Formation Continue du Supérieur

20 septembre 2018

SPRO Sud - Congé Individuel de Formation - Contrat à Durée Déterminée (CIF-CDD)

C'est un congé rémunéré qui vous permet de financer une formation de votre choix, de passer un examen ou de valider vos compétences. Ce congé peut être pris durant le temps de travail. Il peut aussi débuter en dehors de la période du contrat de travail (jusqu’à 12 mois après le terme du dernier contrat à durée déterminée). Pendant la durée de la formation qui peut durer 12 mois pour un stage à temps plein ou 1200 heures pour un stage à temps partiel, vous bénéficier d’une rémunération. Plus...

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19 septembre 2018

Arofe - Congé individuel de formation pour les salariés en CDD (CIF CDD)

Toute personne qui a été titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD) peut bénéficier d'un Congé Individuel de Formation (CIF) selon des conditions spécifiques, sans préjudice de ses droits au CIF ouvert à tous les salariés. Plus...

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19 septembre 2018

Arofe - Congé individuel de formation (CIF)

Tout salarié peut demander à son employeur une autorisation d'absence pour suivre, à son initiative et à titre individuel, les actions de formation de son choix, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de son entreprise. Plus...

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14 septembre 2018

Horizon - Congé individuel de formation (CIF) pour les salariés en CDD

C’est la possibilité, si votre dernier contrat était à durée déterminée (CDD), de financer une formation professionnelle.
La durée du CIF ne peut dépasser un an pour un stage continu à temps plein ou 1200 heures pour un stage à temps partiel. Plus...

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14 septembre 2018

Horizon - Congé individuel de formation (CIF)

C’est la possibilité de demander à votre employeur une autorisation d’absence pour suivre la formation professionnelle de votre choix.
La durée du congé ne peut dépasser un an pour un formation continue à temps plein ou 1 200 heures pour une formation à temps partiel. Plus...

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11 septembre 2018

Atout GRH - Congé individuel de formation (CIF)

Les salariés peuvent, sous condition d'ancienneté, demander une autorisation d'absence à leur employeur pour suivre une formation professionnelle de leur choix, Afin de financer cette formation et conserver leur rémunération, ils doivent demander une prise en charge auprès de l'Opacif dont relève leur employeur. Les titulaires d'un CDD relèvent d'un dispositif particulier (CIF-CDD) qui prévoit la réalisation du CIF dans l'année qui suit leur CDD. Plus...

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8 septembre 2018

Seformerenbretagne - Zoom sur le Fongecif Bretagne

Le Fongecif ou Fonds de gestion des congés individuels de formation est le principal Opacif, organisme paritaire au titre du congé individuel de formation. Il gère les CIF (congés individuels de formation), les congés bilan de compétences, ainsi que les congés de validation des acquis (VAE). Il est financé par les entreprises via le paiement obligatoire d’une contribution à la formation professionnelle des salariés. Il existe un Fongecif dans chaque région française. Plus...

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7 septembre 2018

Seformerenbretagne - Fiches dispositifs > Congé individuel de formation intérim – CIF TT

Le congé individuel de formation (CIF) vous permet, avec une autorisation d’absence, de suivre à votre initiative une formation de votre choix. Elle s’accomplit en tout ou partie pendant le temps de travail.

Attention
À partir du 1er janvier 2019, le CIF (congé individuel de formation) est remplacé par le CPF de transition professionnelle.
Le salarié pourra demander la prise en charge d’une action de formation destinée à changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle en bénéficiant d’un congé spécifique si la formation est effectuée, en tout ou partie sur le temps de travail.
À noter : les CIF engagés avant le 31 décembre 2018 seront financés. Plus...

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7 septembre 2018

Seformerenbretagne - Fiches dispositifs > Congé Individuel de Formation CIF CDD moins de 26 ans

Le congé individuel de formation CDD offre la possibilité de se qualifier, évoluer ou se reconvertir, en suivant une formation de son choix.

Attention
À partir du 1er janvier 2019, le CIF (congé individuel de formation) est remplacé par le CPF de transition professionnelle.
Le salarié pourra demander la prise en charge d’une action de formation destinée à changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle en bénéficiant d’un congé spécifique si la formation est effectuée, en tout ou partie sur le temps de travail.
À noter : les CIF engagés avant le 31 décembre 2018 seront financés. Plus...

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7 septembre 2018

Seformerenbretagne - Fiches dispositifs > Congé individuel de formation CIF CDI portable (expérimentation)

Dans le cadre d’une expérimentation, Pôle emploi et le Fongecif Bretagne ont souhaité donner la possibilité au demandeur d’emploi de pouvoir rester éligible au CIF CDI après la perte de son emploi. Ce droit peut être mis en œuvre sous certaines conditions. Plus...

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