13 août 2014

Actalians - Le bilan de compétences

Vous souhaitez faire le point sur vos compétences et vos motivations ? Vous voulez réaliser un projet professionnel ?
Pensez au bilan de compétences !
Comment ça marche ?
Vous bénéficiez d’un accompagnement extérieur pour analyser vos compétences et motivations avec un prestataire spécialisé. Celui-ci vous aide à mieux définir votre projet professionnel. Voir l'article...

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OPCABAIA - Bilan de compétences

OPCABAIA

Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos capacités, vos aptitudes, vos motivations personnelles et professionnelles... A mobiliser pour construire ou valider un projet professionnel, repérer vos points forts et ceux à améliorer, choisir la formation ou la certification adaptée à vos objectifs.

Puis-je en bénéficier ?

Oui, le bilan de compétences est accessible à tous. Seule condition à respecter : choisir un prestataire extérieur à l’entreprise, inscrit sur une liste établie par le FONGECIF (renseignez-vous auprès du FONGECIF de votre région : www.accecif.fr). Voir l'article...

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12 août 2014

Bilan du plan des 30 000 formations prioritaires pour l'emploi

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Une enquête a été réalisée par Pôle emploi en juin 2014 auprès de demandeurs d’emploi du plan 30 000 formations prioritaires (plus d'infos). 9 000 d’entre eux ont répondu à des questions portant sur l’accès à l’emploi, la formation (objectif, satisfaction …) et l’adéquation entre l’emploi retrouvé et la formation suivie.
Environ 80% des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation dans le cadre de ce plan déclarent avoir terminé leur formation. 53% déclarent avoir eu un accès à l’emploi depuis la fin de leur formation. Quatre demandeurs d’emploi sur dix (39,3%) ayant terminé leur formation déclarent être en emploi au moment de l’enquête. Plus des trois quarts (76%) des reclassés le sont sur des emplois durables.
Consulter le dossier. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 08:49 - - Permalien [#]

Fafih - Salariés > Faites le point sur vos compétences

AccueilLe bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, le bilan de compétences peut être effectué à votre initiative ou à la demande de votre employeur avec votre accord. Voir l'article...

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OPCALIM > Entreprises › Le bilan de compétences

Retour à la page d'accueil de opcalimProposez au salarié de faire le point sur son projet professionnel avec un expert extérieur.
Vous pouvez orienter un salarié vers un bilan de compétences pour l'aider à construire son projet professionnel ou pour repérer des compétences au sein de votre entreprise. Voir l'article...

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OPCALIM > Salariés > Le bilan de compétences

Retour à la page d'accueil de opcalimLe bilan de compétences permet de faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations. Il vous rend « acteur de votre projet professionnel et de votre formation ».
Vous pouvez effectuer un bilan de compétences à votre initiative dans le cadre d’un congé de bilan de compétence ou du DIF. Il peut aussi être réalisé dans le cadre du plan de formation de votre entreprise proposé par votre employeur.
Il est financé sur la participation à la formation continue, au même titre que les actions de formation professionnelle. Voir l'article...

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11 août 2014

OPCALIM > Chercheurs d'emploi › Bilan de compétences

Retour à la page d'accueil de opcalimVous êtes demandeurs d’emploi et vous voulez faire le point sur votre parcours professionnel et vos besoins en formation, le bilan de compétences est une opportunité à saisir.
Plusieurs possibilités s’offre à vous :

  • un bilan de compétences peut être organisé par Pôle emploi
  • un congé de bilan de compétences CDD
  • un bilan dans le cadre du DIF portable. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 16:08 - - Permalien [#]

OPCA 3+ → Salariés → Bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations pour définir un projet professionnel et, si besoin, un projet de formation. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 15:22 - - Permalien [#]

OPCA 3+ → Entreprises → Bilan de compétences

Outil d’aide à la construction du projet professionnel, le bilan de compétences permet au salarié de faire le point, avec un organisme extérieur à l’entreprise, sur ses capacités, ses aptitudes et ses souhaits d’évolution professionnelle.
Démarche individuelle lorsqu’il est réalisé via le congé de bilan de compétences, il peut aussi être initié par l’entreprise dans le cadre du plan de formation ou s’inscrire dans une démarche de co-construction du projet professionnel mise en œuvre au titre du Droit individuel à la formation (DIF). Voir l'article...

Posté par pcassuto à 14:49 - - Permalien [#]

Le Bilan prévisionnel de retraite, véritable outil décisionnel

Parce que, pour le salarié, connaître sa date de départ à la retraite peut s’avérer utile pour se préparer et s'organiser, cette information peut également constituer un élément important voire même stratégique pour l’entreprise. C’est pour répondre à ces attentes conjointes des salariés et des entreprises qu’OPCA 3+ propose le Bilan prévisionnel de retraite…
Le BPR, un outil de gestion des secondes parties et fins de carrière
Le Bilan prévisionnel de retraite (BPR) permet au salarié, dès 45 ans, de reconstituer sa carrière professionnelle en fonction des différentes caisses de retraite auxquelles il a cotisé et de calculer son âge de départ à la retraite à taux plein. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 09:21 - - Permalien [#]