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Formation Continue du Supérieur
27 août 2015

pole-emploi.fr : "Soyez (de plus en plus) vigilants!"

http://assets.over-blog.com/t/girls_gift/images/sidebg.pngSur le blog My Polemploi Store. Le dernier message d'alerte publié sur pole-emploi.fr à destination des utilisateurs chercheurs d'emploi montre que la situation ne s'arrange pas en matière de sécurité du site, loin de là. Voir l'article...

27 août 2015

Chiffres du chômage: on a retrouvé des archives (2006-2012)

27 août 2015

Le couple Région-PME pour inverser la courbe du chômage

Les Régions ont pris connaissance des derniers chiffres du chômage, publiés le 26 août par le ministère du Travail. Face à la persistance d’un taux de chômage élevé dans notre pays, elles soulignent l’absolue nécessité de conforter le couple Région/PME pour créer des emplois.
Les Régions jouent un rôle essentiel pour accompagner l’innovation et le développement des PME et ETI, les seules à créer des emplois en France, avec des dispositifs ciblés comme le plan Usine du Futur pour la modernisation de l’outil industriel. Voir l'article...

27 août 2015

L'impact du chômage sur les personnes et leur entourage : mieux prévenir et accompagner

Résultat de recherche d'images pour "lecese.fr"Le chômage est devenu un phénomène massif et structurel dans notre pays comme en Europe. Il ébranle toute la famille, on parle même « d’une onde de choc » quand le chômage « s’installe ». 

Anticiper et accompagner ces situations humaines et sociales relève de la démarche d’investissement social portée par le CESE.

Le chômage a un coût considérable pour les personnes et pour la société.

  • de nombreux dispositifs sanitaires peuvent être créés ou développés : renforcer la prise en charge psychologique, le traitement et le suivi de situations de détresse face à ce traumatisme ;
  • la famille des personnes en situation de chômage doit pouvoir être accompagnée et exprimer ses besoins vers des équipes de conseil conjugal et d’aide à la parentalité formées au traumatisme du chômage.
  • le maintien des liens sociaux doit être favorisé par des initiatives et des dispositifs de suivi et d'orientation vers l’insertion et l’emploi en diffusant des expériences réussies notamment associatives.

Par ailleurs, le projet d'avis pourra examiner :

  • comment mobiliser les acteurs du travail social, du secteur médico-social et des institutions à vocation sociale, pour une meilleure prise en charge ;
  • les mesures financières spécifiques, non pérennes, pour faire face à des chutes brutales de revenus et à leurs conséquences. Voir l'article...
18 août 2015

Le saviez-vous ? Au-delà d’1,5 Smic, le taux de chômage moyen passe au-dessous de 5 %

Par Institut Montaigne. La lutte contre le chômage est une priorité constante pour tous les gouvernements depuis plusieurs années. Mais les politiques globales sont-elles encore adaptées ? Le problème du chômage ne serait-il pas avant tout un problème de qualifications. Voir l'article...

16 août 2015

La condition de chômage involontaire désormais vérifiée à chaque fin de contrat de travail

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Seuls les salariés involontairement privés d'emploi peuvent être indemnisés par l'Unédic. Aussi, en cas de démission pendant une période d'indemnisation, le versement de l'ARE est interrompu (sauf démission considérée comme légitime).
A noter qu'une série d'autres avenants ont été conclus le 8 juillet 2015 par les partenaires sociaux (voir ces textes) et que le ministère du travail a agréé, par arrêté du 30/07/15, 11 avenants conclus le 25 mars 2015 sur les droits rechargeables (plus d'infos). L'un d'eux réduit l'aide de l'Unédic à la création/reprise d'entreprise (voir notre fiche info). Voir l'article...

14 août 2015

Les fiches pratiques du droit du travail > Chômage

13 août 2015

Quels sont les documents à remettre à l'ex-salarié ?

accès à l'accueil - Pôle emploi
Pour tout départ d'un salarié, l'employeur a l'obligation de lui remettre l'attestation destinée à Pôle emploi (Article R 1234-9 du code du travail).
Pour les employeurs d'intermittents du spectacle, du cinéma ou de l'audiovisuel, l'employeur a l'obligation de lui remettre l'attestation employeur mensuelle (AEM) complétée et signée (Article R 351-5 du code du travail).
Comment obtenir une attestation ?
En la saisissant directement en ligne, après vous être identifié à votre espace personnalisé. Voir l'article...
13 août 2015

Quelles sont les obligations suite au licenciement d’un salarié ?

accès à l'accueil - Pôle emploi
Pour tout départ d'un salarié, l'employeur a l'obligation de lui remettre une attestation destinée à Pôle emploi (Article R 1234-9 du code du travail), peu importe le motif de rupture de contrat ou la durée pendant laquelle le salarié a été employé.
L’attestation permet au salarié de faire valoir ses droits au régime assurance chômage.
Vous pouvez établir une attestation en ligne, à partir de votre espace (particulieremployeur.pole-emploi.fr/particulieremployeur/authentification/authentification).
Une fois votre saisie terminée, l’attestation est automatiquement transmise à Pôle emploi. Vous devrez cependant l’imprimer et la signer avant de la remettre à votre ancien salarié. Voir l'article...
11 août 2015

Cour des comptes : Pôle emploi face au chômage de masse

Vie publique - au coeur du débat publicLa Cour des comptes rend public, le 2 juillet 2015, un rapport sur Pôle emploi, opérateur issu de la fusion en 2008 de l’ANPE (retour à l’emploi des chômeurs) et des Assédic (indemnisation des demandeurs d’emploi). Depuis cette date, Pôle emploi doit faire face à une forte dégradation des chiffres du chômage : entre janvier 2009 et janvier 2015, le nombre de personnes inscrites est en effet passé de 3,9 millions à 6,2 millions (+58%). Voir l'article...

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