Compte tenu des délais de réponse de l’employeur et du délai de traitement du FONGECIF, il est conseillé d’effectuer les démarches au moins 6 mois avant le début de l’action de formation et de formuler des demandes le plus complètes et motivées possible. Voir l'article...
L'ANFA » Dispositifs » CIF-CDI » Quelle formation ?
Le CIF offre un large choix de formations, se déroulant en totalité ou en partie sur le temps de travail. Les formations ouvertes et à distance sont également accessibles dans le cadre du CIF.
L’action de formation peut permettre de :
- Changer d’activité ou de profession
- Accéder à un niveau supérieur de qualification. Voir l'article...
L'ANFA » Dispositifs » CIF-CDI » Quelle durée ?
La durée du CIF correspond à la durée de la formation :
- sans pouvoir excéder
- 1 an pour une formation continue à temps plein
- 1 200 heures pour une formation à temps partiel ou des stages en discontinu
- sans pouvoir être inférieure à 30h
Un délai dit de franchise est à respecter entre deux CIF. Ce délai, d’une durée maximum de 6 mois, variable selon la durée du CIF précédemment suivi, est égal au 12ème de la durée (en heures) du CIF précédent, sans pouvoir être inférieur à 6 mois. Voir l'article...
L'ANFA » Dispositifs » CIF-CDI » Quels publics ?
Le CIF-CDI est ouvert à tout salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) du secteur privé, à temps plein ou à temps partiel, à condition de justifier d’une activité salariée de 2 ans consécutifs ou non, dont une année dans l’entreprise actuelle. Voir l'article...
L'ANFA » Dispositifs » Congé individuel de formation (CIF) – salariés en CDI
Le congé individuel de formation (CIF) est une autorisation d’absence, accordée sous certaines conditions, qui permet au salarié de suivre la formation de son choix, en tout ou partie pendant son temps de travail.
Entreprises
Cette formation a pour objet de lui permettre de se qualifier, d’évoluer ou de se reconvertir. Elle peut se dérouler en plusieurs temps, sur une durée de 3 ans maximum. Voir l'article...
Intergros - Le Congé Individuel de Formation - CIF > Comment ça marche ?
En tant qu'ancien salarié en CDD ou si vous souhaitez réaliser votre projet de formation en dehors de votre temps de travail, vous pouvez bénéficier d'un CIF dans des conditions particulières.
Pour en savoir plus, contactez le FONGECIF de votre région.
Depuis début 2015, vous pouvez mobiliser votre compte personnel de formation (CPF) afin de compléter la prise en charge de vos heures de formation.
Renseignez-vous sur le site officiel du compte personnel de formation. Voir l'article...
Intergros - A quoi sert le congé individuel de formation ?
Intergros - Le Congé Individuel de Formation - CIF
Intergros - A qui verser le CIF-CDD ?
La contribution 1% CIF-CDD est maintenue. Elle est calculée sur l'assiette de la masse salariale brute des salariés en contrat à durée déterminée -CDD- et doit être versée obligatoirement à INTERGROS, en plus de la contribution unique.
A partir de février 2016, toutes les entreprises sont cencernées par la contribution au titre du CIF-CDD, y compris les entreprises de moins de 10 salariés.
Le CIF (Congé Individuel de Formation) est-il désormais financé par INTERGROS ?
Non ! Si le FONGECIF n'est plus collecteur des fonds de la formation au titre du CIF, il conserve son rôle de financeur et de conseil en la matière. Voir l'article...
Forco > Salarié > Me former à un métier - CIF
Le congé individuel de formation (CIF) est un congé qui vous permet en tant que salarié de suivre une action de formation pour accéder à un niveau supérieur de qualification, évoluer ou vous reconvertir. Il est à votre initiative. Voir l'article...