Depuis le 1er Janvier 2019, le CPF Projet de Transition Professionnelle remplace le CIF et permet de financer une formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle. Plus...
PEPSS/ACTALIANS - FAQ Réforme - Que devient le CIF et qu’est-ce que le CPF de transition professionnelle ?
Le CPF de transition professionnelle remplace le congé individuel de formation à compter du 1er janvier 2019. Il permet à tout salarié de suivre une formation certifiante, afin de changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
Pour ce faire, le salarié mobilise les droits inscrits sur son compte personnel de formation pour financer la formation de son choix (en totalité ou pour partie). Pour bénéficier d’un CPF de transition professionnelle, le salarié doit justifier d’une ancienneté minimale en qualité de salarié, déterminée par décret, sauf en cas de :
- reconnaissance de travailleur handicapé,
- changement d’emploi à la suite d’un licenciement pour motif économique ou pour inaptitude et sans suivi d’action de formation entre le licenciement et le réemploi.
Le salarié bénéficie d’un positionnement préalable à l’action de formation, réalisé gratuitement par l’organisme de formation, afin d’identifier ses acquis professionnels et d’adapter la durée du parcours de formation. Il peut bénéficier d’un congé spécifique pour suivre ce positionnement, qui ne constitue pas une action de formation.
Réf. : nouveaux articles L. 6323-17-1 et suivants du code du travail et projet de décret relatif aux modalités de prise en charge financière dans le cadre du compte personnel de formation des projets de transition professionnelle et aux modalités d’organisation de la période transitoire. Plus...
Opcalia - Congé individuel de formation (CIF)
Ce dispositif n’existe plus…
Depuis le 1er janvier 2019, le congé individuel de formation (CIF) est supprimé suite à l’entrée en vigueur de la loi « avenir professionnel » du 05/09/2018. Il est remplacé par le CPF de transition professionnelle. Plus...
OCAPIAT - Chambres d'Agriculture Demandes à l'initiative du salarié
L'agrément pédagogique de toute demande de CIF dépend de la cotation obtenue dans la grille de critères et des disponibilités financières. Plus...
93 % des personnes qui ont changé de poste après un CIF observent une amélioration dans leur travail
L’observatoire des transitions professionnelles enquête les bénéficiaires de CIF financés par les Fongecif et analyse les différents parcours de transition dans des tableaux de bord régionalisés.
En Nouvelle-Aquitaine, 6123 salariés ont terminé une formation dans le cadre d'un CIF entre 2015 et 2017. Plus...
Formation. Fin du CIF, instauration du CPF de transition professionnelle
Nouveau-né de la réforme de la formation professionnelle, le CPF de transition professionnelle est entré en vigueur le 1er janvier, se substituant au Congé individuel de formation (CIF). Deux décrets ont été publiés le 30 décembre. Détail du dispositif.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Formation.-Fin-du-CIF-instauration-du-CPF-de-transition-professionnelle
Le CIF disparaît, le CPF de transition arrive…
Au 1er janvier 2019, le dispositif CIF (Congé Individuel de Formation), CDI et CDD disparaît. Il est remplacé par le CPF de transition professionnelle.
Ouvert aux salariés sous conditions d’ancienneté, il permettra de financer des projets de reconversion professionnelle. Un projet de décret relatif au CPF de transition nous éclaire sur ses modalités de mise en œuvre. Plus...
La répartition sectorielle des CIFRE
L'après-CIF se met en place
Vieux de trente ans, le CIF cédera la place début 2019 à un nouveau dispositif pour financer les reconcersions. Des défauts de communication jettent le trouble auprès de certains salariés. Plus...
CIF. 1 400 salariés bretons en ont bénéficié en 2017
La loi "Avenir professionnel" a entériné la fin du CIF, qui a permis à 1 400 bretons de suivre, l'an dernier, une formation qualifiante. Elle a donné naissance au CPF de transition dont on attend, pour la fin du mois, le décret d'application fixant les conditions d'accès et les montants de prise en charge.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/CIF.-1-400-salaries-bretons-en-ont-beneficie-en-2017