
Marché du travail. En 30 ans, plus de cadres et moins d'ouvriers non qualifiés en Bretagne
Selon l'Insee, le marché du travail breton a nettement changé en 30 ans. Entre 1982 et 2014, le nombre de cadres et de professions intellectuelles supérieures a triplé, passant de 64 200 à 177 300. Cette progression, de 176 % a même été plus rapide qu'au national (+143 %). Elle s'explique par une élévation du niveau de formation des actifs bretons. Alors qu'en 1990, seuls 28 % d'entre eux avaient au moins le niveau bac, ils sont désormais 59 % dans ce cas.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-En-30-ans-plus-de-cadres-et-moins-d-ouvriers-non-qualifies-en-Bretagne
Cadre. Hausse salariale de 2,7 %
Selon le baromètre d'Expectra, tous secteurs confondus, les salaires des cadres ont, en moyenne, augmenté de 2,7 % entre le premier semestre 2017 et le premier semestre 2018. Cette hausse, la plus soutenue depuis 2015 (date à partir de laquelle les salaires des cadres ont augmenté) est aussi la plus importante de ces 6 dernières années.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Cadre.-Hausse-salariale-de-2-7
L'emploi des cadres : un enjeu partagé entre l'Apec et Pôle emploi Centre-Val de Loire

Etude « Usine du futur, bâtiment du futur : quelles évolutions pour les métiers cadres ? »

Arofe - Bilan du Programme d’accès aux compétences clés - Le cadre de référence européen
L'acquisition des compétences clés répond aux principes d'égalité et d'accès à tous. Aussi, les groupes désavantagés dont le potentiel d'apprentissage doit être soutenu sont particulièrement concernés par ce cadre de référence.
Il s'agit notamment des personnes ayant des connaissances de base faibles, des personnes quittant l'école prématurément, des chômeurs de longue durée, des personnes handicapées, des migrants, etc. Plus...
Des cadres de plus en plus mobiles
64% des cadres envisagent une mobilité professionnelle dans les trois ans à venir selon une enquête réalisée auprès de 4 000 cadres du privé. Plus...
Séminaire Cadre commun de référence des Missions Locales / Retour en bref et prochaines étapes
Le séminaire sur le cadre commun de référence des Missions Locales, qui s'est déroulé le 4 juillet dernier, a réuni près de 220 participants, président-es, directrices et directeurs de Missions Locales et d'ARML. Plus...
Cadre de référence de l'offre de service des Missions Locales / Contribuez !
La définition du "Cadre commun de référence de l'offre de service des Missions Locales" avance à grand pas : les président-es et les directions de Missions Locales et d'ARML sont invités à contribuer depuis le 14 juin et jusqu'au 4 juillet, jour du séminaire, qui verra l'aboutissement de cette démarche participative. Plus...
A peine embauché, déjà parti...
Par Didier Pitelet. Aux difficultés de sourcing - liées à un marché des cadres qui affiche le plein emploi - s’ajoute le phénomène croissant du turnover pendant la période d’essai. Celui-ci concerne particulièrement les plus jeunes. Plus...
2018. Cadres, 251 000 recrutements
