Respect des lois et de la réglementation
Uniformation s’engage à réaliser les missions qui lui sont confiées dans le respect des lois et réglementations françaises, et notamment celles issues du Livre 3 du Code du Travail.
Respect des personnes
Chaque collaborateur d’Uniformation mérite d’être traité avec dignité et respect dans un environnement de travail sûr, stable et sain, libre de toute forme de harcèlement. Toute discrimination fondée sur l’âge, l’orientation sexuelle, l’état civil, la naissance, la fortune, la conviction religieuse ou philosophique, l’appartenance politique ou syndicale, la langue, l’état de santé actuel ou futur, un handicap, une caractéristique physique ou génétique ou l’origine sociale est proscrit dans les pratiques de l’entreprise, en vertu de la loi du 10 mai 2007. Nous œuvrons pour offrir à nos collaborateurs et collaboratrices des chances égales de reconnaissance et d’évolution de carrière, quelles que soient leur genre, leurs croyances, leur âge, leur handicap, leur origine ou leur orientation sexuelle.
Enfin, la diversité constitue un facteur déterminant pour notre attractivité et notre capacité d’adaptation ; nous nous engageons à la favoriser.
Confidentialité des données
Uniformation, de par son activité, détient des informations personnelles. Pour répondre aux préoccupations de nos publics, nous veillons à utiliser ces données uniquement à des fins pour lesquelles elles nous ont été confiées et nous nous engageons à permettre à nos adhérents de conserver la maîtrise de leurs données personnelles. Nous nous conformons au Règlement général sur la protection des données (RGPD) applicable depuis le 25 mai 2018. Plus...
Nos valeurs
- nous accompagnons le paritarisme de nos instances de décision
- nous veillons à un usage responsable et optimisé des fonds de la formation professionnelle
- nous adoptons une attitude responsable et citoyenne dans nos décisions, en ayant une vision de notre utilité sociale
- nous sommes proches de nos adhérents (entreprises et salariés) et de tout acteur de la formation
- nous veillons à mutualiser les moyens que nous gérons pour faire vivre la solidarité et permettre à ceux qui en ont le plus besoin de partir en formation nous veillons à l’intégrité de nos collaborateurs
- nous proposons une égalité d’accès à la formation pour nos publics nous travaillons à maintenir une qualité de service en lien avec les besoins et la satisfaction de nos adhérents. Plus...
Le ministère du travail a mis à la disposition des prestataires concourant au développement des compétences la certification Qualiopi. Elle a pour objectif d’attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences, qu’il s’agisse d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ou d’actions de formation par apprentissage.
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Le Ministère du Travail a mis en ligne une charte d’usage de la marque.
La marque Qualiopi est une marque déposée à l’INPI le 2 octobre 2019 par l’État français, qui en est le seul propriétaire.
Signe officiel de qualité, Qualiopi atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés.
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La Garde nationale œuvre au service de la sécurité et de la protection des Français. Son action repose sur l’engagement citoyen des femmes et des hommes, volontaires dans les réserves opérationnelles des Armées et formations rattachées, de la Gendarmerie nationale et de la Police nationale. Plus...
Dans la continuité de la mobilisation nationale « La France, une chance pour chacun » du 22 mai 2018, le Gouvernement a souhaité mettre en œuvre les moyens qui permettront à chacun de trouver sa place dans la société, quels que soient ses difficultés, ses orientations, le territoire sur lequel il vit ou ses origines. Plus...
Le 18 novembre 2019 à la préfecture, lancement de la charte départementale "La Haute-Marne, une chance ! Les entreprises s’engagent." Plus...
En complément de la mise à disposition de la charte relative à l’orientation et à l’insertion professionnelle des étrangers primo arrivants, le texte du parcours d'intégration républicaine est en ligne, avec les annexes de présentation des offres de services des Missions Locales, de Pôle emploi et des CAP emploi. Plus...
Elle est la première université française à signer une charte Lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (LGBT) en faveur du personnel. Plus...
