04 août 2016

Uniformation > Salariés > Je veux évoluer > CIF CDI > Quels sont les motifs d'irrecevabilité ?

Uniformation, le sens de votre avenirVotre dossier sera rejeté s'il ne répond pas aux critères précédents, et en particulier :

  • S'il est parvenu à Uniformation hors délais.
  • Si la formation peut entraîner un exercice illégal des métiers réglementés.
  • S'il est incomplet. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:04 - - Permalien [#]


Uniformation > Salariés > Je veux évoluer > CIF CDI > Quelles conditions à remplir pour déposer une demande de prise en charge ?

Uniformation, le sens de votre avenirQuelles conditions à remplir pour déposer une demande de prise en charge ?

  • Vous devez justifier d'une activité salariée d’au moins 24 mois dont 12 mois dans l’entreprise.
  • Vous devez obtenir une autorisation d'absence de votre employeur, si la formation se déroule en tout ou partie sur le temps de travail.

Si vous avez récemment suivi un CIF, vous êtes tenu de respecter un délai de carence entre deux CIF de 6 mois minimum et 6 ans maximum, calculé à partir du dernier jour du dernier CIF suivi et du premier jour de la formation envisagée. Le délai de carence, en mois, doit être égal à la durée en heures du dernier CIF / 12,

Une seule demande peut être effectuée, qui ne peut concerner qu’un seul cycle de formation et un seul diplôme. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:03 - - Permalien [#]

Uniformation > Salariés > Je veux évoluer > CIF CDI > Quelles conditions ?

Uniformation, le sens de votre avenirQuelles conditions ?

  • Elle doit être dispensée par un organisme de formation titulaire d'un numéro de déclaration d'activité.
  • Elle doit pouvoir être justifiée régulièrement par des attestations de présence délivrées par l'organisme de formation.
  • La durée de l’action de formation ne peut être inférieure à 35 heures.
  • La durée de l’action de formation ne peut pas être supérieure à 1607 heures.

Attention
la durée de la formation peut être prise en charge en totalité (au-delà de 1607 heures) si la formation fait partie de la liste des formations "déplafonnées" définies par le Conseil d’Administration d’Uniformation.

Dans le cadre du CIF CDI sur le temps de travail, le Conseil d’Administration d’Uniformation a déterminé 8 formations dont la durée peut être prise en charge en totalité :

  • Diplôme d’État d’infirmier,
  • Diplôme d’État d’éducateur spécialisé,
  • Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants,
  • Diplôme d’État d’assistant de service social,
  • Diplôme d’État de technicien de l’intervention sociale et familiale,
  • Diplôme d’État de moniteur éducateur,
  • BTS économie sociale et familiale,
  • BTS professions immobilières.

Dans le cadre du CIF CDI hors temps de travail, reportez-vous à notre page dédiée

  • sa durée hebdomadaire ou mensuelle ne peut excéder la durée légale ou conventionnelle du travail.

Attention
Uniformation ne prend pas en charge les redoublements, les périodes d’interruption de formation et les cours par correspondance (à l’exclusion des périodes de regroupement). Par ailleurs, Uniformation peut prendre en charge les formations ouvertes et à distance (FOAD) sous réserve que le temps de formation soit attesté par l’organisme de formation. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:01 - - Permalien [#]

Uniformation > Salariés > Je veux évoluer > CIF CDI > Quels types de formations ?

Uniformation, le sens de votre avenirTout type de formation répondant à la définition d’une action de formation peut faire l’objet d’une demande de CIF. Le programme, les objectifs, les moyens pédagogiques, le suivi et l’appréciation des résultats doivent néanmoins être précisés.
La formation suivie dans le cadre du CIF peut n’avoir aucun lien avec la fonction occupée : vos motivations peuvent être multiples, comme par exemple vous reconvertir, acquérir une nouvelle qualification, vous perfectionner ou élargir vos compétences, encore faire valider vos acquis professionnels, etc. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:00 - - Permalien [#]

Uniformation > Salariés > Je veux évoluer > Le congé individuel de formation des contrats à durée indéterminée (CIF CDI)

Uniformation, le sens de votre avenirLe Congé Individuel de Formation (CIF) vous permet de suivre une formation de votre choix, qui se déroule en tout ou partie sur le temps de travail.Vous devez justifier d’une ancienneté minimale et demander une autorisation d’absence à votre employeur.
La demande de prise en charge s’effectue directement auprès de l’OPACIF (organisme paritaire agréé au titre du CIF, tel qu’Uniformation) auquel votre employeur verse sa contribution au financement du CIF.

