Étape 1

ÉTAPE 1 ÉTAPE 2 ÉTAPE 3 À qui s'adresser?

Identifier votre projet
La formation n’est qu’une étape du projet. Il convient donc de définir le projet avant de penser et de choisir une formation.
Des sites d'information sur les métiers peuvent vous aider dans vos recherches :

www.onisep.fr
www.cidj.asso.fr
www.citedesmetiers.fr
www.euro-france.net/info_metier
www.rome.anpe.net/candidat/index.php
www.jetudie.com
www.net-guidance.com
www.artisanat.info
www.intercarif.org. Voir l'article...

Durée
Le cadre de la loi limite la durée de prise en charge financière à 52 semaines pour une formation à temps plein ou 1200 heures pour une formation à temps partiel.Coût de la formation
La prise en charge des frais de formation se fera uniquement sur les frais pédagogiques (hors frais d’inscription, de matériel…).
Cette prise en charge, qui peut aller de 0 à 100 % est laissée à la libre appréciation de la Commission Paritaire d’Examen des Dossiers.
Le montant de la prise en charge est versé directement à l’organisme de formation.

Une participation aux frais de déplacement et d’hébergement peut vous être accordée à condition que la demande ait été formulée lors du dépôt de dossier. Cette participation est laissée à la libre appréciation de la Commission Paritaire d’Examen des Dossiers. Voir l'article...

• Étape 1 : Identifier votre projet professionnel
• Étape 2 : Choisir votre formation
• Étape 3 : Demander une autorisation d'absence à votre employeur
• Étape 4 : À qui s'adresser pour constituer votre dossier de financement. Voir l'article...

Les conditions d'accès au CIF CDI
Vous devez justifier de 24 mois d’activité, consécutifs ou non, en tant que salarié(e) quelle que soit la nature de vos contrats successifs, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.

L’entreprise dont vous êtes salarié(e) doit impérativement relever du champ de compétences du FONGECIF. Voir l'article...

Les conditions d'accès au CIF CDD
• Avoir accompli votre dernier CDD dans un établissement privé relevant du Fongecif.
• Justifier de 24 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD, consécutifs ou non, dans les 12 derniers mois.
• Commencer votre formation dans les 12 mois suivant le CDD ayant ouvert les droits.

Attention : Certains contrats CDD sont exclus du calcul des quatre mois exigés : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, contrat d'accompagnement dans l'emploi, contrat d'avenir, contrats conclus au cours des cursus scolaire ou universitaire. Voir l'article...

Articles Code du travail CIF CDI
Art.L6322-1 , Art.L6322-2, Art.L6322-3

Autorisation d’absence
Art.R6322-3

Conditions d’ouverture
Art.R6322-1

Congés payés, ancienneté
Art.L6322-13

Délai de franchise
Art.L6322-17, Art.R6322-10, Art.R6322-11,

Durée
Art.L6322-12

Priorités de financement
R6322-12, R6322-13, R6322-14

Prise en charge financière
Art.L6322-17, L6322-20, L6322-24,
R6322-15, R6322-16, R6322-17

Attestation de présence
Art.R6322- 8. Voir l'article...

Le financement de votre CIF porte sur 2 volets :
. L’indemnité « équivalente » de votre rémunération,
. Le coût pédagogique de votre formation. Voir l'article...

Vous souhaitez :

– Vous réorienter vers un autre métier ?
– Elargir votre champ de compétences pour une mobilité professionnelle ?
– Acquérir une spécialité ?

Ce projet nécessite une formation appropriée. Voir l'article...

Le CIF CDI ou Congé Individuel de Formation, est un dispositif qui vous offre la possibilité de suivre à votre initiative une formation, afin de réaliser votre projet professionnel ou personnel.
C’est une démarche contractualisée juridiquement entre:
– le salarié,
– son entreprise,
– l’organisme de formation,
– l’AGECIF CAMA.

QUELLES SONT LES CONDITIONS POUR EN BENEFICIER ?
En plus des conditions énumérées ci-après, tenir compte des PRIORITES ET REPARTITION DE BUDGETS 2015 ; à lire dans « Financement » colonne à droite de l’écran.

1- Vous êtes salarié(e) en CDI dans l’une des entreprises adhérentes de l’AGECIF CAMA :
– Crédit Agricole,
– Groupama,
– MSA.
Pour savoir si votre entreprise est adhérente, renseignez-vous auprès de votre RH ou de l’AGECIF-CAMA.

2- Vous devez justifier d’une ancienneté de 24 mois (consécutifs ou non) en qualité de salarié dont 12 mois dans l’entreprise adhérente à l’AGECIF CAMA.
L’ancienneté entreprise est à calculer à partir de la date d’entrée dans l’entreprise, figurant sur le contrat de travail valide lors de la demande de CIF. Elle s’apprécie au premier jour d’entrée en formation.

3- Si l’AGECIF CAMA a financé dans le passé un CIF, un délai de franchise doit obligatoirement être respecté entre la demande initiale et la nouvelle demande.

4- Vous devez choisir un organisme de formation qui est :
– habilité à dispenser des actions de formation professionnelle. Il doit ainsi avoir un numéro de déclaration en cours de validité, délivré par les services de contrôle de la DIRECCTE;
– dont la formation se déroule sur le territoire national (outremer compris).

ATTENTION ! Seules sont recevables, dans les domaines du développement personnel, de l’accompagnement ou du coaching de personnes, de soin à la personne, les actions sanctionnées par un diplôme d’Etat, un diplôme d’université ou un titre inscrit au RNCP et ce, quelle que soit la motivation du salarié : réorientation ou intérêt personnel. Voir l'article...

Le CIF CDI – Congé Individuel de Formation – est un dispositif qui vous offre la possibilité de suivre à votre initiative une formation, afin de réaliser votre projet professionnel ou personnel.
C’est une démarche contractualisée juridiquement entre  le salarié, son entreprise, l’organisme de formation et l’Agecif- Cama

QUELLES SONT LES CONDITIONS POUR EN BENEFICIER ?
Lire les priorités et répartition de budgets 2016 
Vous êtes salarié(e) en CDI dans l’une des entreprises adhérentes de l’AGECIF CAMA (Crédit Agricole, Groupama, MSA). Vérifier auprès de votre RH ou de l’Agecif-Cama, si votre entreprise est bien adhérentes .
Vous devez justifier d’une ancienneté de 24 mois (consécutifs ou non) en qualité de salarié dont 12 mois dans l’entreprise adhérente à l’AGECIF CAMA
L’ancienneté entreprise se calcule  dès la date d’entrée dans l’entreprise, figurant sur le contrat de travail valide lors de la demande de CIF,  jusqu’au premier jour d’entrée en formation.
Un délai de franchise doit obligatoirement être respecté entre la demande précédente et la nouvelle demande, si vous avez déjà bénéficié d’un CIF.
Vous devez choisir un organisme de formation qui est habilité à dispenser des actions de formation professionnelle, ayant un numéro d’activité en cours de validité, délivré par les services de contrôle de la DIRECCTE.
La formation doit se dérouler sur le territoire national (outre-mer compris) et débuter après l’avis de la  Commission d’examen des dossiers qui se prononce sur votre demande. Toute formation commencée avant l’avis de la CED n’est pas prise en charge par l’Agecif-Cama.
Pour les formation dans le domaine du développement personnel, de l’accompagnement ou du coaching de personnes, de soin à la personne, seules sont recevables, les actions sanctionnées par un diplôme d’Etat, un diplôme d’université ou un titre inscrit au RNCP et ce, quelle que soit la motivation du salarié : réorientation ou intérêt personnel. Voir l'article...