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Formation Continue du Supérieur
6 juin 2010

Lancement de "Pôle emploi événements"

http://www.pole-emploi.org/__cache__/image/multimediaelement/pj/0e/9d/9e/b7/pole_emploi_evenements36982.jpg%5B184x146%5D.pngTous les événements Pôle emploi en un clic ! Les demandeurs d’emploi, candidats et employeurs, peuvent maintenant retrouver toutes les manifestations organisées localement par Pôle emploi sur une nouvelle carte interactive.
Tout au long de l’année, Pôle emploi crée l’événement autour de salons, conférences, ateliers, jobdating, forums, tables rondes… à destination de tous les publics.
« Pôle emploi événements ! » relaye toutes les informations terrain sur une carte de France interactive en ligne pour permettre aux entreprises qui ont besoin de recruter ou aux demandeurs d’emploi en recherche d’activité de connaître les événements qui ont lieu près de chez eux mais aussi dans toute la France métropolitaine ainsi que dans les DOM.
En un clic, l’internaute connaît les événements qui ont lieu près de chez lui. La carte interactive « Pôle emploi événements » est en ligne sur le site Internet pole-emploi.fr.
Par le biais de ces initiatives, les demandeurs d’emploi et autres candidats ont l’occasion de bénéficier de conseils pour leur recherche d’emploi, de découvrir des métiers qui recrutent, mais aussi de rencontrer sur place des entreprises qui proposent des offres d’emploi. Chaque mois, plusieurs centaines de manifestations ont lieu dans toute la France.
Une présentation audiovisuelle est en ligne en « home page » du site Pôle emploi depuis quelques jours. La mise à jour régulière de cette carte interactive permet de disposer de toutes ces informations au jour le jour.

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Http://www.pole-emploi.org/__cache__/image/multimediaelement/pj/0e/9d/9e/b7/pole_emploi_evenements36982.jpg
5B184x146 5D.pngAng lahat ng mga kaganapan sa sentro ng trabaho sa isa i-click ! Jobseekers, tagapag-empleyo at mga aplikante ay maaaring ngayon makahanap ng lahat ng mga kaganapan na inayos ayon sa lokal na sentro ng trabaho sa isang bagong interactive na mapa.
Sa buong taon, trabaho sentro gumagawa ng isang pagsalpok sa paligid fairs, komperensiya, workshops, jobdating, forums, roundtables ... nakatali para sa lahat ng mga mambabasa. Isang odiobisual pagtatanghal ay online sa "home page" site trabaho sentro para sa isang ilang araw. Ang regular na pag-update ng mga ito interactive na mapa ay nagpapahintulot sa iyo na magkaroon ng lahat ng impormasyon na ito sa isang pang araw-araw na batayan. More...

20 février 2010

Nouvelle version du site www.travail-solidarite.gouv.fr

Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville - République française - Liberté, égalité, fraternitéLe Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville a mis en ligne la nouvelle version de son site www.travail-solidarite.gouv.fr. Cette nouvelle version facilite l’accès aux informations pour un large public, notamment les personnes handicapées. Le site a été mis en conformité avec le Référentiel Général d’Accessibilité pour les Administrations (RGAA). Le RGAA guide les autorités administratives dans l’adoption et la mise en oeuvre de bonnes pratiques assurant l’accessibilité de leurs contenus Web à tous les publics, quels que soient leurs équipements et leurs aptitudes physiques ou mentales. www.travail-solidarite.gouv.fr est dans le peloton de tête des sites ministériels les plus visités avec pour 2009: 9 millions de visiteurs uniques, 15 millions de visites, 40 millions de pages vues.
Quelques exemples de fiches pratiques: Formation professionnelle

