Conformément aux dispositions de l’article 11 du Décret n°2010-1116 du 22 septembre 2010 relatif aux organismes collecteurs paritaires agréés des fonds de la formation professionnelle continue, modifiant l’article 6322-23 du Code du Travail.

Priorités et Critères de prise en charge

> Conditions générales de prise en charge relatives au Congé Individuel de Formation Salariés en CDI
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> Conditions générales de prise en charge relatives au Congé Individuel de Formation Ex salariés en CDD
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> Conditions générales de prise en charge relatives à la Formation Hors Temps de Travail Salariés en CDI
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Liens utiles

S’informer sur les métiers

• Centre d’information et de documentation jeunesse / CIDJ
• Etoile – Orientation, Formation & Emploi en région Centre
• Informétiers
• L’info nationale et régionale sur les métiers et les formations /ONISEP
• Orientation pour tous
• Pôle Emploi / Fiches Métiers
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• APEC / Agence Pour l’Emploi des Cadres
• Concours et examens relevant de la compétence du CNFPT
• Le fichier des entreprises de la région Centre
• Le site d’emploi et de recrutement territorial des collectivités et du secteur public
• Pôle Emploi

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• Agence Nationale des Services à la Personne / ANSP
• Agence Pour la Création d’entreprises / APCE
• BGE (ex. Boutiques de Gestion) – accompagnement des créateurs-repreneurs
• Observatoire des Aides aux Entreprises
• Portail officiel des Auto-Entrepreneurs

Trouver une formation

• CNED / Enseignement à distance
• Conservatoire National des Arts et Métiers / Cnam région Centre
• Libres savoirs
• Répertoire des Certifications
• Université Orléans / SEFCO

S’informer sur le droit du travail

• Portail du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social
• Portail Légifrance, le service public de la diffusion du droit
• Site officiel de l’administration française : servicepublic.fr. Plus...

Ma situation

• Je suis travailleur salarié
• Je suis travailleur non salarié
• Je suis intérimaire
• Je suis agent de la fonction publique
• J’ai entre 16 et 25 ans
• Je suis demandeur d’emploi

Actualités
Contactez-nous. Plus...

Le Fongecif informe, conseille et finance les projets d’évolution professionnelle
Depuis le 1er janvier 2015, le Fongecif Centre Val de Loire assure sa mission de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Le Fongecif est l’un des opérateurs du CEP au même titre que Pôle Emploi, Cap Emploi, l’APEC, les Missions locales. Le Fongecif Centre Val de Loire est membre du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO).
Le Fongecif Centre Val de Loire a obtenu en 2016 une certification de service délivrée par l’AFNOR pour son Conseil en Evolution Professionnelle et applique une charte déontologique partagée au sein du réseau des Fongecif qui s’articule autour de 4 valeurs fondamentales:
Confidentialité, Écoute, Respect du bénéficiaire et Sens du service.

*

*La certification de service recouvre les activités de service d’information, de conseil et d’accompagnement dont le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).

Charte Déontologique du réseau des Fongecif-20150413. Plus...

Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) a pour ambition de favoriser votre évolution professionnelle afin de sécuriser votre parcours tout au long de votre vie professionnelle (Loi du 5 mars 2014).

Quels objectifs
Vous souhaitez :
– Faire le point sur votre situation professionnelle et identifier les évolutions possibles.
– Construire votre projet d’évolution professionnelle.
(changer de métier, développer vos compétences ou accéder à une qualification professionnelle, créer ou reprendre une entreprise, …).
– Etre pour cela accompagné.
– Repérer les formations et qualifications requises ainsi que les possibilités de financement.
– Appréhender les spécificités économiques du/des territoires(s) dans le(s)quel(s) vous souhaitez mettre en oeuvre votre projet.

