La candidature spontanée est un moyen direct de proposer ses services à une entreprise pour anticiper ses éventuels besoins. L’intérêt est double :

• vous pouvez choisir les entreprises qui vous intéressent réellement,
• vous rencontrez moins de concurrence étant donné qu’il n’y a pas d’offre d’emploi.

Les candidatures spontanées sont d’autant plus pertinentes que toutes les offres d’emploi ne sont pas publiées par les entreprises. Plus...

IAU supports the Rockefeller Foundation Bellagio Center Academic Writing Residency Programme which welcomes scholars, researchers, professors, and scientists from a wide array of backgrounds, disciplines and geographies, during a month in a serene and stimulating environment, combining uninterrupted individual day-time and evenings spent with innovative practitioners, writers and artists. More...

Every public four-year college and university in Virginia will participate in a program aimed at helping thousands of high school students apply to college. More...

Il n'est pas possible pour un Administrateur de désigner une personne différente par mission pour la gestion des candidatures. Une fois désigné, le gestionnaire de candidatures pourra voir et agir sur l'ensemble des candidatures du réseau/établissement secondaire. Plus...

Des réponses ciblées
Que ce soit par courrier classique ou par e-mail, votre candidature doit contenir votre CV et votre lettre de motivation.
S'il s'agit d'une réponse à une offre de stage, rappelez bien la référence et le titre de l'offre. Expliquez en quoi celle-ci a retenu votre attention, faites des passerelles entre ce que l'entreprise recherche et votre profil. Démontrez ainsi que vous correspondez bien au poste.
Pour une candidature spontanée, décrivez votre intérêt pour l'entreprise sélectionnée, les raisons pour lesquelles vous souhaitez effectuer votre stage chez elle.  Les entreprises apprécient ce genre de candidature car cela leur prouve une motivation réelle et pas juste opportune. Plus...