22 mai 2016

Bilan d’activité 2015 de la Direccte Nord - Pas-de-Calais Picardie

La DIRECCTE Nord - Pas-de-Calais Picardie dresse un bilan synthétique de son activité en 2015. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 11:07 - - Permalien [#]


22 avril 2016

La télédéclaration du Bilan Pédagogique et Financier, ce qu’il faut savoir

Chaque organisme de formation doit transmettre pour le 30 avril de chaque année, le bilan pédagogique et financier (BPF) concernant le dernier exercice comptable clos en 2015.

La télédéclaration se fait sur le site : www.declarationof.travail.gouv.fr.

La télédéclaration des BPF est ouverte depuis le 4 avril 2016. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 17:43 - - Permalien [#]

17 avril 2016

E'Pass - Bilan de compétences

21 avril 2016
Où : Retiers et Janzé
Lien : En savoir plus
Jeudi 21 avril de 11 h à 12 h, aux PAE de Retiers et Janzé, autour d'un atelier individuel du FONGECIF Bretagne en web-conférence, pour tout salarié. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 02:25 - - Permalien [#]

14 avril 2016

Bilan de compétences mode d'emploi - partie 1 : présentation et financement - vidéo

Retour sommaireAu sommaire de la première partie :

  • Présentation de Françoise Fontaine, Cabinet Pygmalion
  • Description du dispositif
  • L''employeur peut-il proposer un bilan de compétence à un salarié ?
  • Le financement
  • Peut-on réaliser un bilan de compétences dans le cadre du DIF. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 16:32 - - Permalien [#]

06 mars 2016

Un an après… Le Fongecif Ile-de-France dresse un premier bilan du CPF et du CEP

Résultat de recherche d'images pour Pour répondre aux nouveaux enjeux et aux besoins en matière de conseil et d’accompagnement issus de la mise en place du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), le Fongecif Île-de-France a modifié l’ensemble de son organisation, ses process et son offre de services. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 01:54 - - Permalien [#]


21 février 2016

Fiches pratiques du droit du travail - Le bilan de compétences

Afficher l'image d'origineUn premier repérage des compétences est généralement réalisé au sein de la structure qui accompagne la personne (Opérateur CÉP, OPACIF dans le cadre du congé bilan de compétences, Entreprise).
L’analyse approfondie des compétences et la mesure de l’écart entre les compétences acquises et les compétences requises (en cas de reconversion professionnelle par exemple) par la personne pour son évolution professionnelle, est le plus souvent réalisée par un prestataire externe. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 18:22 - - Permalien [#]

Bilan pédagogique et financier 2016, un nouveau formulaire

http://www.guadeloupeformation.com/images/partenaires/se_former_en_gaudeloupe.pngLe nouveau Bilan pédagogique et financier (BPF) intègre des modifications issues de la loi du 5 mars 2014.
Pour rappel, les organismes de formation doivent adresser le BPF à la Dieccte Guadeloupe avant le 30 avril 2016. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 00:04 - - Permalien [#]

20 février 2016

Le Bilan pédagogique et financier (BPF)

Logo Etoile ProPar GIP Alfa Centre (ER). Les organismes de formation doivent adresser chaque année à la Direccte un bilan pédagogique et financier qui retrace l'activité de dispensateur de formation pour le dernier exercice comptable clos. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 22:12 - - Permalien [#]

14 février 2016

Bilan positif pour le Service Militaire Adapté

Logo Liaisons Sociales MagazinePar Chloé Joudrier.  4582 jeunes ultramarins ont bénéficié d'un parcours service militaire adapté (SMA) en 2015. Un chiffre en nette progression depuis le premier partenariat avec Pôle Emploi en 2009 où les volontaires étaient 3000 Voir l'article...

Posté par pcassuto à 19:12 - - Permalien [#]

02 janvier 2016

Bilan 2014 de la Charte nationale de coopération

Retour à la page d'accueil de opcalimEn 2014, la Charte nationale de coopération agroalimentaire a bénéficié à :

  • 1 531 entreprises dont 93,3 % de PME et 66,69 % d’entreprises de moins de 50 salariés.
  • Près de 6 775 salariés (43,1 % de femmes, les salariés de 26 à 44 ans représentent 59,8 %)

Le bilan Charte 2014  présente les actions nationales et les plans d'actions régionaux avec les témoignages des entreprises, salariés et partenaires.
Un point est aussi fait sur l'évaluation de la Charte 2012-2014 et sur les perspectives à venir. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 20:43 - - Permalien [#]