Emploi des Seniors

14 décembre 2009

Optimiser sa visibilité sur Internet

Aller a la home de France 5Il existe deux principaux moyens d’optimiser sa visibilité sur le net : utiliser les réseaux sociaux et créer son blog. Des démarches différentes mais complémentaires. Points de vue de Richard Menneveux et Bertrand Duperrin, consultants et spécialistes du web.
Votre blog est votre vitrine. "Le blog est en quelque sorte l’équivalent du book pour les mannequins. Il permet à son auteur de présenter son expertise. Plus qu’un média, le blog est un "outil média". L’idée est de profiter des échanges avec ses lecteurs pour progresser, améliorer sa pensée et donc sa présentation de soi", explique Bertrand Duperrin, consultant RH et management.
Mais pour trouver sa place dans la blogosphère, mieux vaut avoir des choses à dire. "Il  ne faut pas se contenter de relayer des informations extérieures ou de l’anecdote sans valeur ajoutée. Essayez d’être original tout en restant lisible et surtout, rester discret sur votre vie privée. Enfin, soyez prêt à assumer ce que vous écrivez devant la Terre entière car le net ne peut jamais garantir la confidentialité", souligne Bertrand Duperrin.
Abstenez-vous de vous lancer dans la création d’un blog si vous n’aurez pas le temps d’écrire des billets régulièrement. "Tenir un blog s’inscrit dans la durée. Cela nécessite des capacités de marathonien", avertit Richard Menneveux, conseiller en stratégie et développement internet.
Présent et... actif sur les réseaux sociaux. S’inscrire sur un réseau social est une démarche incontournable pour trouver ou changer d’emploi. Les avantages sont nombreux  : partager votre carnet d'adresses avec celui de vos relations, accéder à certains contacts en étant recommandé par des relations communes, être visible auprès des chasseurs de tête et recruteurs... "Créer son profil sur un réseau social est une étape, ce n'est pas une fin en soi. Etre présent sur le net c'est surtout  rejoindre des communautés d'expertises, professionnelles, dans lesquelles vous pourrez vous informer sur les pratiques et usages de vos pairs, mais aussi échanger, discuter...", recommande Richard Menneveux. "Twitter est plus dans l'immédiateté, l'actualité, et surtout la communauté, ici on ne communique pas, on discute plus qu'ailleurs. Si Facebook est le réseau le plus développé en terme d'usage, la dimension professionnelle n'est pas sa grande force. Je recommande l'usage de Viadeo et LinkedIn, dans lesquels il est possible de participer à des groupes professionnels de très bon niveau (ex : Frenchweb pour les acteurs de l'Internet français, ou Recrutement 2.0 pour les fonctions RH)", ajoute-t-il. Bon à savoir : des liens entre votre profil "réseau social" et votre blog vous permettront d'unifier votre identité numérique.
- Comment faire un "bon" blog emploi : cet article du blog de Bertrand Dupperin donne les pistes pour optimiser l’efficacité et la qualité de son blog emploi. - Comment exister avec les réseaux sociaux (partie 1 et 2) : cet article du blog d'Yvain Ducrocq présente ses astuces pour améliorer sa présence générale sur le web. - Le blog de Richard Menneveux.
Le Blog de la Coordination régionale PACA de la Formation Continue dans le Supérieur est en lien avec le hub "Formation Continue Universitaire" sur
Viadeo. Il est également doté d'une fonction Share.
Go to the home of France 5There are two main ways to optimize its visibility on the net use social networks and create a blog. Of different but complementary approaches. Viewpoints Richard Menneveux and Stowe Boyd, consultants and web specialists. The Blog of the PACA Regional Coordination of Continuing Training in Higher Education is linked to the hub "University Continuing Education" on Viadeo. It also has a function "Share" . More...

