensables pour s’intégrer dans une équipe en entreprise, les soft skills, littéralement compétences douces, couvrent l’ensemble des compétences transversales et humaines attendues dans le monde du travail.
Partant du constat, qu’en France près d’un jeune de moins de 25 ans sur quatre est sans emploi et du fait que, pour être recruté et performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus mais dépendent d’un certain nombre de soft skills, le FAF.TT grâce au soutien du programme européen Erasmus + a développé le site Testyourselfie, complémentaire à son programme « Mission jeunes ». Plus...
Quelles formations pour booster les Soft Skills ?
En plus de la formation et de l’expérience professionnelle les recruteurs cherchent des candidats possédant des compétences transversales. Mais quelles sont ces compétences et comment les renforcer. Plus...
L’OCDE appelle la France à renforcer l’adéquation entre son offre de formation et les besoins des entreprises
Le rapport "Obtenir les bonnes compétences : France", publié jeudi 14 décembre 2017 par l’OCDE, souligne le faible accès à la formation des adultes français et l’inadéquation de l’offre, avec les besoins des entreprises. "Seulement 32 % des adultes ont suivi une formation liée à l’emploi au cours des 12 derniers mois (12 % des adultes peu qualifiés), contre 55 % dans certains pays européens comme le Danemark, la Norvège et la Finlande", souligne le rapport.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/L-OCDE-appelle-la-France-a-renforcer-l-adequation-entre-son-offre-de-formation-et-les-besoins-des-entreprises
Fibre. Le manque de personnel et de compétences retarde le déploiement en Bretagne
L'installation de la fibre optique, lancée il y a 2 ans en Bretagne, prend du retard. Tous les foyers de la région devraient être équipés de la fibre à 1 gigabit/seconde d'ici à 2030 alors que le Gouvernement annonce l'accès au haut débit (30 mégabits) pour tous en 2022.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Fibre.-Le-manque-de-personnel-et-de-competences-retarde-le-deploiement-en-Bretagne
28 décembre 2017
Quelles compétences pour répondre aux enjeux de la transformation numérique ?
Des experts de l'association Pasc@line ont livré leurs recommandations sur l'évolution des compétences nécessaires au bon développement de l'Intelligence artificielle en France. Plus...
