Rechercher une formation, c’est essayer de voir à long terme. Quels sont les métiers qui recrutent ? Quelles sont les compétences indispensables pour accéder au secteur d’activité visé ?
Sachant que la formation doit commencer au plus tard 12 mois après la fin du dernier contrat, il est impératif de prévoir quelques mois pour s’organiser et décider de son orientation. Plus...

Un salarié intéressé par une formation peut être accompagné et conseillé par un conseiller du Fongecif dans le cadre d’un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Le salarié peut alors bénéficier d’un service d’accompagnement gratuit qui a pour objectif de favoriser son évolution professionnelle. Le CEP permet de faire le point sur sa situation, ses objectifs et les moyens d’y arriver. Plus...

Se former pour obtenir une reconnaissance de ses expériences par une formation diplômante, se reconvertir et apprendre un nouveau métier, trouver un emploi, viser de nouvelles responsabilités : le CIF-CDD est un dispositif financé par le Fongecif Île-de-France  pour une formation longue et qualifiante. Plus...

Le Congé Individuel de Formation CDD (CIF-CDD) permet à tout salarié du secteur privé en CDD ou ayant été en CDD de suivre une formation à son initiative pour répondre à un projet professionnel. Cette formation mène prioritairement à un titre, une certification qualifiante reconnue. Plus...

Vous avez recruté en CDD une personne pour renforcer vos équipes ou remplacer un salarié absent. Sur plusieurs mois elle devra s’investir mais vous ne pouvez pas lui proposer plus. Lui parler de la formation tout au début de son contrat pourra le motiver voire le fidéliser pour une nouvelle mission.
Réglementairement vous êtes tenu de lui fournir un document administratif appelé le Bordereau d’accès à la formation (BIAF). Si vous fournissez au même moment un support de communication pédagogique tout sera plus simple pour lui et pour vous. Plus...

Dans ce cadre, le Fongecif :

• vous aide à bâtir votre projet de formation grâce à son service de conseil en évolution professionnelle,
• vous accompagne dans le montage de votre dossier,
• la commission paritaire d’agrément analysera ensuite votre demande de financement de formation de façon anonyme.

Si la Commission Paritaire d’Agrément accepte votre demande, la prise en charge pourra porter sur :

> La rémunération :

Elle sera calculée sur la moyenne des 4 derniers mois travaillés en CDD. Votre salaire pourra être variable : vous serez rémunéré(e) en fonction de votre présence en centre de formation. Durant cette période vous ne percevrez pas de complément POLE EMPLOI. Vous serez rémunéré(e) directement par le Fongecif qui rédigera vos bulletins de salaire. Vous bénéficierez du maintien de votre protection sociale en matière de sécurité sociale, d’assurance chômage et de retraite complémentaire. Vous aurez alors le statut de "stagiaire de la formation professionnelle" et non de salarié.

> Le coût de la formation

Il pourra faire l’objet d’une prise en charge totale ou partielle, le solde restant votre charge. Plus...

Conditions d'accès des jeunes de moins de 26 ans au CIF CDD :

• justifier de 12 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié quelle qu'ait été la nature du(des) contrat(s) y compris les contractuels du secteur public hors fonctionnaires, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD (y compris contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation), consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.

Votre dossier sera examiné par une commission paritaire. Ces conditions d'ancienneté et d'âge doivent être remplies au moment du dépôt du dossier au Fongecif. Vous disposez d'un délai d'un an pour entrer en formation à compter de la fin de votre dernier CDD. Plus...

Conditions d'accès au CIF CDD :

• justifier de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle qu'ait été la nature du(des) contrat(s) y compris les contractuels du secteur public hors fonctionnaires, au cours de 5 dernières années.
• dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD (*) dans une entreprise du secteur privé, au cours des 12 derniers mois.

* important : certains contrats sont exclus du calcul des 4 mois en CDD (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, contrat d'accompagnement dans l'emploi, contrat unique d'insertion sous la forme d'un CAE, contrat conclus en cours de cursus scolaire,...). Votre dossier sera examiné par une commission paritaire. Ces conditions doivent être remplies au moment du dépôt du dossier au Fongecif. Vous disposerez d'un délai d'un an pour entrer en formation à compter de la fin de votre CDD. Plus...

Vous souhaitez changer de métier, améliorer votre qualification, obtenir un diplôme ou une certification, créer ou reprendre une entreprise, ... et vous venez de terminer un Contrat à Durée Déterminée, le CIF CDD est fait pour vous. Plus...

Si la Commission Paritaire d’Agrément accepte votre demande, la prise en charge pourra porter sur :

> La rémunération :

> Le coût de la formation