7 décembre 2009

L'ARFtlv Poitou-Charente rénove son site web

Logo BAtiment_ARFTLV.jpgL' AGENCE REGIONALE DE LA FORMATION (ARFTLV)  tout au long de la vie a pour rôle d’informer les habitants de Poitou-Charentes sur leurs droits et leurs voies d’accès à la formation. Elle agit pour l’élaboration et la sécurisation des parcours professionnels, en favorisant le développement des ressources humaines et des compétences, ainsi qu’en aidant les acteurs locaux dans leur mission d’information, d’orientation, d'insertion et de formation.
Son action vise à favoriser la formation tout au long de la vie, l'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques et à porter appui aux décideurs ainsi qu'aux opérateurs locaux dans leurs missions d’information, d’orientation, d'insertion et de formation.
Elle développe son activité dans le cadre des politiques publiques sur quatre axes :
l'information du grand public sur les métiers, l'emploi et les formations : Ligne téléphonique Horizon (0810 899 100) et site internet Horizon www.Horizon-info.org , base de données sur l'offre de formation, mise en place d'un passeport formation régional.
l'analyse des besoins en qualifications dans les secteurs professionnels et les bassins d'emploi au service de la carte des formations, des branches professionnelles, des acteurs locaux (COT, EDEC) et des prescripteurs (Maisons de l'emploi, missions locales...) et le développement des qualifications (promotion de la VAE, de l'apprentissage et des autres dispositifs de qualification...).
Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)le développement et la coordination des actions en faveur des publics discriminés (qualification et insertion) : lutte contre l'illettrisme, emploi des seniors, des personnes handicapées, des populations des quartiers sensibles...
l'amélioration des services dans les territoires : qualité de la prescription, connaissance des dispositifs mobilisables pour les projets individuels et collectifs, adaptation de l'offre de formation, coordination financeurs/prescripteurs, information sur les politiques européennes, nationales et régionales et professionnalisation des prescripteurs et réseaux d'information...
Logo BAtiment_ARFTLV.jpgΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (ARFTLV) ρόλο σε όλη τη διάρκεια ζωής του είναι να πληροφορεί τους πολίτες της Πουατού-Σαρέντ σχετικά με τα δικαιώματά τους και τρόπων για την εκπαίδευση. Δουλεύει για την ανάπτυξη και την ασφάλεια της σταδιοδρομίας, την προώθηση της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού και των δεξιοτήτων, και τη συνδρομή των τοπικών φορέων στην αποστολή τους, των πληροφοριών, τον προσανατολισμό, την ένταξη και την κατάρτιση. Η δράση του στοχεύει στην προώθηση της κατάρτισης σε όλη τη ζωή, την πρόβλεψη και τη στήριξη για την οικονομική αλλαγή και να φέρει υποστήριξης στους φορείς χάραξης πολιτικής και των τοπικών φορέων στην εκτέλεση των καθηκόντων τους πληροφοριών, προσανατολισμού, η ένταξη και της κατάρτισης. Περισσότερα...
28 juin 2009

Le site www.misersurlavenir.com du Medef

19 juin 2009

Nouvelle version du site Efigip

Site Efigip, à découvrir une version nouvelle du site internet…
Observer, comprendre, informer en Franche-Comté…
sur l’emploi, la formation et l’insertion, Efigip met à disposition des acteurs régionaux de nombreuses productions (études, états des lieux, dossiers thématiques) qu’il s’attache à rendre visibles et accessibles à travers son site internet.
Ainsi, le site propose des entrées thématiques :
- emploi et marché du travail,
- secteurs d’activités et branches professionnelles,
- territoires,
- parcours et insertion professionnelle,
- précarité et pauvreté,
- public handicapé,
- formation,
- validation des acquis de l’expérience,
- olympiades des métiers
Le Site Efigip Franche-Comté propose également des ressources documentaires et des informations sur les travaux du Ccrefp.

Website Efigip, zu entdecken, eine neue Website ...
Beobachten, verstehen, informieren in der Franche-Comté ...
auf die Beschäftigung, Bildung und Integration, Efigip stellt den regionalen Akteuren zahlreiche Produktionen (Studien, Bestandsaufnahmen, Themendossiers) zu machen, dass sich sichtbar und zugänglich zu ihrer Website. Die Site Efigip Franche-Comté bietet auch Archive und Informationen über die Arbeit des Ccrefp. Mehr...