Posté par pcassuto à 05:58 - - Permalien [#]


Uniformation > Salariés > Je veux évoluer > CIF

Uniformation, le sens de votre avenirLe Congé Individuel de Formation (CIF) vous permet de suivre, à votre initiative, une formation de votre choix, qui peut ne pas avoir de lien avec votre fonction.
Cette formation se déroule en tout ou partie sur votre temps de travail si vous êtes en CDI.
Si vous étiez en CDD, le CIF doit généralement se dérouler après la fin de votre contrat de travail. C’est pour vous l’occasion d’accéder à une autre qualification, de vous perfectionner ou de vous réorienter. Toutefois, pour en bénéficier, vous devez justifier d’une ancienneté minimale en tant que salarié.
Quel que soit votre contrat de travail mais selon certaines conditions, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge de tout ou partie de vos frais liés à la réalisation d'une formation se déroulant en dehors de votre temps de travail. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 05:57 - - Permalien [#]

03 août 2016

Opcalia > Employeurs > DIF - Droit individuel à la formation

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaL’article R. 6323-7 du code du travail impose à l’employeur de remettre un écrit à chaque salarié, avant le 31 janvier 2015, l’informant du nombre total d’heures acquises et non utilisées au titre du droit individuel à la formation au 31 décembre 2014.
Une fois remplie, cette attestation doit être imprimée sur papier à en-tête de votre entreprise.
Il est conseillé de conserver un double de ce document dans le dossier individuel de chaque salarié. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 07:16 - - Permalien [#]

Opcalia > Employeurs > CIF - Congé individuel de formation

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaL’entreprise dispose de 30 jours pour accepter, reporter ou refuser cette demande:

  • le refus n’est possible que si le salarié ne remplit pas les conditions d’ancienneté requises pour bénéficier du CIF ;
  • l’entreprise peut reporter la demande d’autorisation d’absence lorsque :

- un autre salarié est déjà en CIF (entreprises de moins de 10 salariés) ;
- le nombre d’heures de formation déjà attribuées au titre du CIF est supérieur à 2% du nombre total d’heures de travail effectuées dans l’année (entreprises de 10 à moins de 200 salariés) ;
- les absences déjà accordées au titre du CIF représentent au moins 2% de l’effectif de l’établissement (entreprises de 200 salariés et plus) ;
- l’absence du salarié peut avoir des conséquences préjudiciables à la production et la marche de l’entreprise. Dans ce cas, le report est au maximum de 9 mois et les représentants du personnel (comité d’entreprise ou, à défaut délégués du personnel) doivent être préalablement consultés. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:58 - - Permalien [#]

Opcalia > Salariés > DIF - Droit individuel à la formation

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaLe Droit individuel à la formation* (DIF) était une modalité d'accès à la formation qui permettait aux salariés de cumuler, chaque année, un crédit d'heures de formation à utiliser, à leur initiative, après accord de l'employeur sur le choix de l'action de formation.
Suite à la loi n°2014-288 du 5 mars 2014, ce dispositif est supprimé et remplacé par le CPF - compte personnel de formation. Les heures de DIF acquises et non utilisées au 31.12.2014 demeureront utilisables dans le cadre du CPF jusqu'à la fin de l'année 2020. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:30 - - Permalien [#]

Opcalia > Salariés > CIF - Congé individuel de formation

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaVous souhaitez obtenir une qualification ? Vous perfectionner ou vous reconvertir ? Le congé individuel de formation (CIF) vous permet de suivre, à votre initiative, une formation longue, dans la limite d’un an ou 1 200 heures, pendant et/ou hors temps de travail, tout en bénéficiant d’un financement spécifique. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:17 - - Permalien [#]