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26 décembre 2019
GREF Bretagne - Égalité professionnelle femmes-hommes - Chartes, labels, communication… des leviers pour l’égalité
La communication, la formation, l’adhésion à des chartes, labels ou réseaux sont d’autres formes d’engagements pour l’égalité. Outre leurs obligations légales, les employeurs privés et publics doivent déjà commencer par lutter contre les stéréotypes, comme les y incite le guide sur l’égalité professionnelle à destination des TPE-PME. Le guide du HCEFH les aidera à communiquer sans stéréotype de sexe. Les collectivités territoriales pourront s’appuyer sur le guide pour une communication publique pour toutes et tous du Conseil régional de Bretagne qui propose des règles pour articuler les exigences liées au handicap, à la pratique des langues bretonnes et à l’égalité femmes-hommes.
Si les employeur.euse.s décident de se former avant d’aborder une démarche de sensibilisation à l’égalité, le guide "La roue de la formation" du CSEP les aidera à rédiger le cahier des charges et à choisir le prestataire.
Les chartes, labels
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Les labels |
Les chartes |
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L’Afnor propose également une double labellisation Diversité/Egalité professionnelle |
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Pour les collectivités : la charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale de l’association française des communes, des conseils et régions d’Europe (AFCCRE) |
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Le label Egalité professionnelle de l’Afnor |
La charte de la parentalité de l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise |
Les réseaux
Les réseaux permettent de valoriser, partager, diffuser et s’inspirer de bonnes pratiques.
Au national :
- le réseau des entreprises et des administrations pour l’égalité (REE);
- le réseau Happy Men Share More, dédié aux hommes engagés pour l’égalité professionnelle entre les sexes;
- des réseaux de mentorat, de coaching dédiés aux femmes : consultez la sélection de ressources réalisées par le GREF Bretagne.
En Bretagne :
Le Conseil pour l’égalité entre les femmes et les hommesLes entreprises et acteurs souhaitant se mobiliser pour l’égalité professionnelle pourront s’inspirer de démarches relayées dans la Base d’initiatives du GREF Bretagne. Les acteurs pourront également y valoriser leur engagement et leurs actions. Plus...
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