08 août 2016

OPCA DEFI > Entreprises > Le CIF

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Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet à tout salarié de suivre une action de formation à son initiative et indépendamment des formations suivies dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:27 - - Permalien [#]


07 août 2016

Unifaf > Salariés > Financer un projet > Le congé individuel de formation (CIF)

Résultat de recherche d'images pour Si peu de dossiers CIF-CDI font l’objet d’un rejet, la demande de financement auprès d’Unifaf n’est pas toujours acceptée la première année, en raison d'une forte demande de CIF et de la volonté d’Unifaf de financer les cursus de formation sur toute leur durée et pour la quasi-totalité des frais pédagogiques et des salaires. Dans le cas d’une impossibilité de financement la 1ère année, le dossier est enregistré sur une liste d'attente. Il faut parfois attendre plusieurs années notamment pour les formations qualifiantes. Pour les dossiers CIF-CDD, le financement est assuré, mais il dépend des fonds disponibles. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 15:20 - - Permalien [#]

Unifaf > Salariés > Vous qualifier et vous former > Le congé individuel de formation (CIF)

Résultat de recherche d'images pour Il vous permet d'accéder à des formations visant à facilliter votre reconversion professionnelle ou l'acquisition de solides nouvelles compétences, pour permettre une évolution professionnelle ou même personnelle. L'employeur n'a pas à se prononcer sur le choix du cursus suivi. Il ne peut pas refuser le départ en formation du salarié. En revanche, il peut le différer dans le temps si trop de salariés étaient amenés à vouloir partir en CIF en même temps, sur leur temps de travail. Si le CIF est demandé hors temps de travail, l'employeur n'est pas concerné et n'a à se prononcer sur aucun point de la procédure. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 15:08 - - Permalien [#]

Unifaf > Salariés > Constituer un dossier > Le congé individuel de formation en CDD (CIF-CDD)

Résultat de recherche d'images pour La formation retenue par le salarié doit répondre aux mêmes exigences législatives et réglementaires que toute action de formation (article L. 6313-1 du Code du Travail) et entrer dans l’une des catégories définies par la loi :

  • Actions d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances,
  • Actions de promotion,
  • Actions d’adaptation et de développement des compétences,
  • Actions de prévention et actions de lutte contre l’illettrisme.

L’action doit se dérouler conformément à un programme préétabli en fonction d’objectifs déterminés, et ne doit pas concerner exclusivement du travail personnel ou de recherche. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 14:23 - - Permalien [#]

Unifaf > Salariés > Constituer un dossier > Le congé individuel de formation (CIF)

Résultat de recherche d'images pour La constitution et le dépôt du dossier relèvent de la responsabilité du salarié : à vous de respecter la démarche, tant auprès de votre employeur qu’auprès d’Unifaf. A vous également de joindre toutes les pièces justificatives demandées.

Posté par pcassuto à 14:22 - - Permalien [#]


Unifaf > Salariés > La gestion du CIF-CDI évolue en 2017 > Ce qui change

Résultat de recherche d'images pour Pour toutes les formations débutant à partir de 2017, les nouvelles modalités de traitement et de gestion des dossiers s'appliquent sur les points suivants :

>> L'étude et la sélection des dossiers

>> L'instruction des demandes. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 10:56 - - Permalien [#]

Unifaf > Salariés > La gestion du CIF-CDI évolue en 2017 > Ce qui ne change pas

Résultat de recherche d'images pour Les exigences réglementaires et législatives ainsi que les conditions d’accès relatives au CIF CDI restent inchangées :

Exigences réglementaires et législatives :
• La demande doit s'intégrer en premier lieu dans les catégories définies par la loi (article L. 6313-1 du Code du travail).
• L’action de formation visée doit répondre aux critères légaux dits d'éligibilité (répondre à des objectifs déterminés et être réalisée conformément à un programme préétabli).

Conditions d’accès :
• justifier d’une ancienneté de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs, dont 12 mois dans l’entreprise dans laquelle vous travaillez actuellement ;
• respecter un délai de franchise depuis la dernière formation suivie au titre du CIF variant de 6 mois à 3 ans selon la durée du précédent CIF. Aucun délai n’est cependant exigé entre un CIF et un congé de bilan de compétences, un congé pour VAE ou une action suivie par le salarié dans le cadre du plan de formation. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 10:04 - - Permalien [#]

Unifaf > Salariés > La gestion du CIF-CDI évolue en 2017

Résultat de recherche d'images pour Suite au nouvel accord de Branche signé le 7 mai 2015, certaines modifications ont été apportées dans le traitement et la gestion du CIF CDI. Elles s’appliqueront à toutes les demandes de formation démarrant en 2017. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 10:02 - - Permalien [#]

Unifaf > Employeurs > Le congé individuel de formation (CIF)

Résultat de recherche d'images pour Les règles relatives au CIF-CDI sont profondément modifiées par l’accord de Branche du 7 mai 2015 : l’attribution des demandes de CIF (hors VAE et bilan de compétences) ne s’effectuera plus par ordre d’arrivée des dossiers mais sur la base d’une « cotation » en fonction de critères de priorité. Les nouvelles règles seront applicables à tous les dossiers concernant une formation qui débute en 2017. Pour les formations débutant en 2016, des dispositions transitoires sont appliqués. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 09:51 - - Permalien [#]

Unifaf > IRP > Financer un projet > Le congé individuel de formation (CIF)

Résultat de recherche d'images pour Si peu de dossiers CIF-CDI font l’objet d’un rejet, la demande de financement auprès d’Unifaf n’est pas toujours acceptée la première année, en raison d'une forte demande de CIF et de la volonté d’Unifaf de financer les cursus de formation sur toute leur durée et pour la quasi-totalité des frais pédagogiques et des salaires. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:54 - - Permalien [#]