Comment se positionner vis-à-vis de l’évolution du système de formation professionnelle ? Quelles questions se poser ? Quelle démarche adopter ? Sur qui s’appuyer ? Afin de vous accompagner dans votre réflexion, AGEFOS PME vous propose un guide pratique, mode d’emploi de la certification professionnelle. 

Il s’agit d’actes de reconnaissance officielle des acquis obtenus par l’expérience et/ou la formation (initiale ou continue), généralement matérialisés par la remise d’un document. En d’autres termes, la certification professionnelle permet de reconnaître et rendre visible la qualification individuelle.
Le code du travail reconnaît plusieurs  types de certifications : les diplômes et titres à finalité professionnelle inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) et les certifications inscrites au Répertoire spécifique.
Depuis le 1er janvier 2019, le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et le Répertoire spécifique, qui se substitue à l’Inventaire, sont sous la responsabilité du nouvel établissement public France compétences (https://www.francecompetences.fr/). Plus...

L’employeur et/ou le salarié, le demandeur d’emploi. Plus...

Les certifications, quels financements possibles ?

• Pour les salariés (déjà présents ou arrivant dans l’entreprise) : le contrat de professionnalisation, le CPF (sous conditions), le plan de développement des compétences, la VAE, Pro A.
• Pour les demandeurs d’emploi, peuvent être mobilisés : la préparation Opérationnelle à l’Emploi (Voir fiches techniques) ; la validation des acquis de l’expérience (Voir page VAE). Plus...

Les CAP, Bacs professionnels, BTS, Licences, Titres sont des certifications professionnelles (délivrées par des ministères, organismes de formations, écoles…). Leur dénomination change en fonction de leur objectif et de qui les délivre. Pour les partenaires sociaux, il s’agit des certifications professionnelles suivantes :

• CléA : pour valider la maîtrise d’un socle* de connaissances et de compétences (reconnaissance interprofessionnelle)**
• CléA numérique : pour s’assurer que les individus (salariés comme demandeurs d’emploi), confrontés à un environnement numérique, disposent des compétences de base nécessaires.
• Certificat de qualification professionnelle (CQP) ou Certificat de qualification professionnelle interbranches (CQPI), pour attester la maîtrise de compétences professionnelles constitutives d’un métier spécifique à une Branche ou bien communes à plusieurs. (Ils peuvent être inscrits ou non au Répertoire national de la certification professionnelle (RNCP) de la CNCP***).
• Certificats de compétences professionnelles de Branche ou Interbranches (CCPI), pour certifier des compétences mises en œuvre dans le cadre d’activités ou missions professionnelles (ex : Tutorat en entreprise, Relation clients). Plus...