4 juin 2009

Professionalisation de la communication des universités

L'association des responsables de communication de l'enseignement supérieur (ARCES) organise le 5 juin 2009 de 9h30 à 16h au Campus des Cordeliers de l’UPMC (15, rue de l’Ecole de Médecine 75006 Paris) son assemblée générale sur le thème des "tendances en communication". Programme de la journée. Préinscription en ligne.
Educpros propose à cette occasion un dossier sur la communication au sein des universités françaises. Si ces dernières ne manquent pas de savoir-faire, les universités sont encore très balbutiantes en matière de faire-savoir. Et dans un monde de médias, cela ne pardonne pas : leur image de marque, peu exploitée, risque d'être encore affaiblie par des mois de guérilla anti-réforme. Dans un tel contexte, le rôle de leurs services de communication est à la fois crucial et mal reconnu, la culture universitaire s'accommodant mal de la nécessité de "faire parler de soi". Les stratégies de communication dans les universités. La communication, un service stratégique dans la conquête de l'autonomie universitaire. Communication : le retard des universités sur les grandes écoles. L'UPMC, leader des universités françaises pour sa politique de communication. Strasbourg : comment gérer la communication d'une université en révolution. L'UTT (université de technologie de Troyes), le choix de l'agence. Le rôle de l'ARCES.
Professionalization komunikacji uniwersytetów. Stowarzyszenia odpowiedzialnego komunikacyjnych w szkolnictwie wyższym (ARCES) organizuje 5 czerwiec 2009 od 9:30 do 16h na Kampus w UPMC Cordeliers (15, rue de l'Ecole de Médecine 75006 Paris) Walne Zgromadzenie na temat "Tendencje w komunikacie." Agenda. Préinscription online. W strategii na uniwersytetach. Poinformowaniu, strategiczne usługi w podboju autonomii uniwersytetu. Komunikatu: zacofania głównych uniwersytetów w szkołach. W UPMC, jeden czołowych francuskich uniwersytetów jej polityki komunikacyjnej. Strasburg: jak zarządzać komunikacji z rewolucją w uniwersytet. W utt (University of Technology z Troyes), wybór z agencji. Rola ARCES. Więcej...

27 mai 2009

Réussite de la première Nuit de la Formation professionnelle

Organisée conjointement par la FFP, le GARF et l’ANDRH, la Nuit de la Formation Professionnelle a réuni plus de 1500 professionnels de la formation lundi 25 mai au Théâtre Mogador à Paris.
Un vrai succès pour cette première édition dont l’objectif est de récompenser les meilleures initiatives ou innovations mais aussi de donner une image dynamique et positive de la formation et de favoriser les échanges entre professionnels.
Cette année, l’accent a été mis sur la formation comme premier levier de développement de l’individu en temps de crise et comme vecteur d’ascension sociale. « La crise, c’est avant tout la reprise : il faut donc être prêt en temps et en heure » a affirmé en guise de conclusion Jean-François Pilliard, délégué général de l’UIMM.
Neuf prix ont été décernés cette année.
主催FFP 、 GARFとANDRH 、夜の職業訓練の訓練の専門家が共同で1500人以上の劇場で5月25日月曜日モガドルにパリで参加した。
は、学習の専門家との交流を促進するために向けてのダイナミックで前向きな姿勢をするための最善の取り組みや技術革新にも報酬を目指して、この最初の版のための真の成功. 今年は、重点危機の時代には、個々の開発の最初のレバーとしての訓練に置かれた社会的な進歩の一つの手段として。 この危機は主に回復です:時間通りに準備ができている必要がある"との結論にジャン=フランソワPilliard 、 UIMMの一般的な委任したほかの...
16 mai 2009

Nouveau site internet consacré aux mesures pour l'emploi

Ensemble travaillons pour l'emploiLe Ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi vient d'officialiser la mise en ligne d'un nouveau site internet consacré aux mesures nationales pour l'emploi et la formation de différents publics (demandeurs d'emploi, jeunes, etc..) mis en œuvre par le gouvernement. Nosemplois.gouv.
취업을 위해 함께 노력경제부, 산업 및 고용의 새로운 웹사이트를 고용과 다른 대상 그룹의 훈련에 대한 국가적 대책에 전용의 개발을 공식화했다 (, 실업자 젊은, 등등 ..)은 정부에 의해 구현했습니다. 더많은...
3 mai 2009

Le site officiel du revenu de Solidarité active

Logo Premier Ministre - Haut Commissaire aux Solidarités Actives Contre la PauvretéCe site est avant tout un espace de services : vous trouverez ici les informations clés sur le rSa, la possibilité de savoir si vous y avez droit ainsi que tout pour entamer vos démarches.
Le revenu de solidarité active (rSa) entre en vigueur le 1er juin 2009 en France métropolitaine. Il remplace le revenu minimum d’insertion (RMI), l’allocation de parent isolé (API) et certaines aides forfaitaires temporaires comme la prime de retour à l’emploi.
Logo của Thủ tướng Chính phủ - Ủy cao cho hoạt động chống đói nghèo SolidarityTrang web này chủ yếu là một dịch vụ: bạn có thể tìm thấy thông tin về các khoá RSA, khả năng xảy ra cho dù bạn có hội đủ điều kiện, cũng như bất kỳ để bắt đầu đơn của bạn. Xem thêm...
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