CEP-Conseil en Evolution Professionnelle

CEP : l'UNML est intervenue à la journée d'étude du CNAM

Mise en oeuvre du Conseil en évolution professionnelle (CEP), formation, enjeux pour le réseau des Missions Locales : l’UNML a représenté le réseau des Missions Locales lors d’une journée d’étude organisée par le CNAM sur le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) le 17 novembre. Voir l'article...

Le guide « Repères pour la mise en œuvre du CEP...

Le guide « Repères pour la mise en œuvre du CEP » a été adopté par le Conseil plénier du 10 novembre 2015
Les Préfets de région, les présidents de Conseils régionaux, les présidents de COPAREF et les secrétaires permanents des CREFOP et les « têtes de réseau » des opérateurs l’ont reçu avec une lettre d’accompagnement co-signée de la DGEFP, de l’ARF, du COPANEF et du CNEFOP (ces lettres d’accompagnement sont reproduites en début de guide).
La version numérique du guide est accessible avec le lien suivant : http://www.emploi.gouv.fr/actualites/guide-reperes-conseil-evolution-professionnelle. Voir l'article...

Repères du conseil en évolution professionnelle - Guide

Repères du conseil en évolution professionnelle - Guide
Le conseil en évolution professionnelle, mesure centrale de la réforme de la formation professionnelle de mars 2014 ambitionne de renforcer l’autonomie de chacun :

• dans ses choix d’orientation et de mobilité professionnelles,
• dans l’accès à la formation tout au long de la vie.

Pour faciliter son déploiement et inscrire ce conseil durablement dans les pratiques territoriales, le guide « repères pour le conseil en évolution professionnelle», fruit d’un travail de concertation quadripartite mis en place dès la parution le24 juillet 2014 de l’arrêté fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle, est désormais accessible :.
Ce guide est issu de nombreux travaux quadripartites conduits au niveau national et a fait l’objet d’un large consensus lors de sa présentation au bureau du CNEFOP.

Accéder aux liens

LES REGLES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DECRYPTEES !
PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI

• Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
• Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics

MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI  Plus d’ information

Journée d'étude : Le conseil en évolution professionnelle

Guide "Repères du conseil en évolution professionnelle"

Pour tout savoir sur le conseil en évolution professionnelle

Le CEP, pour définir votre projet professionnel

Le Conseil en Evolution Professionnelle nécessite le recours à des méthodes innovantes

Pour notre part, Il nous semble particulièrement  intéressant, dans le cadre d’un accompagnement de carrière, non pas d’inviter l’individu à réfléchir à partir des représentations (forcément numériquement réduites et généralement partielles) qu’il possède des différents métiers mais bien  de l’inviter à revisiter son histoire personnelle au travers des diverses expériences qui ont jalonné son chemin pour en tirer un enseignement sur ce qui pourrait constituer précisément la suite de cette histoire en terme d’activités professionnelles. Voir l'article...

Accompagner la personne dans l’identification de son style d’apprentissage: un incontournable du CEP

Le 21 novembre 2008 représente une date importante dans l’histoire de ce qui devenu depuis, en France, le Conseil en Evolution professionnelle. En effet, c’est à cette date que le Conseil de l’Union Européenne a adopté une résolution portant sur l’orientation tout au long de la vie. Cette résolution définit l’orientation comme « un processus continu qui permet aux citoyens, à tout âge et tout au long de leur vie, de déterminer leurs capacités, leurs compétences et leurs intérêts, de prendre des décisions en matière d'éducation, de formation et d'emploi et de gérer leurs parcours de vie personnelle dans l'éducation et la formation, au travail et dans d'autres cadres où il est possible d'acquérir et d'utiliser ces capacités et compétences. L'orientation comprend des activités individuelles ou collectives d'information, de conseil, de bilan de compétences, d'accompagnement ainsi que d'enseignement des compétences nécessaires à la prise de décision et à la gestion de carrière ». Voir l'article...

CEP : Un service gratuit de conseil et d’accompagnement

Créé par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, le Conseil en évolution professionnelle a pour ambition de favoriser l’évolution et la sécurisation du parcours des personnes actives.
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé offrant à chaque actif une opportunité de faire le point sur sa situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d'évolution professionnelle. Voir l'article...