21 avril 2017

BMO 2017 en Nouvelle-Aquitaine : un projet de recrutement sur deux est saisonnier

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Pôle emploi a publié le 19 avril 2017 les résultats de son enquête nationale sur les Besoins en Main-d’œuvre des entreprises (BMO) en 2017. Cette enquête propose des statistiques nationales mais également locales dans 412 bassins d’emploi français et pour 24 secteurs d’activité. Voir l'article...

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20 avril 2017

BMO 2017 : des recrutements en hausse

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Pôle emploi a publié le 19 avril 2017 les résultats de son enquête nationale sur les Besoins en Main-d’œuvre des entreprises (BMO) en 2017. L’enquête fait état d’une hausse de 8,2% du nombre de projets de recrutement. Ce qui représente près de 2 millions de projets de recrutements, dont 58% concernent des emplois durables.
Pôle emploi constate une forte progression des projets de recrutement non saisonniers (+10,6%).
Les services aux particuliers rassemblent 40% des intentions d’embauche et les services aux entreprises en rassemblent un quart. Ces deux secteurs concentrent à eux seuls près des deux tiers des intentions d’embauches.
Consulter les résultats nationaux de l’enquête BMO. Voir l'article...

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Enquete Besoins en main d'oeuvre 2017 - présentation de l'enquête

logo bmo 2016L'enquête annuelle "Besoins en Main-d'Œuvre" est, depuis plusieurs années, un élément essentiel de connaissance du marché du travail.
Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d'établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d'activité et par bassin d'emploi.
Elle permet entre autre :
  • d'anticiper les difficultés de recrutement;
  • d'améliorer l'orientation des demandeurs d'emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail;
  • d'informer les demandeurs d'emploi sur l'évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs. Voir l'article...

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21 novembre 2016

Enquête des besoins en main d`œuvre réalisée par Pôle Emploi

carif espace-compétencesL’enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée depuis 2001 avec le concours du Crédoc. Cette enquête mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements. Les entreprises sont également interrogées sur les difficultés ressenties lors des recrutements.
Pour l’année 2016, 191 310 projets de recrutement sont recensés pour la région Paca. Ces projets sont en hausse de 8% par rapport aux résultats 2015. Les secteurs qui concentrent le plus d’intentions de recrutement sont : les services (68%), l’agriculture et l’industrie agro-alimentaire (12.5%) et le commerce (12.5%).
Vous pouvez consulter les chiffres détaillés, sur le site Internet de Pôle Emploi .
Source : La météo de l’emploi, Site de Pôle Emploi PACA

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11 octobre 2016

Les limites de l’enquête BMO, Besoins en Main d’Oeuvre commencent à être perçues. Enfin.

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Nous avons, depuis 2012, consacré plusieurs articles à la lourde enquête BMO, Besoins en Main d’œuvre que chaque année Pôle emploi organise et utilise pour valoriser son action, affirmant à partir de cette seule approche avoir une excellente connaissance du marché prospectif de l’emploi. Voir l'article...

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25 septembre 2016

L'enquête annuelle "Besoins en Main-d'Œuvre" est, depuis plusieurs années, un élément essentiel de connaissance du marché

logo

Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d’établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi.
Elle permet entre autre :

  • d’anticiper les difficultés de recrutement;
  • d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail;
  • d’informer les demandeurs d’emploi sur l’évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs.

Vous pouvez accéder aux données via une recherche par zone géographique jusqu’au bassin d’emploi, par métier et par secteur d'activité. Voir l'article...

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19 mai 2016

Enquête sur les Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) en 2016 : Bourgogne-Franche-Comté

C2R Bourgogne : Travail Emploi Formation en BourgognePrès de 61 600 projets sont annoncés en 2016 dans la région, soit près de 200 de plus que l'année précédente. Les services sont les principaux contributeurs avec 58% des projets devant le secteur de l'agriculture - IAA (17%). Voir l'article...

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08 mai 2016

Enquête Besoins en Main-d'Œuvre 2016 - BMO

Résultat de recherche d'images pour "corse-competences.fr logo" A consulter sur le site de Pôle emploi, le nombre de projets de recrutements en 2016 par région. Possibilité de créer des graphiques, de faire des recherches par métiers ou secteurs d'activité. Consulter les données régionales et/ou nationales. Voir l'article...

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Enquête sur les Besoins en Main-d'Oeuvre 2016 (BMO 2016) : 53 985 projets de recrutement en région Centre-Val de Loire

http://www.etoile.regioncentre.fr/jsp/jahia/templates/etoile/etoile_templates/css/img/header/logo_etoile.pngPar GIP Alfacentre (PaD). Pôle emploi Centre-Val de Loire publie, pour la huitième année consécutive, les résultats de l’enquête sur les besoins en main d’œuvre en région. L’objectif de cette enquête, conduite en fin d’année 2015 et en début d’année 2016, est de recueillir de la part des établissements de la région Centre-Val de Loire, des informations relatives aux recrutements qu’elles projettent d’effectuer au titre de l’année à venir. Voir l'article...

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07 mai 2016

Besoins en main d'œuvre : Enquête Bourgogne-Franche-Comté

Résultat de recherche d'images pour Pôle emploi publie son enquête annuelle sur les Bmo réalisée avec le concours du Crédoc. Près de 61 600 projets sont annoncés en 2016 dans la région, soit près de 200 de plus que l’année précédente.
La part la plus importante des établissements recruteurs revient aux structures de 200 salariés et plus : 70 % de ces établissements envisagent une embauche dans l’année.
L'enquête régionale. Voir l'article...

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