Le congé individuel de formation permet à tout salarié en contrat à durée déterminée ou ancien titulaire d'un CDD dans le secteur privé, de suivre des formations dans le domaine d'activité de son choix.
Pendant la période de formation, le Fongecif peut financer la formation ainsi que la rémunération du bénéficiaire. Cette rémunération est calculée sur la base de votre dernier contrat en CDD.

Condition d'accès du CIF CDD

Une personne peut prétendre au CIF CDD dès lors qu’elle justifie :
- avoir cumulé 24 mois d'activité salariée dans le secteur privé (consécutifs ou non) durant les 5 dernières années
- dont 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois
La formation choisie doit débuter au plus tard dans les 12 mois suivants la date de fin du dernier contrat à durée déterminée.

Pour les moins de 26 ans

Une personne peut prétendre au CIF CDD Jeunes dès lors qu’elle justifie :
- avoir moins de 26 ans
- avoir cumulé 12 mois d'activité salariée dans le secteur privé, consécutifs ou non, durant les 5 dernières années
- dont 4 mois d'activité salariée dans les 12 derniers mois
Le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation à durée déterminée peuvent être pris en compte dans les mois d'activité salariée.
Comme pour le CIF CDD, la formation choisie doit débuter au plus tard dans les 12 mois suivants la date de fin du dernier contrat à durée déterminée. Voir l'article...

Deux tiers des « anciens Cifre » font une carrière en entreprise alors que cette proportion est à peine plus d'un tiers pour l'ensemble des docteurs diplômés en France.
Dans les entreprises, 64 % des « anciens Cifre » sortis en 2010 conservent en 2016 une mission de R&D au sein de l'entreprise, cette proportion étant trois fois plus élevée que pour l'ensemble des docteurs trois ans après la soutenance de leur thèse.
Le salaire médian des « anciens Cifre » est supérieur de 23 % à celui de l'ensemble des docteurs recrutés par les entreprises.
C'est ce que montre l'enquête réalisée par le MENESR et l'ANRT en 2016 auprès des anciens doctorants ayant terminé leur Cifre en 2014 et 2010.

Le dispositif Cifre contribue à accroître l'emploi scientifique en entreprise. Voir l'article...

Collectée par Constructys, cette contribution est reversée aux FONGECIF/OPACIF qui gèrent ce dispositif et financent le congé individuel de formation, le congé bilan de compétences et le congé de la validation des acquis de l’expérience. Ils sont également opérateurs du conseil en évolution professionnelle pour aider les individus à mobiliser leur droit au CPF. Quelques exemples : formations certifiantes maçon, conducteur de travaux publics, BTS Bâtiment travaux publics, ingénieur BTP-génie civil, Master spécialisé éco-matériaux et construction durable, MC technicien en énergies renouvelables….

EN SAVOIR PLUS SUR LE CIF

À SAVOIR

Les entreprises de moins de 11 salariés sont exonérées de cette cotisation. Voir l'article...