Ce rapport publié par le CNEFOP permet de drsser le bilan du Conseil en Evolution Professionnelle, après 4 ans de déploiement. Plus...
Au 1er janvier 2019, les opérateurs du conseil en évolution professionnelle (CEP) doivent assurer l'information directe des personnes sur les modalités d'accès à ce conseil et sur son contenu, notamment en organisant des sessions d'information des personnes en activité professionnelle et des demandeurs d'emploi au titre du CEP. Plus...
La liste des opérateurs CEP évolue. En effet, la loi désigne non plus cinq opérateurs mais quatre : Pôle emploi, l'APEC, les Missions locales et CAP emploi. Un appel d'offres national, après avis du bureau du CREFOP et financés par France compétences permettra la sélection des opérateurs régionaux. Les régions n'auront plus la possiblité de désigner d'autres opérateurs CEP. Plus...
Quatre ans après sa mise en œuvre, l’instauration du Cep a conduit les opérateurs - Apec, Cap emploi, Fongecif et Opacif, missions locales, Pôle emploi - à structurer leurs prestations d’accompagnement, à intégrer de nouveaux outils mais aussi à faire monter en compétences leurs équipes de conseillers. Sur le terrain, de nombreuses initiatives ont vu le jour. Plus...
La professionnalisation des conseillers a été déterminante dans la mise en œuvre du Conseil en évolution professionnelle (CEP). L’évolution des compétences de ces professionnels est un enjeu majeur dans le cadre de la nouvelle réforme de la formation. Plus...
Afin d’officialiser leur partenariat, les sept structures ont signé le 21 novembre 2018, une convention formalisant leurs offres de services complémentaires à destination des actifs. Les partenaires s’engagent à coordonner leurs actions respectives, chacun dans son domaine de compétences et de champ relationnel, afin d’optimiser l’accompagnement des salariés et de sécuriser leur parcours professionnel. Plus...
Les textes réglementaires relatifs à la mise en oeuvre du Compte Personnel d'Activité dans la fonction publique hospitalière ont introduit la possibilité, pour l'agent, de bénéficier d'un accompagnement personnalisé afin d'élaborer son projet professionnel et d'identifier les différentes actions à mettre oeuvre. Plus... Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) devient essentiel pour faire face aux transformations des métiers et aux évolutions du marché de l’emploi. Plus... Lors de la dernière matinée de l’Afref et à l'aube d’une nouvelle organisation du Conseil en évolution professionnelle, un point sur la mise en oeuvre de ce dispositif d’accompagnement a été réalisé. Plus...Jusqu’à présent, cinq opérateurs étaient habilités à délivrer le Conseil en évolution professionnelle. La loi Avenir professionnel prévoit de faire évoluer cette disposition. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