Comment?
Nous mettons en oeuvre dans le cadre du CEP, une offre de services gratuite et impartiale, accessible à tous indépendamment de votre âge, de votre secteur d’activité, de votre statut et de vos qualifications.
Le CEP est un service à la carte, à définir en fonction de votre situation et de votre besoin. Vous pouvez mobiliser en toute confidentialité :
1 – Un accueil individualisé pour faire un premier point sur votre situation et vos attentes.
2 – Un conseil personnalisé qui vise à formaliser votre projet d’évolution professionnelle et à définir la stratégie adaptée à sa mise en oeuvre.
3 – Un accompagnement à la mise en oeuvre du projet professionnel afin de disposer d’un plan d’actions et d’un soutien global à la réalisation de votre projet d’évolution.

Et de façon concrète
– Vous pouvez disposer d’un temps d’écoute et de recul sur votre parcours professionnel dont le suivi est assuré par un référent dans les différentes phases du service.
– Vous pouvez accéder à une information individualisée.
– Nous pouvons ensemble élaborer une stratégie d’évolution vous permettant de construire ou de préciser votre projet professionnel.
– Vous pouvez vérifier la faisabilité de votre projet.
– Nous pouvons ensemble cerner, le cas échéant, les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer.
– Nous pouvons ensemble construire un plan d’actions qui vous permettra notamment d’identifier les interlocuteurs et les financements possibles pour mettre en action votre projet.

Avec qui?
Le CEP est délivré par le réseau des OPACIF (notamment les FONGECIF) ainsi que par Pôle Emploi, les Cap Emploi, l’APEC et les Missions Locales. Plus...

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé proposé à tout salarié souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité...). Il est assuré par les conseillers en évolution professionnelle du FONGECIF.
Chaque salarié qui contacte le FONGECIF est pris en charge par un conseiller qui a pour rôle de faciliter sa réflexion, de l’aider à prendre en compte son contexte personnel et professionnel, l’environnement économique, et le cas échéant à construire puis à réaliser son projet professionnel en fonction de sa demande et de ses besoins.
Cette prestation, peut être réalisée sous une forme individuelle ou collective, en présentiel ou à distance.
Le conseiller du FONGECIF aidera le salarié à bénéficier du financement de différents dispositifs pouvant l’aider à concrétiser son projet. Plus...

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé proposé à tout salarié souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité...). Il est assuré par les conseillers en évolution professionnelle du FONGECIF.
Chaque salarié qui contacte le FONGECIF est pris en charge par un conseiller qui a pour rôle de faciliter sa réflexion, de l’aider à prendre en compte son contexte personnel et professionnel, l’environnement économique, et le cas échéant à construire puis à réaliser son projet professionnel en fonction de sa demande et de ses besoins.
Cette prestation, peut être réalisée sous une forme individuelle ou collective, en présentiel ou à distance.
Le conseiller du FONGECIF aidera le salarié à bénéficier du financement de différents dispositifs pouvant l’aider à concrétiser son projet. Plus...

Depuis le 1er janvier 2015, le Fongecif Bretagne assure sa mission de Conseil en évolution professionnelle (CEP). Le Fongecif est l'un des opérateurs du CEP au même titre que Pôle emploi, Cap emploi, l'APEC, les Missions locales. Le Fongecif Bretagne est membre du Service Public Régional de l'Orientation (SPRO). Plus...

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé proposé à tout salarié souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité...). Il est assuré par les conseillers en évolution professionnelle du FONGECIF.
Chaque salarié qui contacte le FONGECIF est pris en charge par un conseiller qui a pour rôle de faciliter sa réflexion, de l’aider à prendre en compte son contexte personnel et professionnel, l’environnement économique, et le cas échéant à construire puis à réaliser son projet professionnel en fonction de sa demande et de ses besoins.
Cette prestation, peut être réalisée sous une forme individuelle ou collective, en présentiel ou à distance.
Le conseiller du FONGECIF aidera le salarié à bénéficier du financement de différents dispositifs pouvant l’aider à concrétiser son projet. Plus...