Equi-ressources est une agence pour l’emploi qui a vocation de rapprocher l’offre et la demande d’emploi et de stage, sur l’ensemble du territoire national pour tous les secteurs d’activité cheval et tous les niveaux de recrutement. Equi-ressources voit sa notoriété évoluer très rapidement sur le marché national et international. Voir l'article...

Le Céreq publie une étude sur la filière méthanisation conduite en 2015 et 2016 sur la base d'entretiens avec des acteurs de la filière. L'objectif de cette étude est de tenter de chiffrer les emplois, directs et indirects, liés à la méthanisation, de mieux comprendre les besoins en compétences des différents acteurs concernés et de repérer les initiatives en cours en matière d’échanges de pratiques et de formation, initiale ou continue.
Céreq études n° 5, décembre 2016, 47 p.

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Comment ne pas relever que, alors que tous les discours, tous les textes convergent pour réduire le nombre de branches professionnelles, les pouvoirs publics continuent à légitimer la création de nouvelles branches.
Après les collaborateurs parlementaires (voir Une nouvelle branche professionnelle supplémentaire pour 2018 salariés), les diocèses catholiques (voir Une nouvelle branche professionnelle reconnue par L’État), c’est au tour du portage salarial. Suite...

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Curieusement, alors que se met en place une démarche visant à réduire de façon importante le nombre de branches professionnelles, d’autres concernant des effectifs relativement réduits naissent.
Nous l’avons vu avec les collaborateurs parlementaires de l’Assemblée Nationale (voir Une nouvelle branche professionnelle supplémentaire pour 2018 salariés). Nous le voyons avec la parution au Journal Officiel du 23 novembre 2016 de l’Arrêté du 15 novembre 2016 portant extension d’un accord national professionnel conclu dans le secteur des diocèses de l’Église catholique en France.
Cet accord signé entre l’union des associations diocésaines de France (UADF), représentant les employeurs, et trois organisations syndicales représentant les salariés, CFDT, CFTC et CGC, concerne l’ensemble des salariés travaillant dans les associations diocésaines et paroissiales, soit près de 12 000 personnes. Suite...